Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu komplexen SAP IS-U Projekten und Transformationen.
- Unternehmen: Etablierte SAP Beratungsorganisation in der DACH-Region mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Bis zu 100.000 € Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Moderne, kollaborative Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden S/4HANA Migrationen und gestalte die Zukunft der Versorgungsbranche.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP IS-U und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 105000 € pro Jahr.
Was Sie erwarten können
Sind Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit in komplexen SAP-Transformationsprogrammen und möchten Versorgungsunternehmen auf ihrem Weg zu modernen SAP-Landschaften unterstützen? Unser Kunde ist eines der etabliertesten SAP-Beratungsunternehmen in der DACH-Region und investiert weiterhin stark in das Wachstum seiner Praxis für Versorgungsunternehmen und Transformation.
Sie werden Teil eines hochqualifizierten Teams, das strategische Transformationsinitiativen im Versorgungssektor umsetzt. Dies ist eine Gelegenheit, an herausfordernden S/4HANA-Migrationen, Systemkonsolidierungen und Carve-out-Programmen zu arbeiten und gleichzeitig von hervorragenden Karriereentwicklungsmöglichkeiten und einer kollaborativen Unternehmenskultur zu profitieren.
Was angeboten wird:
- Gehalt bis zu 100.000 € je nach Erfahrung
- Komplexe SAP Utilities und S/4HANA-Transformationsprojekte
- Strukturierte Schulungs- und Zertifizierungsprogramme
- Klare Karrierefortschrittmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Praxis
- Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Remote-Arbeit
- Exzellente Work-Life-Balance und familienfreundliche Kultur
- Moderne und kollaborative Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien
- Regelmäßige Teamevents und Unternehmensveranstaltungen
- Attraktives Leistungspaket einschließlich zusätzlicher Mitarbeitervergünstigungen
Ihre Verantwortlichkeiten
- Kunden zu komplexen SAP IS-U-Projekten und Transformationsprogrammen beraten
- Geschäftsprozesse innerhalb von Versorgungsumgebungen analysieren, entwerfen und harmonisieren
- S/4HANA-Migration, Systemkonsolidierung und Carve-out-Initiativen unterstützen
- Solution Design und SAP IS-U-Anpassungsaktivitäten durchführen
- Workshops moderieren und eng mit Geschäftspartnern zusammenarbeiten
- Pre-Sales-Aktivitäten und Kundenentwicklungsinitiativen unterstützen
- Verantwortung für Projektarbeitsstränge oder Teilprojekte je nach Erfahrung übernehmen
- Zur kontinuierlichen Entwicklung der Praxis für Versorgungsunternehmen und Transformation beitragen
Ihr Profil
- Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Fachbereich
- Mindestens drei Jahre Erfahrung mit SAP IS-U, entweder als Berater oder Key User
- Starke Erfahrung in der SAP IS-U-Konfiguration und im Solution Design
- Kenntnisse in SAP FI-CA wären von großem Vorteil
- Erfahrung in Migrations-, Transformations- oder Harmonisationsprojekten ist vorteilhaft
- Grundkenntnisse in ABAP wären ein Plus
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: Alex Chapleo
Alex.Chapleo@ignitesap.com
+49 (0)211 5469 22062
SAP IS-U Consultant Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Unser Unternehmen ist ein führender SAP-Berater in der DACH-Region, der sich durch eine starke Investition in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und eine familienfreundliche Unternehmenskultur auszeichnet. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an komplexen SAP IS-U Projekten zu arbeiten, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitsumgebung und klaren Karriereentwicklungsmöglichkeiten profitieren. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das regelmäßig Teamevents organisiert und eine offene Kommunikation pflegt.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP IS-U Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Wir können auch Rollenspiele machen, um unsere Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP!
Wenn wir über unsere Erfahrungen sprechen, sollten wir unsere Begeisterung für SAP IS-U und verwandte Technologien zeigen. Lass uns konkrete Beispiele nennen, wie wir in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir sollten die Möglichkeit nutzen, uns direkt über die Unternehmenswebsite zu bewerben. Das zeigt unser Interesse und gibt uns die Chance, uns von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IS-U Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Verstehe die SAP IS-U Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich SAP IS-U vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, insbesondere in Bezug auf S/4HANA-Migrationen und Systemkonsolidierungen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP IS-U Konfiguration und Lösungsgestaltung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Denke daran, dass du auch mit Stakeholdern arbeiten wirst, also sei darauf vorbereitet, deine Ansätze klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Utilities und Transformation oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
