Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Transformationsstrategien und baue langfristige Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf SAP und digitale Transformation.
- Vorteile: Einfluss auf große SAP-Strategien und Investitionen in Innovation.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Praxis und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Über 20 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung und starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Bereit, Entscheidungen auf Vorstandsebene zur SAP-Transformation zu beeinflussen und das zukünftige Wachstum eines expandierenden SAP-Geschäfts zu gestalten? Wir investieren stark in die Führungsebene von SAP und suchen einen erfahrenen Consulting-Partner, der die Unternehmensumwandlung in einigen der bekanntesten Fertigungsorganisationen Europas vorantreibt.
Diese Rolle ist für Führungskräfte gedacht, die kommerzielle Strategie, exklusive Beratung und SAP-Innovation kombinieren möchten, während sie eine marktführende SAP-Consulting-Praxis aufbauen.
Warum beitreten
- Einfluss auf die Strategie der großangelegten SAP-Transformation
- Exklusive Sichtbarkeit in großen Unternehmensorganisationen
- Gelegenheit, strategische Kundenportfolios aufzubauen und zu erweitern
- Signifikante Investitionen in SAP, KI und digitale Transformation
- Klare Möglichkeit, die Zukunft der SAP-Praxis zu gestalten
Die Rolle
- Entwicklung von exekutiven SAP-Transformationsstrategien
- Leitung komplexer SAP S/4HANA-Projekte von der Strategie bis zur Ausführung
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Führungskräften
- Förderung des Portfoliowachstums und der strategischen Kontenentwicklung
- Leitung großer multidisziplinärer Verfolgungs- und Lösungsteams
- Als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmensumwandlungen agieren
Ihr Profil
- Über 20 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung
- Nachweislicher Erfolg bei der Gewinnung und Leitung von Unternehmens-SAP-Transformationen
- Starke Fähigkeit im Management von Führungskräften
- Tiefes Verständnis von Fertigungs- oder Industrieorganisationen
- Kaufmännisch orientiert mit starker Fähigkeit zur Geschäftsentwicklung
- Deutschkenntnisse auf B2+-Niveau
Wenn Sie nach einer Gelegenheit suchen, die Unternehmensumwandlung auf höchster Ebene zu beeinflussen und die Zukunft einer wachsenden SAP-Praxis mitzugestalten, würden wir uns über ein vertrauliches Gespräch freuen.
SAP Manufacturing Partner Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze von SAP-Transformationen zu stehen und maßgeblich zur Entwicklung eines führenden SAP-Beratungsunternehmens beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir in Ihre berufliche Weiterentwicklung investieren. Genießen Sie die Vorteile einer klaren Karriereperspektive in einem dynamischen Umfeld, das sich auf digitale Transformation und strategische Kundenbeziehungen konzentriert.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Manufacturing Partner erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Trades Workforce Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Trades Workforce Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Manufacturing Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Trades Workforce Solutions und die ausgeschriebene Position SAP Manufacturing Partner zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Trades Workforce Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
