Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenkreis.
- Arbeitgeber: Moderne Steuerberatungsgesellschaft mit digitaler Ausrichtung und drei Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
- Andere Informationen: Persönliche und fachliche Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für meinen Kunden, eine digital aufgestellte Steuerberatungsgesellschaft mit drei Standorten im Main‑Kinzig‑Kreis, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Persönlichkeit als Lohnbuchhalter (m/w/d). Wenn Sie Ihre Expertise in der Lohnabrechnung mit einem wertschätzenden Miteinander verbinden möchten und einen modernen, sicheren Arbeitsplatz suchen, bietet Ihnen diese Position genau den passenden Rahmen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie übernehmen eigenständig die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenkreis.
- Meldungen & Verwaltung: Sie kümmern sich um die An- und Abmeldungen von Mitarbeitenden, pflegen die Zeitwirtschaft und bearbeiten Reisekosten und Prämien.
- Vertragliches & Beratung: Sie unterstützen bei der Erstellung von Dienstverträgen und sind Ansprechpartner:in für Ihre Mandanten in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Kommunikation: Sie stehen in direktem Kontakt mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden.
- Vertraulichkeit & Genauigkeit: Ihre sorgfältige Arbeitsweise stellt eine reibungslose Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse sicher.
Das bringen Sie mit
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte:r oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf mit relevanter Berufserfahrung oder einer Fortbildung im Bereich Lohn und Gehalt.
- Erfahrung: Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise im Kanzleiumfeld.
- Digitale Kompetenz: Der Umgang mit berufstypischer Software und digitalen Abläufen ist für Sie Routine.
- Kommunikation: Sie schätzen den regelmäßigen Austausch mit Mandanten und Kolleg:innen gleichermaßen.
- Teamfähigkeit: Sie bringen sich engagiert ins Team ein, arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst.
Was Sie erwartet
- Flexibilität: Arbeitszeitmodelle sind individuell gestaltbar, auch mit Homeoffice-Anteilen.
- Arbeitsumfeld: Moderne Technik, digitale Prozesse und strukturierte Abläufe sorgen für effizientes Arbeiten.
- Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
- Kanzleikultur: Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vergütung & Extras: Leistungsgerechte Bezahlung sowie zusätzliche Benefits gehören selbstverständlich dazu.
Die Kanzlei betreut mit rund 30 Mitarbeitenden an drei Standorten Unternehmen, Freiberufler und Tochtergesellschaften aus dem In- und Ausland. Das Leistungsspektrum umfasst neben der Lohn- und Finanzbuchhaltung auch Jahresabschlüsse, steuerliche Beratung, Unternehmensnachfolge und betriebswirtschaftliche Fragestellungen. Ich selbst kenne die Kanzlei seit vielen Jahren, sowohl aus Mandantenperspektive als auch durch die enge Zusammenarbeit in der Personalberatung. Ein starkes Miteinander, eine professionelle Struktur und ein hohes Maß an Vertrauen prägen die tägliche Zusammenarbeit. Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Kontaktperson:
Trades Workforce Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Kanzlei, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine digitale Kompetenz! Wenn du mit Software und digitalen Prozessen vertraut bist, bring das in deinen Gesprächen zur Sprache. Das ist besonders wichtig für die Position als Lohnbuchhalter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung hervor und zeige, wie du zur Kanzleikultur passt.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Lohnbuchhalter:in reizt. Zeig uns deine Begeisterung für die digitale Welt!
Referenzen einfügen: Wenn du gute Referenzen hast, zögere nicht, sie in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Teamgeist. Wir schätzen Empfehlungen sehr!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen des Lohn- und Gehaltsbuchhalters übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da die Kanzlei auf digitale Prozesse setzt, solltest du dich mit den gängigen Softwarelösungen in der Lohnabrechnung auskennen. Informiere dich über die Tools, die sie verwenden, und sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit digitalen Abläufen zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen zur Kanzleikultur, den Arbeitsabläufen und den Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Kanzlei gut zu dir passt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in direktem Kontakt mit Mandanten und Behörden stehst, ist eine klare Kommunikation wichtig. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.