Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein SAP-Team und arbeiten Sie an Kundenprojekten im Energiesektor.
- Unternehmen: Arbeiten Sie für den besten Arbeitgeber in Deutschland, ausgezeichnet mit dem Diamond Award im Energiesektor.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Boni, Firmenwagen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, bis zu 165 Tage pro Jahr von überall in der EU zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit einem klaren Karriereweg und umfangreicher Weiterbildung.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP-Entwicklung oder -Beratung im Bereich Utilities erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Join the “Germany's Best Employer in ICT” competition! Our extensive training program and a transparent career path model for everyone ensure that your development with us never stands still. Because growing together and creating opportunities is programmed into our DNA.
On Offer:
- Incredible Salary at above market average, Bonuses, Company Car, range of additional benefits and family support.
- Flexible Working: Very Low Travel requirements, with over 14 office locations in Germany and 26 across Europe + Impressive Company Car Package.
- Colleagues can work up to 165 days per year from anywhere in the EU.
- Training combined with project delivery enables you to have clear routes to promotion at every level, reviewed on an annual basis.
- Benefit from the training hub consisting of 360+ courses with which you can develop your specialist knowledge (e.g. relevant certificates, industry/tech training) and your soft skills (presentation and communication techniques, mindfulness & resilience etc).
Your Role:
- Shape the future of the energy industry: you will build up your SAP team at several locations, develop it continuously and lead it to success.
- You will play an active role in customer projects in the energy sector and strengthen customer relationships and our portfolio.
- Everything in view: You pursue commercial, contribution margin-oriented success within the framework of the business model.
- We have high goals: Our growth trajectory is realized through the recruitment, development and long-term retention of employees.
- Hands-on: You will work on projects according to your specialization, be it as a Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer or Software Architect.
Your Experience:
- You already have 6+ several years of experience in SAP development, SAP architecture or SAP consulting in the area of Utilities.
- Utilities know-how: You know IS-U or S/4HANA Utilities like the back of your hand and can build on your project experience in the energy industry.
- Your employees or project participants value you as a competent manager who can lead teams in a goal-oriented, motivated and trusting manner.
- You have a well-developed network in the energy industry, which you use to your advantage.
- You communicate confidently in German and English, both internally and externally.
SAP IS-U Team Leader Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Schulungsprogramm mit über 360 Kursen und fördert die persönliche Entwicklung. Mit über 14 Standorten in Deutschland und flexiblen Arbeitsmodellen ist es ein attraktiver Arbeitgeber im Energiesektor. Die transparente Karriereleiter ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Ziele jährlich zu überprüfen und zu erreichen.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP IS-U Team Leader erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Trades Workforce Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP IS-U Team Leader bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Trades Workforce Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IS-U Team Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Trades Workforce Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
