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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Entwicklungsteams und treibe die technologische Weiterentwicklung im eHealth Bereich voran.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen im eHealth Umfeld mit internationaler Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Produkte und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im eHealth Umfeld mit starker internationaler Marktposition. Zur Führung eines strategisch wichtigen Entwicklungsbereichs suchen wir ab sofort einen Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) mit Standort in Hannover, Koblenz, Köln oder Berlin.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere agile Entwicklungsteams und treiben die technologische Weiterentwicklung sowie die nachhaltige Skalierung digitaler Produkte aktiv voran. Sie berichten direkt an die Bereichsleitung und arbeiten eng mit Produktmanagement, DevOps, QA und weiteren Fachbereichen zusammen.
AUFGABEN- Strategische und operative Leitung der Softwareentwicklung
- Führung und Weiterentwicklung mehrerer agiler Teams
- Verantwortung für Architekturentscheidungen, Entwicklungspipeline & Release-Strategien
- Steuerung relevanter KPIs, Ressourcen- und Budgetplanung
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (z.B. Produktmanagement, Betrieb, Support)
- Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Effizienzsteigerung
- Führungserfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise in einem regulierten oder sicherheitskritischen Umfeld
- Fundiertes technisches Verständnis (C++, C#.NET, VB6, cloudbasierte Architekturen)
- Erfahrung mit modernen agilen Frameworks (Scrum, SAFe, Kanban)
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf und frühestmöglichem Starttermin. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Leiter Softwareentwicklung (f/m/d) Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Kontaktperson:
Trades Workforce Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Softwareentwicklung (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du agile Methoden in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Softwareentwicklung (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Leiter Softwareentwicklung passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Führungserfahrung und technischen Kenntnisse hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du agile Teams geleitet hast und wie du zur Weiterentwicklung beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens im eHealth-Bereich. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Rolle als Leiter Softwareentwicklung dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du agile Teams geleitet oder Architekturentscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um Stakeholder zu überzeugen.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen vor, die sich auf die relevanten KPIs und die Ressourcenplanung beziehen. Das zeigt dein strategisches Denken und dein Interesse an der Effizienzsteigerung innerhalb der Softwareentwicklung.