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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA-Projekte in einem dynamischen Umfeld und entwickle Transformationsstrategien.
- Arbeitgeber: Renommiertes, weltweit tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Projekte und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP in der Pharma- und Fertigungsindustrie und reise zu internationalen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in SAP S/4HANA-Projekten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben – wir suchen Talente, nicht nur Lebensläufe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem renommierten, weltweit tätigen Beratungsunternehmen bauen wir ein exklusives Portfolio von erstklassigen SAP-Beratern und -Projektmanagern (gn) auf. Wir suchen Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn) mit Erfahrung in Pharma und / oder Manufacturing, die wichtige SAP-Projekte leiten und deren erfolgreiche Umsetzung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld sicherstellen.
Es wird sich hierbei um Projekte bei internationalen Kunden (europaweit) handeln, bei der eine Reisebereitschaft von bis zu 80% gefordert ist. Die Projektdauer wird zwischen 3-12 Monaten betragen. Beginn: ca. September 2025. Dauer: 3 Monate (Option auf Verlängerung). Auslastung: 5 Tage / Woche. Einsatzort: 80% vor Ort.
Aufgaben:
- Analyse der bestehenden Systemlandschaft und Ableitung einer Transformationsstrategie (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition)
- Entwicklung einer realistischen und risikoadjustierten Roadmap zur S/4HANA-Einführung
- Auswahl und Anpassung geeigneter Implementierungsmethodiken (z.B. SAP Activate, Hybrid-Ansätze)
- Stakeholder-Management auf C-Level sowie Moderation von Strategie-Workshops
- Steuerung von Beratungspartnern und internen Ressourcen
- Aufbau eines zielgerichteten Governance- und Kommunikationsmodells
- Unterstützung bei Tool-Auswahl, Infrastrukturfragen und Change-Management-Fragen
Anforderung:
- Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP S/4HANA-Transformationsprojekte
- Tiefes Verständnis der Unterschiede und Anforderungen von Greenfield- vs. Brownfield-Ansätzen
- Erfahrung mit mindestens einer S/4HANA-Einführung in leitender Rolle
- Exzellente Moderations-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills
- Erfahrung im regulierten Umfeld (z.B. Pharma) von Vorteil
Wichtig: Mit der Beratung ist vereinbart, dass wir zu den letzten beiden Projekten Referenzen einholen. Diese dienen ausschließlich der Verifizierung der fachlichen Qualifikationen und werden nicht zu vertrieblichen Zwecken verwendet. Chancengleichheit wird bei SkillTops großgeschrieben. Aus diesem Grund werden Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf Basis der Fähigkeiten, Motivation und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber getroffen.
Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn) Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Kontaktperson:
Trades Workforce Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können dir helfen, die richtigen Ansprechpartner zu finden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Lass uns gemeinsam deine Präsentation perfektionieren, damit du im Gespräch glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben eine Vielzahl von spannenden Projekten für Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn). Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Senior SAP S/4HANA Projektmanager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders im Bereich SAP S/4HANA und der Pharma- oder Fertigungsindustrie.
Referenzen nicht vergessen!: Da wir Referenzen zu deinen letzten Projekten einholen, stelle sicher, dass du diese bereit hast. Wähle Personen aus, die deine Fähigkeiten gut kennen und bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP S/4HANA-Projekts vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Pharma- oder Fertigungsindustrie dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstrategien im Voraus überlegst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst, um das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.
✨Kenntnis der Implementierungsmethodiken
Sei bereit, über verschiedene Implementierungsmethoden wie SAP Activate oder Hybrid-Ansätze zu sprechen. Zeige, dass du die Vor- und Nachteile dieser Methoden verstehst und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Position eine Reisebereitschaft von bis zu 80% erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Reise klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verfügbarkeit und deinem Umgang mit Reisen zu beantworten.