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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zur Integration von SAP-Systemen und passe Schnittstellen an.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Remote-Arbeit, attraktive Vergütung und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit bis 2028 mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Integration und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Schnittstellen und Integrationsberatung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden sind wir auf der Suche nach einem SAP Schnittstellen- und Integrationsberater (SRM–ECC–S/4) (m/w/d).
Laufzeit: Mai 2026 – März 2028
Einsatzort: Remote
Auslastung: ca. 24 PT (6 Tage Mai-Juni, Juli-Sep pro Monat 1 Tag, ab Okt 2026-März Tage)
Ausgangssituation: ECC-Systemlandschaft mit Schnittstelle zum eigenständigen SRM-System (ECC-Landschaft mit 5 Systemen inkl. Verbundsystemen und Roll-Out Systemen, Schnittstelle zu 5 SRM-Systemen)
Sprache: deutsch
Aufgaben:
- Geschäftspartner-Integration im ECC inkl. Schnittstelle zu SRM
- Support bzgl. Anpassen der Schnittstelle
- Betrachten der Schnittstelle im Rahmen der Brownfieldconversion von ECC nach S/4HANA
SAP Schnittstellen- und Integrationsberater (SRM–ECC–S/4) (m/w/d) Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Kontaktperson:
Trades Workforce Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Schnittstellen- und Integrationsberater (SRM–ECC–S/4) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf Schnittstellen- und Integrationsberatung konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP-Schnittstellen und Integrationen durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um deine Expertise zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Integrationstechnologien! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, für die Position in Betracht gezogen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Schnittstellen- und Integrationsberater (SRM–ECC–S/4) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und relevant: Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben nur die Informationen teilst, die für die Stelle als SAP Schnittstellen- und Integrationsberater relevant sind. Wir lieben klare und strukturierte Bewerbungen!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung mit ECC, SRM oder S/4HANA hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitest
✨Verstehe die technischen Details
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ECC, SRM und S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere solche, die sich auf Schnittstellen und Integrationen beziehen. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Team besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Support und Anpassungen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.