Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Zielarchitektur der globalen Procurement-Plattformen und Transformation zu SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Das Unternehmen bietet eine Schlüsselrolle in der Gestaltung einer globalen Procurement-Strategie.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponente und umfassendes Relocation Package.
- Weitere Informationen: Standort ist Würzburg, Deutschland, mit einem hybriden Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Procurement-Landschaft mit modernster Technologie und hoher strategischer Sichtbarkeit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect in komplexen SAP-Umgebungen und tiefgehende Expertise in Procurement-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Würzburg, Deutschland (Hybrid)
Hybrid-Arbeitsmodell | Relocation Package verfügbar | Attraktives Vergütungspaket
Über die Position
Für eine strategisch bedeutende Schlüsselrolle suchen wir einen erfahrenen Senior SAP Procurement Solution Architect (m/w/d), der die zukünftige Ausrichtung einer globalen Source-to-Pay-Landschaft gestaltet. Im Fokus stehen die Architektur, Standardisierung und Transformation geschäftskritischer Procurement-Plattformen rund um SAP S/4HANA, SAP Ariba, JAGGAER und SAP BTP. Diese Position verbindet tiefes Procurement-Domainwissen mit moderner Lösungsarchitektur. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Procurement, Enterprise Architecture und IT Delivery und verantworten die End-to-End-Architektur über den gesamten Source-to-Contract- und Purchase-to-Pay-Prozess hinweg.
Ihre Aufgaben
- Procurement & Solution Architecture: Verantwortung für die Zielarchitektur der globalen Source-to-Contract (S2C), Purchase-to-Pay (P2P) und Supplier-Management-Landschaft. Gestaltung und Standardisierung von End-to-End-Prozessen von Sourcing und Contracting bis Supplier Management. Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare und zukunftssichere Lösungsarchitekturen. Definition von Systemlandschaften, Integrationskonzepten und Architekturstandards in Abstimmung mit Enterprise Architecture.
- Transformation & Integration: Unterstützung der Transformation von SAP ECC zu SAP S/4HANA Cloud und SAP BTP. Verantwortung für die Architektur von SAP Ariba-, JAGGAER- und Procurement-Plattformen. Definition von API-Strategien, Integrationsmustern und Datenflüssen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen. Sicherstellung der Interoperabilität über komplexe Unternehmenslandschaften hinweg. Zusammenarbeit mit Enterprise Architects, Solution Architects und Delivery Teams bei globalen Transformationsprogrammen.
- Governance & Innovation: Durchführung von Architektur-Reviews unter Berücksichtigung von Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen. Bewertung neuer Technologien und Identifikation von Innovations- und KI-Anwendungsfällen im Procurement-Umfeld. Beratung von Fachbereichen, Global Process Ownern und Senior Stakeholdern bei strategischen Technologieentscheidungen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Domain Architect oder Lead Architect in komplexen SAP-Umgebungen.
- Tiefgehende Expertise in Procurement-Prozessen, insbesondere Source-to-Contract (S2C), Purchase-to-Pay (P2P) und Supplier Management.
- Fundierte Kenntnisse von SAP S/4HANA Procurement, SAP Ariba und idealerweise JAGGAER.
- Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Prozessen von Sourcing über Contracting bis hin zum Supplier Lifecycle Management.
- Erfahrung mit SAP S/4HANA-Transformationen und der Modernisierung von Procurement-Landschaften.
- Gute Kenntnisse von SAP Business Technology Platform (BTP), API-basierten Integrationsarchitekturen und Middleware-Lösungen.
- Verständnis angrenzender Prozesse wie Plant Maintenance (EAM/PM) von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das Angebot
- Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer globalen Procurement- und Digitalisierungsstrategie.
- Führende Rolle bei SAP S/4HANA-, SAP Ariba-, JAGGAER- und BTP-Transformationsinitiativen.
- Direkte Zusammenarbeit mit Senior Executives und internationalen Stakeholdern.
- Modernes Hybrid-Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponente.
- Umfassendes Relocation Package für Kandidaten, die für die Position nach Würzburg umziehen möchten.
- Hohe strategische Sichtbarkeit und langfristige Entwicklungsperspektive.
Senior SAP Procurement Solution Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Arbeiten Sie in Würzburg, Deutschland, in einer Schlüsselrolle zur Gestaltung globaler Procurement-Strategien. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem umfassenden Relocation Package. Das Team arbeitet eng mit Senior Executives und internationalen Stakeholdern zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Kontaktdaten:
Trades Workforce Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Procurement Solution Architect (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Trades Workforce Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior SAP Procurement Solution Architect (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Trades Workforce Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Procurement Solution Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Trades Workforce Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
