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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Projekte und manage cross-funktionale Teams.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsstrukturen und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Karrierewachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für transformative SAP-Projekte und forme Unternehmensziele.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA Projekten und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die vollständige Verantwortung für die Lieferung von SAP S/4HANA-Projekten in komplexen Unternehmensumgebungen zu übernehmen? Wir bauen unsere Führungskompetenz im Bereich SAP-Projektlieferung in Deutschland aus, um der steigenden Nachfrage nach großangelegten SAP S/4HANA-Implementierungen, Rollouts und Anwendungsentwicklungsinitiativen gerecht zu werden. Diese Rolle ist ideal für SAP-Projektmanager, die einen größeren Einfluss auf die Ergebnisse der Lieferung, das Stakeholder-Engagement und den Erfolg des gesamten Projekts haben möchten.
Warum beitreten:
- Verantwortung für großangelegte SAP S/4HANA-Lieferprojekte
- Wirkungsvolle, kundenorientierte Projektumgebungen
- Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen für SAP-Partnerführung
- Flexible Lieferstrukturen innerhalb einer wachsenden SAP-Organisation
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten in leitende Programm- oder Lieferrollen
Die Rolle:
- Leitung von End-to-End-SAP S/4HANA-Implementierungs- und Rollout-Projekten
- Management von funktionsübergreifenden SAP-Lieferteams (30+ Mitarbeiter)
- Steuerung der Lieferstrategie in Übereinstimmung mit den Zielen der Geschäftstransformation
- Überwachung der projektbezogenen Ausführung basierend auf SAP Activate
- Leitung von Initiativen zum Change Management in der Organisation
Ihr Profil:
- Nachgewiesene Erfahrung als SAP-Projektmanager in S/4HANA-Implementierungs-, Rollout- oder Anwendungsentwicklungsprojekten
- Erfahrung in der Leitung von Teams mit 30+ Mitarbeitern in kundenorientierten Umgebungen
- Starkes Wissen über die SAP Activate-Methodik
- Erfahrung in der Leitung von Change-Management-Aktivitäten in der Organisation
- Deutschkenntnisse auf B2+-Niveau
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, die Verantwortung für komplexe SAP-Transformationslieferungen zu übernehmen und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unternehmensweiter Ergebnisse zu spielen. Bewerben Sie sich über LinkedIn oder kontaktieren Sie uns direkt für ein vertrauliches Gespräch.
Project Manager (SAP) Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Kontaktperson:
Trades Workforce Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager (SAP)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der SAP-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager im SAP-Bereich durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP S/4HANA! In Gesprächen kannst du über aktuelle Trends und Entwicklungen sprechen, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und wirklich Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (SAP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte SAP Projektmanager für unser Team bist.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Sprich die Sprache der Stelle: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen von SAP S/4HANA vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Implementierung, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die praktische Anwendung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Teams von 30+ Personen erfolgreich gemanagt hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Projektziele zu erreichen.
✨Stakeholder-Engagement betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten während des gesamten Projekts auf dem gleichen Stand sind.
✨Sprich die Sprache der Veränderung
Da Change Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du organisatorische Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Widerstände zu überwinden und das Team durch den Wandel zu führen.