Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und optimiere Geschäftsprozesse mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Werde Teil des besten Arbeitgebers in Deutschland mit einer kreativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und umfassende Zusatzleistungen für Mitarbeiter und Familien.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten in ganz Europa und zahlreiche Schulungsangebote zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von S/4HANA und arbeite an hochkarätigen Projekten in der Finanzbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere mit SAP-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener SAP Programm- oder Projektmanager, der nach einer spannenden Gelegenheit sucht, die Zukunft von S/4HANA zu beeinflussen und als Senior Programmmanager zu arbeiten? Als SAP Programmmanager werden Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen spielen, indem Sie die Lücke zwischen Fachabteilungen und IT überbrücken, um zentrale Geschäftsprozesse mit innovativen SAP-Lösungen zu optimieren. Schließen Sie sich dem am besten bewerteten Arbeitsplatz in Deutschland an und werden Sie Teil des dynamischsten und zukunftsorientiertesten Teams in der SAP-Beratung.
Dies ist Ihre Chance, einen signifikanten Einfluss auf hochkarätige Projekte zu nehmen und mit führenden Unternehmen in der Banken- und Versicherungsbranche zu arbeiten.
Angebot:- Kultur: Treten Sie einem lebhaften Arbeitsplatz bei, der als "bester Arbeitgeber in Deutschland" anerkannt ist und Kreativität, Zusammenarbeit sowie ein starkes Engagement für Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert.
- Vergütung: Profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich eines überdurchschnittlichen Gehalts, der höchsten Boni in der SAP-Beratung, einem Firmenwagen und einer umfassenden Palette zusätzlicher Leistungen mit spezieller Familienunterstützung.
- Flexibles Arbeiten: Genießen Sie minimale Reiseanforderungen mit über 34 Bürostandorten in Deutschland und 31 in ganz Europa sowie einem beeindruckenden Firmenwagenpaket.
- Europäische Mobilität: Arbeiten Sie von überall in Europa, mit der Flexibilität, bis zu 165 Tage pro Jahr von überall in der EU zu arbeiten.
- Karriereentwicklung: Greifen Sie auf klare Aufstiegsmöglichkeiten auf jeder Ebene zu, die jährlich überprüft werden, und profitieren Sie von umfangreichen Schulungsmöglichkeiten zur Verbesserung sowohl des Fachwissens als auch der sozialen Kompetenzen.
- Schulung: Nutzen Sie ein Schulungszentrum mit über 360 Kursen, um Ihre Expertise und Kompetenzen in verschiedenen Bereichen zu entwickeln.
- Leitung des Angebotsteams vor Beginn des Projekts und Verhandlung mit den Kunden.
- Planung, Ausführung und Kontrolle großer SAP-Implementierungs- und Integrationsprojekte.
- Leitung großer Projektteams in komplexen Projekten mit anspruchsvollen Kunden.
- Analyse projektkritischer Situationen und Identifizierung geeigneter Maßnahmen im Rahmen des Projekt-Turnaround-Managements.
- Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenbeziehungen mit dem Ziel hoher Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung.
- Unterstützung von Projektmanagern durch Schulung und Coaching.
- Über 10 Jahre Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement, hauptsächlich im Bereich SAP-Lösungen und -Technologien; Kenntnisse des Geschäfts eines IT-Dienstleisters.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projektteams mit mehr als 25 Mitarbeitern; Kenntnisse zur Motivation von Mitarbeitern in allen Phasen eines Projekts.
- Erfahrung in der frühzeitigen Erkennung kritischer Projektsituationen und strukturierter Problemlösungsansatz.
- Sicherheit im Umgang mit und in der Kommunikation auf Entscheidungsebene.
- Vision und Erkennung neuer Geschäftspotenziale; Initiative zur Entwicklung weiterer Wachstumschancen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Für weitere Informationen oder um eine Bewerbung zu besprechen, bewerben Sie sich bitte hier oder senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben an paulo.ranalli@ignitesap.com.
SAP Program Manager Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Als SAP Program Manager in einem der besten Arbeitgeber Deutschlands erwartet Sie eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, die Wert auf Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter legt. Profitieren Sie von überdurchschnittlicher Vergütung, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in ganz Europa und klaren Karriereentwicklungspfaden, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das innovative SAP-Lösungen für führende Unternehmen in der Banken- und Versicherungsbranche entwickelt und dabei stets auf hohe Kundenzufriedenheit setzt.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Program Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Trades Workforce Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Trades Workforce Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Trades Workforce Solutions und die ausgeschriebene Position SAP Program Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Trades Workforce Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
