Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung als (Teil-)Projektleiter in S/4HANA- und Cloud-Projekten sowie Entwicklung von Frontend-Komponenten.
- Unternehmen: Arbeiten Sie bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber, der Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichem Gehalt und umfangreichen Zusatzleistungen inklusive Familienunterstützung.
- Weitere Informationen: Zugriff auf einen zentralen Training Hub mit über 360 Kursen zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Geringe Reisetätigkeit und flexible Arbeitsmöglichkeiten innerhalb Europas bieten eine hervorragende Work-Life-Balance.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in ABAP/ABAP OO, UI5 und SAP HANA sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Angebot
- Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das als Bester Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet wurde und Kreativität, Zusammenarbeit sowie eine starke Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert.
- Attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichem Gehalt, dem höchsten Bonusniveau in der SAP-Beratungsbranche, Firmenwagen sowie umfangreichen Zusatzleistungen inklusive gezielter Familienunterstützung.
- Geringe Reisetätigkeit dank über 34 Standorten in Deutschland und 31 weiteren Standorten in Europa sowie einem attraktiven Firmenwagenpaket.
- Flexibles Arbeiten innerhalb Europas, bis zu 165 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
- Klare und transparente Karrierepfade auf allen Ebenen mit jährlichen Entwicklungsgesprächen.
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Zugriff auf einen zentralen Training Hub mit über 360 Kursen zur gezielten Entwicklung Ihrer Kompetenzen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung als (Teil-)Projektleiter in innovativen S/4HANA- und Cloud-Projekten.
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Frontend-Komponenten unter Verwendung moderner SAP Entwicklungswerkzeuge (SAP FIORI, UI5, Web IDE) und klassischer Technologien (ABAP, ABAP OO, Eclipse).
- Die Konzeption und Evaluierung von technischen Lösungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Neben Ihrer persönlichen Entwicklung treiben Sie den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens maßgeblich voran.
- Es ist Ihnen wichtig, über den Tellerrand hinauszuschauen, so dass Sie bei Bedarf Themen wie Angebotsmanagement oder Pre-Sales-Aktivitäten übernehmen können.
Ihre Erfahrungen
- Sie haben 3 oder mehr Jahre einschlägige Erfahrung in ABAP/ABAP OO, OData Services, UI5, Core Data Service und SAP HANA in Projekten.
- Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Umgang mit der SAP Business Technology Platform und dem ABAP RESTful Application Programming Model (RAP).
- Aufgrund Ihrer analytischen Arbeitsweise sind Sie in der Lage, Konzepte und Lösungen ergebnisorientiert zu entwickeln.
- Sie sprechen fließend Deutsch.
SAP Fiori / UI5 Senior Developer Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit einer starken Work-Life-Balance und wurde als bester Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Mit über 34 Standorten in Deutschland und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten innerhalb Europas fördert es die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem gibt es ein attraktives Firmenwagenpaket und umfangreiche Zusatzleistungen.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Fiori / UI5 Senior Developer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Trades Workforce Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Fiori / UI5 Senior Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Trades Workforce Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Fiori / UI5 Senior Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Trades Workforce Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
