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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP SD Lösungen und optimiere Logistikprozesse für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Etabliertes, internationales Beratungshaus im SAP-Umfeld mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexibles Arbeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT und 3-5 Jahre Erfahrung in SAP SD/Logistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ein etabliertes, international tätiges Beratungshaus im SAP-Umfeld erweitert gezielt seinen Bereich SAP SD / Logistik und sucht hierfür erfahrene SAP SD Berater / Senior Berater (m/w/d). In dieser Position gestalten Sie innovative Lösungen im Umfeld Sales & Distribution sowie Logistikprozesse für international agierende Kunden. Abhängig von Ihrer Erfahrung ist ein Einstieg sowohl auf Senior-Consultant-Level als auch mit erweiterten Verantwortlichkeiten im Projektumfeld möglich.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP SD und Logistik.
- Sie konzipieren und moderieren Workshops, erstellen Fach- und Umsetzungskonzepte und begleiten die Implementierung integrierter SAP-Lösungen.
- Sie arbeiten mit modernen Technologien, insbesondere im Umfeld von SAP S/4HANA (SD / Logistics).
- Sie wirken an der Weiterentwicklung von Systemlandschaften und Architekturen im SAP-Logistikbereich mit.
- In nationalen und internationalen Projekten ĂĽbernehmen Sie Verantwortung, z. B. Teilprojektleitung oder Koordination von Projektteams.
- Sie arbeiten eng mit internationalen Kolleginnen und Kollegen sowie globalen Kunden zusammen.
- Sie unterstützen aktiv bei Presales-Aktivitäten, insbesondere bei der Erstellung und Präsentation von Angeboten.
- Sie bringen sich in die kontinuierliche Weiterentwicklung des Beratungsportfolios im Bereich SAP Logistik ein.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 3–5 Jahre) in der SAP-Beratung mit Fokus auf SAP SD / Logistik (z. B. Order-to-Cash, Pricing, Versand, Faktura).
- Fundierte Kenntnisse in Design, Customizing und Implementierung von SAP SD-Lösungen; idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA.
- Integrationswissen in angrenzenden Modulen wie MM, WM/EWM oder PP ist von Vorteil.
- Erfahrung in internationalen Projektumfeldern sowie ein gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse.
- Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Unternehmensvorteile:
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientiertem Bonus
- Firmenwagen zu attraktiven Konditionen
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Option auf ein Firmenfahrrad
- Flexibles, standortunabhängiges Arbeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Familienservice mit maĂźgeschneiderten UnterstĂĽtzungsangeboten
- Regelmäßige Gesundheits-Check-ups
- Betriebliche Altersvorsorge und Absicherungskonzepte
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
SenIor SAP SD Consultant Arbeitgeber: Trades Workforce Solutions
Kontaktperson:
Trades Workforce Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SenIor SAP SD Consultant
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP SD-Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten im SAP SD-Bereich unter Beweis stellt. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SenIor SAP SD Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior SAP SD Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit soliden Kenntnissen in SAP SD und Logistik. Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Projekte klar darstellst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Nutze klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trades Workforce Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP SD Grundlagen
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten von SAP SD vertraut, insbesondere mit Order-to-Cash-Prozessen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in der Logistik gut verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internationalen Teams wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.