Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische SAP S/4HANA-Engagements und entwickle Transformationsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Einfluss auf SAP-Transformationen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung des Wachstums einer etablierten SAP-Praxis.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende SAP-Transformationsstrategien und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bereit, die Unternehmens-SAP-Strategie zu gestalten, bevor die Projekte überhaupt beginnen? Wir bauen ein Senior SAP S/4HANA Consulting-Führungsteam auf, das sich darauf konzentriert, Organisationen dabei zu helfen, ihre Transformationsvision zu definieren, die Zustimmung der Führungsebene zu sichern und geschäftskritische Veränderungen in ganz Europa umzusetzen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, strategische Beratung, kommerzielle Führung und SAP-Innovation zu kombinieren, während Sie einige der komplexesten Transformationsprogramme der Region beeinflussen.
Warum beitreten:
- Gestalten Sie hochgradige SAP-Transformationsstrategien
- Arbeiten Sie direkt mit C-Suite- und Führungskräften
- Leiten Sie strategische SAP-Aktivitäten in verschiedenen Branchen
- Signifikante Investitionen in SAP-Innovation, KI und Cloud-Transformation
- Gelegenheit, das Wachstum der Praxis und zukünftige Serviceangebote zu beeinflussen
Die Rolle:
- Leiten Sie strategische SAP S/4HANA-Engagements auf Führungsebene
- Erstellen Sie Transformationsgeschäftsmodelle und Investitionsfahrpläne
- Entwickeln Sie SAP-Go-to-Market-Angebote und Branchenlösungen
- Unterstützen Sie wichtige SAP-Aktivitäten und Präsentationen für Führungskräfte
- Beraten Sie Organisationen zur SAP S/4HANA-, RISE- und SAP BTP-Strategie
- Mentorieren Sie Senior Consulting-Teams und tragen Sie zum Wachstum der Fähigkeiten bei
Ihr Profil:
- 15+ Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung
- Starke Erfolgsbilanz in der Leitung von SAP S/4HANA-Transformationsprogrammen
- Erfahrung in der Gestaltung komplexer Unternehmens-SAP-Deals
- Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene und Stakeholder-Management
- Kommerzielles Denken mit Erfahrung in der Unterstützung des Geschäftswachstums
- Deutschkenntnisse auf B2+-Niveau
Wenn Sie nach einer Rolle suchen, in der Sie die Unternehmensstrategie beeinflussen, große SAP-Transformationen gestalten und eine Schlüsselrolle im kontinuierlichen Wachstum einer etablierten SAP-Praxis spielen, würden wir uns über ein vertrauliches Gespräch freuen.
SAP Consulting Partner (S/4) Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für SAP-Consultants, die an der Spitze der digitalen Transformation stehen möchten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und strategische Beratung ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und bedeutende Veränderungen in verschiedenen Branchen zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Wachstum, während wir gleichzeitig in modernste Technologien investieren, um unseren Mitarbeitern die besten Ressourcen zur Verfügung zu stellen.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Consulting Partner (S/4) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Trades Workforce Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Trades Workforce Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consulting Partner (S/4) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Trades Workforce Solutions und die ausgeschriebene Position SAP Consulting Partner (S/4) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Trades Workforce Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
