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- Weiterentwicklung der Produkte und der Marke<\/span>
<\/span><\/li> - Ausbau der Marketing - und Vertriebsstruktur<\/span>
<\/span><\/li> - Weiterentwicklung der Einkaufs - und Beschaffungsprozesse<\/span>
<\/span><\/li> - Optimierung und weiterer Ausbau der Organisationsstruktur und der Unternehmensprozesse einschlieà lich der Produktion<\/span>
<\/span><\/li> - Analyse von KPIs und betriebswirtschaftlichen Finanzkennzahlen und Ableitung entsprechender Maà nahmen<\/span>
<\/span><\/li> - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschafter:innen und dem Beirat
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<\/li><\/ul><\/span>Voraussetzungen<\/h3> <\/p><\/span><\/div>Nachfolge -Unternehmer:innen sind mehr als erfolgreiche, leitende Angestellte. Sie führen ein Unternehmen in die Zukunft, sind Impulsgeber:innen und Ideentreibende und prägend für den künftigen Erfolg.<\/span><\/span><\/div> <\/span><\/span><\/div>Folgende Eigenschaften solltest du daher mitbringen: <\/span><\/span><\/p>Einschlägige Berufserfahrung in einer gestaltenden und herausfordernden Position (bspw. Operative Leitung, Geschäftsführung, Gründer:in) mit Verantwortung für G&V (Gewinn - & Verlustrechnung)<\/span><\/li>Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und exzellente organisatorische sowie analytische Fähigkeiten <\/span><\/li>Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams <\/span><\/li>Fachexpertise in einer einschlägigen Branche und / oder fundierte Kenntnisse in digitalen Marketing - und Vertriebsprozessen <\/span><\/li>Umsetzungsstarke:r Impulsgeber:in und Ideentreiber:in mit sehr hoher Eigenmotivation <\/span><\/li>Sehr starke kommunikative Fähigkeiten mit einem hohen Maà an Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern <\/span><\/li>Bereitschaft zum Umzug in die Nähe des Unternehmens<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/span>Vorteile<\/h3><\/div>â ï¸ MEHR SICHERHEIT...<\/span><\/b> <\/span><\/span>...als eine Neugründung. <\/span> <\/span> <\/span><\/span><\/b> Denn während Start -Ups in Deutschland in 80 -90% der Fälle scheitern, liegt die mittelfristige Erfolgswahrscheinlichkeit von bestehenden, mittelständischen Unternehmen bei über 98%.<\/span><\/span> <\/span> <\/span>â ï¸ <\/span><\/b><\/span>MEHR VERWIRKLICHUNG...<\/span><\/b> <\/span><\/span>...als in klassischen Angestellten -Verhältnissen. Als Nachfolge -Unternehmer:in hast du gröà tmöglichen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens. Deine Visionen sind wegweisend.<\/span><\/span> <\/span> <\/span>â ï¸ <\/span><\/b><\/span>MEHR SUPPORT...<\/span><\/b> <\/span><\/span>...durch eine langfristige Managementbegleitung und einen erfahrenen Beirat, um dich bei strategischen Entscheidungen und wichtigen Projekten im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen.<\/span><\/span> <\/span> <\/span>â ï¸ <\/span><\/b><\/span>MEHR UNABHà NGIGKEIT...<\/span><\/b> <\/span><\/span>...als eigener Chef oder Chefin. Sicher bedeutet eine Tätigkeit als Nachfolge -Unternehmer:in, dass du insgesamt deutlich mehr arbeitest als klassische Angestellte. Aber du entscheidest, wann und wofür diese Stunden anfallen.<\/span><\/span> <\/span> <\/span>â ï¸ <\/span><\/b><\/span>MEHR BELOHNUNG...<\/span><\/b> <\/span><\/span>...durch mögliche Miteigentümerschaft und Gewinnbeteiligung. Denn jeder finanzielle Erfolg des Unternehmens wirkt sich direkt auf deine persönliche Entlohnung aus.<\/span><\/span> <\/span><\/span> <\/span> Bitte beachte: Da wir uns mit unserem Geschäftsmodell zum jetzigen Zeitpunkt ausschlieà lich auf den deutschen Mittelstand konzentrieren, bitten wir auch bei internationalen Bewerberinnen und Bewerbern um eine Kontaktaufnahme auf Deutsch.<\/span><\/b><\/span> <\/div><\/span>
