Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Transaktionen und forme die Wachstumsstrategie eines dynamischen Gesundheitsdienstleistungsunternehmens.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, PE-unterstütztes Gesundheitsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen und resilienten Markt.
- Warum dieser Job: Spiele eine zentrale Rolle in einem spannenden M&A-Prozess und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in M&A, starke Modellierungsfähigkeiten und Verhandlungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Ich arbeite an einer spannenden Gelegenheit mit einer schnell wachsenden, PE-gestützten Gesundheitsdienstleistungsplattform in Deutschland, die einen Director of M&A einstellen möchte, um die nächste Phase des Wachstums durch Zukäufe voranzutreiben. Das Unternehmen operiert auf nationaler Ebene in bedeutendem Maßstab und verfolgt eine ehrgeizige Akquisitionsstrategie in einem fragmentierten Markt.
Dies ist eine praktische Rolle mit direkter Exposition gegenüber dem Senior Management und den Aktionären, geeignet für jemanden, der eine sichtbare Rolle bei der Umsetzung und Gestaltung einer aktiven M&A-Agenda spielen möchte. Die Position umfasst die Verantwortung für die Deal-Pipeline, die Bewertung von Zielunternehmen, die Entwicklung von Geschäftsfällen, die Vorbereitung von LOIs, die Koordination der Due Diligence, die Verhandlungen über SPA, das Management externer Berater und die Unterstützung während der Post-Merger-Integration. Es gibt auch breitere Einblicke in Strategie, Unternehmensentwicklung und operative Verbesserungsarbeiten.
Wir sind daran interessiert, mit Kandidaten zu sprechen, die etwa 5–8 Jahre M&A-Erfahrung in der Investmentbanking-, Beratungs-, Transaktionsberatung oder in-house Unternehmensentwicklung mitbringen. Sie sollten über starke Modellierungsfähigkeiten verfügen, erfolgreiche End-to-End-Transaktionserfahrung, einschließlich Erfahrung in der SPA-Verhandlung, haben und sich wohlfühlen, mit einem hohen Maß an Autonomie in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu arbeiten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Dies ist eine besonders attraktive Gelegenheit für jemanden, der gerne praktisch an Deals arbeitet, eine breitere Verantwortung als in einem traditionellen großen Unternehmensumfeld wünscht und motiviert ist, eine skalierte Plattform in einem widerstandsfähigen Gesundheitsmarkt aufzubauen.
Standort: Deutschland
Sprache: Deutsch und Englisch
M&A Director Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als M&A Director eine zentrale Rolle in der Wachstumsstrategie eines schnell wachsenden, PE-unterstützten Gesundheitsdienstleistungsunternehmens in Deutschland spielen können. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, bieten umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ermöglichen Ihnen, direkt mit dem Senior Management und den Gesellschaftern zusammenzuarbeiten. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitsweise in einem bedeutenden Markt, während Sie an spannenden Transaktionen und strategischen Initiativen teilnehmen.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A Director erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche M&A-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Sei bereit, über aktuelle Trends im M&A-Bereich zu sprechen und wie du konkret zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Erfahrungen sichtbar:Stell sicher, dass du deine M&A-Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Zeig uns, welche Erfolge du erzielt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut, insbesondere im Gesundheitssektor. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, seine Wachstumsziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Transaktionen, an denen du beteiligt warst, und sei bereit, diese detailliert zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Wert für das Unternehmen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Position auch SPA-Verhandlungen umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen parat haben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und Win-Win-Situationen geschaffen hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Sichtweise auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens und der Branche. Überlege dir Strategien, die du vorschlagen würdest, um das Wachstum zu fördern. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen.
