Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle innovative Lösungen im AdTech-Bereich.
- Unternehmen: TrafficGuard.ai, führendes Unternehmen für Ad Fraud-Prävention und Marketing-Intelligenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienpaket und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Wachstumschancen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und AdTech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
TrafficGuard.ai ist eine führende Plattform zur Verhinderung von Werbetricks und Marketingintelligenz, die Unternehmen dabei hilft, ihre digitalen Werbeinvestitionen zu schützen. Wir sind auf die Erkennung und Verhinderung von ungültigem Traffic über Google PPC, Performance Max (PMAX) und Affiliate-Marketing-Kanäle spezialisiert, um sicherzustellen, dass unsere Kunden den ROI und die Kampagnenleistung maximieren.
Wir suchen einen außergewöhnlichen Senior Product Manager, der unser wachsendes Produktteam verstärkt. Diese Rolle berichtet direkt an den Chief Product Officer und umfasst die Leitung eines Product Owners. Der ideale Kandidat ist ein starker Kommunikator, der die AdTech-Branche tiefgreifend versteht und in der Lage ist, die Produktvision und -strategie effektiv an verschiedene Interessengruppen zu kommunizieren.
Diese Schlüsselrolle wird unsere strategische Entwicklung von der Betrugserkennung und -verhinderung hin zu Optimierungs- und Leistungsverbesserungslösungen vorantreiben. Sie werden unser Produktangebot in mehreren Vertikalen erweitern, darunter E-Commerce, Einzelhandel, Reisen, Gaming und Finanzdienstleistungen, und sicherstellen, dass unsere Google PPC-, PMAX- und Affiliate-Marketing-Lösungen messbare Leistungsverbesserungen für unsere Kunden liefern.
Diese Position erfordert jemanden, der die vollständige Verantwortung für die Produktplanung übernehmen kann, von der Definition des MVP bis zur Durchführung des Launchs, während er enge Abstimmungen mit unserem Verkaufsprozess aufrechterhält. Sie werden technische und geschäftliche Perspektiven verbinden, Marktbedürfnisse in überzeugende Produktmerkmale übersetzen, die einen bedeutenden Kundenimpact und Umsatzwachstum fördern.
Berichtsstruktur
- Berichtet an: Chief Product Officer
- Direkter Bericht: Product Owner
Hauptverantwortlichkeiten
- Produktstrategie & Evolution: Führen Sie den strategischen Übergang von der Betrugserkennung/-verhinderung zu Optimierungs- und Leistungsverbesserungslösungen in mehreren Vertikalen.
- MVP-Planung & Ausführung: Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Definition, Planung und Durchführung des MVPs.
- Vertriebsprozess-Ausrichtung: Halten Sie enge Abstimmungen mit dem Vertriebsteam aufrecht und bieten Sie Produktexpertise während der Kundengespräche.
- Feature-Launch-Exzellenz: Führen Sie End-to-End-Produkt-Feature-Launches durch und artikulieren Sie klare Wertversprechen.
- Stakeholder-Kommunikation: Präsentieren Sie Produkt-Roadmaps, Feature-Spezifikationen und Erfolgsmessungen an die Unternehmensführung.
- Marktintelligenz: Behalten Sie ein tiefes Verständnis des AdTech-Ökosystems und der Wettbewerbslandschaft.
- Teamführung: Mentoren und verwalten Sie den Product Owner und fördern Sie das professionelle Wachstum.
- Kundenentdeckung: Führen Sie Kundeninterviews durch und analysieren Sie Nutzungsdaten.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Engineering, Vertrieb, Marketing und Customer Success zusammen.
- Erfolgsmessung: Definieren, verfolgen und kommunizieren Sie KPIs für die Produktleistung.
Erforderliche Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und 5+ Jahre Erfahrung in der AdTech-Branche.
- Nachweisliche Erfolge bei der Planung und Einführung von MVPs.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Tiefes Verständnis des digitalen Werbeökosystems.
- Erfahrung in der Führung von direkten Berichten.
- Starke analytische Fähigkeiten.
Technisches Wissen & Fähigkeiten
- Expertenwissen über Google Ads und PPC-Kampagnen.
- Starkes Verständnis von Affiliate-Marketing-Ökosystemen.
- Tiefe Expertise in kritischen Werbemetriken.
- Erforderliche Erfahrung mit Google Ads-Berichterstattung.
- Vertrautheit mit Click Fraud und Bot-Traffic.
- Verständnis von REST APIs und Integrationsmustern.
- Erfahrung mit agilen Methoden.
Was Sie auszeichnet
- Erfahrung in der Entwicklung von Optimierungsprodukten.
- Erfolgreiche Erweiterung von Produktangeboten in mehreren Vertikalen.
- Erfahrung mit KI/ML-gesteuerten Produkten.
- Veröffentlichte Artikel oder Branchenbeiträge in AdTech.
- Erfahrung mit Unternehmenskunden.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienpaket.
- Die Möglichkeit, die Produktstrategie in einem schnell wachsenden AdTech-Unternehmen zu gestalten.
- Direkte Berichtsbeziehung zum Chief Product Officer.
- Führungsmöglichkeit mit direktem Bericht und wachsendem Team.
- Flexible Arbeitsbedingungen mit Remote-Optionen.
- Kollaborative, innovative Kultur mit leidenschaftlichen Kollegen.
Chancengleichheitserklärung
TrafficGuard.ai ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung einer integrativen Umgebung für alle Mitarbeiter ein.
Senior Product Manager Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
TrafficGuard.ai ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, direkt mit dem Chief Product Officer zusammenzuarbeiten, fördert das Unternehmen eine kollaborative Kultur, die auf persönlichem Wachstum und Teamarbeit basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zur Produktstrategie zu leisten und sich in der schnelllebigen AdTech-Branche weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Trades Workforce Solutions vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Trades Workforce Solutions sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Trades Workforce Solutions an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Trades Workforce Solutions zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Trades Workforce Solutions arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Product Manager bei Trades Workforce Solutions an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Trades Workforce Solutions zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
