Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP IS-U Projekte und entwickle innovative Lösungen für die Versorgungsindustrie.
- Unternehmen: Führendes internationales Beratungsunternehmen mit starkem Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Mentoring für Junior Consultants.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP IS-U und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie Teil eines führenden internationalen Beratungsumfelds, das End-to-End-SAP-Transformationen mit einem starken Fokus auf Prozesse der Versorgungsindustrie unterstützt, einschließlich Abrechnung, Kundenservice und Energiemanagement. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um Lösungsstrategien zu definieren, leiten SAP IS-U-Arbeitsströme und liefern geschäftskritische Transformationsprogramme innerhalb von SAP S/4HANA und SAP IS-U-Umgebungen.
Was Sie erwarten können:
- Sie sind Teil eines hochqualifizierten SAP-Teams, das großangelegte Transformationsprogramme in Energie- und Versorgungsorganisationen durchführt.
- Die Umgebung ist kollaborativ, technisch stark und darauf fokussiert, messbaren Wert für Versorgungsanbieter zu schaffen, die sich in einer digitalen Transformation befinden.
- Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von End-to-End-Lösungen für globale und regionale Energieanbieter, während Sie Projektteams leiten und die Entwicklung von Junior Consultants unterstützen.
- Es wird großer Wert auf Führung, Kundenengagement und den Aufbau langfristiger vertrauensvoller Beziehungen gelegt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sie leiten SAP IS-U-Arbeitsströme über komplexe Transformationsprogramme und vollständige Projektlebenszyklen.
- Sie arbeiten mit leitenden Stakeholdern zusammen, um Lösungsstrategien und Transformationsfahrpläne für Versorgungsunternehmen zu definieren.
- Sie unterstützen Geschäftsaktivitäten, einschließlich der Erstellung von Vorschlägen, Kundenpräsentationen und Pre-Sales-Engagements.
- Sie leiten Workshops mit Geschäftspartnern in den Bereichen Kundenservice, Abrechnung, Zählerstand und Energiemanagement.
- Sie überwachen das Design und die Implementierung von Versorgungsprozessen, einschließlich Geräteverwaltung, Zählerablesung, Abrechnung, Rechnungsstellung, Vertragskonten und Stammdatenmanagement.
- Sie stellen eine nahtlose Integration zwischen SAP IS-U und verwandten Modulen sicher, einschließlich SAP FI-CA, SAP CRM, SAP SD und SAP S/4HANA-Komponenten.
- Sie betreuen und unterstützen Junior Consultants und tragen zum Wachstum der breiteren SAP-Praxis bei.
- Sie unterstützen Tests, Schulungen, Cutover-Planung und Go-Live-Aktivitäten, einschließlich Hypercare-Phasen.
- Sie tragen zur kontinuierlichen Entwicklung von Methoden, Beschleunigern und Best-Practice-Lösungen bei.
Ihr Profil:
- Sie haben umfangreiche praktische Erfahrung in SAP IS-U über mehrere vollständige Implementierungen hinweg.
- Sie haben ein starkes Verständnis für Versorgungsprozesse, einschließlich Abrechnung, Zählerstand und Kundenmanagement.
- Sie haben Erfahrung in der Leitung von SAP-Projektarbeitsströmen und im Management von Kundenbeziehungen.
- Sie sind mit SAP S/4HANA und älteren SAP IS-U-Umgebungen vertraut.
- Sie haben Erfahrung in Beratungsumgebungen und in der Durchführung komplexer Transformationsprogramme.
- Sie können selbstbewusst mit technischen Teams und leitenden Geschäftspartnern kommunizieren.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.
- Sie sind ein proaktiver Führer, der es genießt, Teams zu entwickeln und erfolgreiche Projektergebnisse voranzutreiben.
Kontakt:
Wenn Sie diese Gelegenheit vertraulich besprechen möchten, kontaktieren Sie bitte: Alex Chapleo
Email: Alex.Chapleo@IgniteSAP.com
Telefon: +49 (0)211 5469 22062
SAP IS-U Managing Consultant Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Als SAP IS-U Managing Consultant in einem führenden internationalen Beratungsumfeld profitieren Sie von einer kollaborativen und technisch versierten Arbeitskultur, die auf messbare Werte für Versorgungsunternehmen fokussiert ist. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an großangelegten Transformationsprogrammen mitzuwirken, sondern auch Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln und jüngere Berater zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und langfristigen Kundenbeziehungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich der digitalen Transformation suchen.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP IS-U Managing Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Trades Workforce Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Trades Workforce Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IS-U Managing Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Trades Workforce Solutions und die ausgeschriebene Position SAP IS-U Managing Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Trades Workforce Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
