Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische SAP S/4HANA Beratungsprojekte und entwickle Transformationsstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit stabiler SAP-Praxis und innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsanreize und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Stabile Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen und kontinuierlicher Investition.
- Warum dieser Job: Gestalte die SAP-Strategie und arbeite mit Führungskräften an spannenden Transformationen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung und starke Kenntnisse in SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hilft es Ihnen, Organisationen bei der Gestaltung ihrer langfristigen SAP S/4HANA-Strategie innerhalb einer stabilen und wachsenden SAP-Praxis zu unterstützen? Wir erweitern unsere SAP S/4HANA-Consulting-Führungskompetenz in ganz Europa, um die steigende Nachfrage nach strategischen Geschäftstransformationen und Initiativen zur Unternehmensmodernisierung zu unterstützen. Diese Gelegenheit richtet sich an erfahrene SAP-Führungskräfte, die es genießen, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften aufzubauen, Transformationsfahrpläne zu gestalten und langfristigen Wert in komplexen Unternehmensumgebungen zu liefern.
Warum beitreten:
- Starker Pipeline von strategischen SAP S/4HANA-Transformationsmöglichkeiten
- Gelegenheit, mit Führungskräften von der Strategie bis zur Umsetzung zu arbeiten
- Stabile und wachsende SAP-Praxis mit fortlaufenden Investitionen
- Wettbewerbsfähiges Exekutivpaket und Leistungsanreize
- Gelegenheit, zukünftige SAP-Angebote und Go-to-Market-Strategien zu beeinflussen
Die Rolle:
- Leitung strategischer SAP S/4HANA-Beratungseinsätze
- Gestaltung von Geschäftsfällen und Transformationsfahrplänen
- Entwicklung von SAP-Transformationsstrategien auf Führungsebene
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungsteams der Kunden
- Vorantreiben strategischer Bestrebungen von der frühen Einbindung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Beitrag zu SAP S/4HANA-Angeboten, Beschleunigern und Branchenslösungen
Ihr Profil:
- 15+ Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von End-to-End-SAP-ERP-Transformationsprojekten
- Erfahrung in mehreren SAP S/4HANA-Implementierungen
- Starkes Wissen über SAP S/4HANA, RISE und SAP BTP
- Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfällen und Präsentationen auf Führungsebene
- Deutschkenntnisse auf B2+-Niveau
Wenn Sie daran interessiert sind, die Unternehmens-SAP-Strategie zu gestalten und Teil eines stabilen und wachsenden Führungsteams zu werden, bewerben Sie sich über LinkedIn oder kontaktieren Sie uns direkt für ein vertrauliches Gespräch.
SAP S/4 Consulting Partner Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für SAP S/4HANA-Experten, die an der Spitze der digitalen Transformation stehen möchten. Mit einem stabilen und wachsenden SAP-Team, das kontinuierlich in innovative Lösungen investiert, fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und die Chance, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um nachhaltige Werte zu schaffen.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP S/4 Consulting Partner erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Trades Workforce Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Trades Workforce Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4 Consulting Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Trades Workforce Solutions und die ausgeschriebene Position SAP S/4 Consulting Partner zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Trades Workforce Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
