Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA-Projekte und entwickle Strategien für globale Kunden.
- Unternehmen: Internationales Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 200.000 € Gehalt plus Bonus und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Lösungen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in SAP Solutions & Program Management.
Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben. Wir arbeiten mit einem internationalen Beratungsunternehmen zusammen, das sehr erfolgreich in der digitalen Transformation von SAP in verschiedenen Branchen ist.
Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, ein exzellentes Gehalt von bis zu 200.000 € pro Jahr plus Bonus und Firmenwagen, S/4HANA-Projekte mit globalen Kunden und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgrund steigender Kundennachfrage suchen wir einen SAP Partner in Deutschland:
- Gesamtverantwortung für das Kundenportfolio in Europa für SAP S/4HANA, SFDC, ServiceNow, Oracle und anderen marktführenden Unternehmenslösungen.
- Unterstützung im Business Development und Pre-Sales bei der Akquise von Neukunden.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen globalen Standorten.
- Strategieförderung der Solutions Unit für das Portfolio, das auf die europäische und globale SAP Practice Strategy abgestimmt ist.
- Verstehen der strategischen Ziele, Herausforderungen und Vorgaben des Kunden, um Wachstumsstrategien zu entwickeln.
- Förderung und Entwicklung von Führungstalenten für das Portfolio Management von Interessengruppen.
Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Sie verfügen über mindestens 12 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Solutions & Program Management.
- Branchenerfahrung in den Bereichen Biowissenschaften, Fertigung, Energie, Ressourcen und Versorgungsunternehmen, einschließlich der neuesten Geschäftstrends und Herausforderungen der Branche.
- Ausgeprägte Kenntnisse der neuesten Trends im Bereich SAP Solutions & Services, zusätzliche Kenntnisse in anderen Unternehmenslösungen wie SFDC, ServiceNow usw. sind von Vorteil.
- Umfassende Erfahrung in der Unterstützung von Kunden bei der S/4HANA-Transformation und -Strukturierung.
- Team- und kundenorientierte Persönlichkeit mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
- Sie haben Spaß daran, aktiv nach Lösungen und Wegen zu suchen, um ein Problem zu lösen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
SAP S/4 HANA Associate Partner Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Transformation von SAP spezialisiert hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Arbeiten Sie an spannenden S/4HANA-Projekten mit globalen Kunden und profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einem internationalen Team, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Stärken legt.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP S/4 HANA Associate Partner erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der SAP S/4 HANA Associate Partner-Position. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Erfahrungen und wie du die digitale Transformation im SAP-Bereich vorantreiben möchtest. Lass uns deine Begeisterung für die Branche spüren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4 HANA Associate Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine 12 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Solutions & Program Management klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für diese Position machen.
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, mit dem du ein Interview führst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der SAP-Branche verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP S/4HANA und Program Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Team- und Kundenorientierung
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Kundenbeziehungen aufzubauen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und globalen Teams beleuchten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Bereich oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation, um dein Engagement zu demonstrieren.
