Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate SAP MRP/PP Lösungen und unterstütze bei der Implementierung für einen globalen Hersteller.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Zusammenarbeit.
- Vorteile: 90% Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit SAP S/4HANA und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP MRP/PP und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rolle: SAP MRP / PP Expert (Senior / Principal)
Dauer: Juli 2026 – September 2026
Geschätzte Stunden: 360 Stunden
Anzahl der Positionen: 1
Standort: Kopenhagen, Dänemark (Remote 90% / Vor Ort 10%)
Erfahrungsstufe: Application Consulting - E3 - Senior Consultant
SAP Erfahrung: 3+ Jahre
Projektübersicht: Dies ist ein fokussiertes Beratungsengagement zur Unterstützung eines globalen Fertigungskunden bei der Implementierung und Validierung von Materialbedarfsplanung (MRP) und Produktionsplanung (PP) Fähigkeiten innerhalb von SAP S/4HANA. Der Berater wird an der Anforderungserhebung, der Systemkonfiguration und Wissensübertragungs-Sitzungen mit dem Kunden-Team teilnehmen.
Leistungsumfang & Liefergegenstände:
- Anforderungserhebung Workshops: Teilnahme an strukturierten Sitzungen zur Dokumentation von Geschäftsanforderungen, Prozessabläufen und Systembedürfnissen für MRP/PP-Funktionalität
- Systemkonfiguration: Konfiguration der SAP S/4HANA MRP- und PP-Module gemäß den vereinbarten Spezifikationen und Best Practices
- Show and Tell Sessions: Durchführung von Schulungs- und Demonstrationssitzungen zur Präsentation der konfigurierten Lösungen und Wissensübertragung an die Stakeholder des Kunden
Wichtige erforderliche Fähigkeiten:
- Materialbedarfsplanung (PP-MRP)
- Produktionslosplanung / Individuelle Projektplanung
- SAP S/4HANA (On-Premise)
- Anforderungserhebung und Workshop-Moderation
- Systemkonfiguration und -tests
- Kundenkommunikation und Wissensübertragung
Arbeitsanordnung:
- Remote: 90%
- Vor Ort: 10% (Kopenhagen, Dänemark)
- Reiseanforderung: Verfügbarkeit zur Reise nach Dänemark in der letzten Augustwoche 2026
Nearshore -90% Remote - SAP MRP / PP Expert (Senior / Principal) Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Als Arbeitgeber in Wesseling, Deutschland, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich auf die Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Energie und Chemie spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung für unsere Mitarbeiter bereitstellen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied machen.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze SAP-Communitys
Engagiere dich in den SAP-Communitys, wie dem SAP Community Network oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf SAP spezialisieren. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch wichtige Informationen über befristete Stellenangebote und aktuelle Trends in der Branche sammeln.
✨Zeigen, was du kannst
Erstelle ein Portfolio oder eine Website, auf der du deine SAP-Projekte, wie etwa durchgeführte Implementierungen oder individuelle Anpassungen, präsentieren kannst. Zeige potenziellen Arbeitgebern deine Hands-on Erfahrung im SAP-Bereich – das kann bei befristeten Verträgen entscheidend sein.
✨Personalvermittlungen nutzen
Wenn du nach befristeten Stellen suchst, solltest du spezielle Personalvermittlungen ansprechen, die sich auf SAP-Positionen spezialisiert haben. Diese Agenturen haben oft Kontakte zu Unternehmen, die kurzfristig SAP-Fachkräfte benötigen, und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze unsere Webseite, um dich direkt auf befristete Stellen bei Trades Workforce Solutions zu bewerben. Oft sind solche Positionen nicht auf großen Jobportalen zu finden, also sei proaktiv und schau regelmäßig vorbei!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine SAP-Kenntnisse:Wenn du dich für die befristete Stelle im Bereich SAP bei Trades Workforce Solutions bewirbst, ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit SAP-Software klar darzustellen. Nenne die relevanten Module, mit denen du Erfahrung hast, und vielleicht sogar Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen sofort einen Eindruck von deinem technischen Hintergrund.
CV nach Formatierung optimieren:Achte darauf, dass dein Lebenslauf die richtige Struktur hat. Im SAP-Bereich sind prägnante Auflistungen wichtiger Fähigkeiten und Qualifikationen oft entscheidend. Betone deine Erfahrungen in verschiedenen SAP-Prozessen und -Technologien. Vergiss nicht, relevante Zertifikate aufzulisten, die du eventuell erworben hast – die könnten den Unterschied machen!
Erkläre deine Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Recruiter bei Trades Workforce Solutions wissen, warum du für diese Position brennst! Lass sie wissen, was dich an der Zusammenarbeit mit ihnen interessiert und wie du deine Fähigkeiten in das Team einbringen möchtest. Deine Lernbereitschaft und Motivation werden großgeschrieben!
Verlinke auf relevante Projekte:Wenn du an befristeten Projekten in SAP gearbeitet hast, sei mutig und teile diese Erfahrungen! Füge Links zu Projektdokumentationen oder Präsentationen hinzu, wenn vorhanden. So können die Recruiter einen direkten Eindruck von deiner Arbeit bekommen und sehen, wie du zur Unternehmensvision von Trades Workforce Solutions beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Modular-Kenntnisse im SAP
Sichere dir einen soliden Überblick über die spezifischen SAP-Module, die für die Position bei Trades Workforce Solutions relevant sind. Sei bereit, technische Fragen zu stellen oder sogar kleine Anwendungsbeispiele zu lösen, denn die Interviewer könnten schauen, wie tief dein Wissen in diesen Bereichen ist.
✨Praktische Erfahrung hervorheben
Als befristeter Mitarbeiter wird von dir oft erwartet, dass du schnell in das Team integriert werden kannst. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Rollen oder Projekte erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus Praktika oder Projekten helfen dir, deine Motivation und deinen Lerneifer zu unterstreichen.
✨Kommunikation im Fokus
In der SAP-Welt ist oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Vielleicht kannst du erzählen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Stichpunkte zur SAP-Landschaft
Mache dir eine Liste von spezifischen Tools und Technologien im SAP-Bereich, mit denen du gearbeitet hast. Dies könnte viele Punkte umfassen, von SAP HANA bis zu verschiedenen Integrationslösungen. So kannst du direkt und informativ auf Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten eingehen und deine Eignung für die befristete Stelle hervorheben.
