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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IBP-Kundenworkshops und definiere die End-to-End-IBP-Architektur.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen in der Konsumgüter- und Fertigungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen nach Deutschland und Italien.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im SAP-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre SAP-Erfahrung und Kenntnisse in IBP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standort: Remote (Deutschland) mit gelegentlichen Reisen nach Deutschland / Italien
Projektkontext
Für ein globales Unternehmen im Bereich Konsumgüter / Fertigung bauen wir einen komplexen SAP IBP / PP/DS-Prototyp. Die erste Phase konzentriert sich auf:
- Vereinheitlichte Bedarfsplanung
- Konsens- & Horizont-Governance
- Lieferflexibilität
- Szenariosimulationen
Die aktuelle Landschaft ist SAP ECC AFS, mit geplanter Migration zu S/4HANA. Der Prototyp muss in der bestehenden ECC-Umgebung funktionieren und gleichzeitig mit der zukünftigen Zielarchitektur übereinstimmen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Durchführung von IBP-Kundenworkshops
- Definition der End-to-End-IBP-Architektur, abgestimmt auf PP/DS
- Steuerung der IBP-Konfiguration und Überwachung der Tests
- Leitung der Definition und Einrichtung von IBP-Stammdaten
Erforderliche Fähigkeiten / Kenntnisse
- SAP IBP auf HPA
- IBP für Demand
- IBP für S&OP
- IBP für Response & Supply
- Konfigurierbare Planerarbeitsplätze (Release 2602)
- Joule für IBP
Seniorität: Principal Consultant Level (Application Consulting – E4)
SAP-Erfahrung: 6+ Jahre
Reise: Remote, mit gelegentlichen Reisen nach Deutschland und/oder Italien
Remote - SAP IBP Architect Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Kontaktperson:
Trades Workforce Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote - SAP IBP Architect Lead (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP IBP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für SAP IBP-Architekten durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP IBP! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote - SAP IBP Architect Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich SAP IBP und verwandten Technologien klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfolge zu präsentieren. Das erleichtert uns das Lesen und Verstehen deiner Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP IBP Landschaft
Mach dich mit der aktuellen SAP IBP Landschaft vertraut, insbesondere mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Informiere dich über die Migration von ECC zu S/4HANA und wie das die Architektur beeinflusst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Transition verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu IBP, PP/DS und den spezifischen Funktionen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du Workshops geleitet oder Teams koordiniert hast. Betone, wie du Stakeholder einbindest und Entscheidungen triffst, um Projekte erfolgreich voranzutreiben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen des Projekts oder zur Teamdynamik sind immer gut!