Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Umsetzung von SAP-SD-Lösungen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Beratungsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 110.000 € und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Flexibilität für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dich zum Leader in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP SD Consultant und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Beratungsunternehmen baut sein SAP-SD-Team weiter aus, um der steigenden Kundennachfrage gerecht zu werden. Das Unternehmen ist branchenübergreifend tätig, unter anderem in Industrie, Automotive, Konsumgüter, Chemie und Logistik.
Du arbeitest an anspruchsvollen End-to-End-SAP-Projekten mit modernen Technologien und klaren Entwicklungsperspektiven – fachlich wie auch perspektivisch in Richtung Lead oder Management. Kurze Entscheidungswege, starke Teams und ein hoher Qualitätsanspruch prägen die Projektarbeit.
Was dich erwartet
- Anspruchsvolle SAP-SD-Projekte bei namhaften Kunden und Hidden Champions
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Mitverantwortung in Kundenprojekten
- Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und pragmatischer Projektkultur
- Hohe Flexibilität für deine Work-Life-Balance (Hybrid / Remote-Anteil je nach Projekt)
- Attraktives Gesamtpaket mit einem Gehalt von bis zu 110.000 € pro Jahr
Deine Aufgaben
- Beratung und Umsetzung von SAP-SD-Lösungen in nationalen und internationalen Projekten
- Analyse, Design und Optimierung von Vertriebs- und Logistikprozessen
- Customizing und Implementierung von SAP SD inkl. Integration zu MM, FI/CO und LE
- Mitarbeit an S/4HANA-Transformationen und Greenfield-/Brownfield-Projekten
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Fit-to-Standard-Sessions
- Unterstützung im Presales sowie fachlicher Sparringspartner für Kunden und Teammitglieder
- Mentoring und fachliche Weiterentwicklung von Junior Consultants
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (3+ Jahre) als SAP SD Consultant in Kunden- oder Beratungsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SD (z. B. Order-to-Cash, Pricing, Versand, Faktura)
- Erfahrung im SAP-S/4HANA-Umfeld von Vorteil
- Gutes Verständnis für End-to-End-Geschäftsprozesse
- Strukturierte, eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend) sowie gute Englischkenntnisse
Wenn du Lust auf diese spannende Rolle hast, melde dich gerne direkt bei mir.
SAP S/4HANA SD Senior Consultant Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Als ein dynamisches, mittelständisches Beratungsunternehmen bietet unser Team im Bereich SAP S/4HANA SD nicht nur spannende Projekte bei namhaften Kunden, sondern auch ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitsmodelle, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für talentierte SAP-Consultants.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP S/4HANA SD Senior Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP SD beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP-SD-Consultants suchen, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP SD Consultants vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für SAP SD brennst. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an den Projekten reizt – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4HANA SD Senior Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser SAP-SD-Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als SAP SD Senior Consultant. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in SAP SD und deine Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, wie Industrie, Automotive oder Logistik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch ein Verständnis für die geschäftlichen Zusammenhänge hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
