Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und unterstütze bei der Integration ins Unternehmen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit stabiler, moderner und mitarbeiterorientierter Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen Arbeitgeber suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d). Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden und bietet eine langfristige Perspektive in einem professionellen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen – stabil, modern und mitarbeiterorientiert
Unser Mandant ist eine etablierte Organisation mit mehreren Standorten und einer langjährigen regionalen Präsenz. Das Unternehmen zeichnet sich durch professionelle Strukturen, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine hohe Arbeitsplatzsicherheit aus. Mitarbeitende profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen.
Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Mitarbeiter sowie deren Integration ins Unternehmen
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung des Personalwesens
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Analysen
Ihr Profil – qualifiziert und engagiert
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich HR
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Das erwartet Sie – attraktive Rahmenbedingungen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Arbeitgeber
Interessiert? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Sollte diese Position nicht exakt Ihren Vorstellungen entsprechen, verfügen wir über weitere interessante Vakanzen innerhalb unseres Netzwerks. Gerne tauschen wir uns vertraulich über Ihre beruflichen Perspektiven aus.
Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Stein Associate Partner | HR- Bereich andrea.stein@clearstone-recruiting.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Unser Mandant ist ein stabiler und moderner Arbeitgeber, der durch ein wertschätzendes Miteinander und hohe Arbeitsplatzsicherheit besticht. Mitarbeitende profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven Zusatzleistungen sowie einem kollegialen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld macht das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Trades Workforce Solutions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Trades Workforce Solutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Trades Workforce Solutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Trades Workforce Solutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
