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Für Unternehmen Du übernimmst die operative und strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen einschlieà lich des Umsatzes und der Profitabilität. Als langfristig ausgerichtete:r Geschäftsführer:in hebst du die Potenziale des Unternehmens und stellst die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft. Dabei bist du nicht nur Impulsgeber:in für mögliche Veränderungsprozesse, sondern auch tatkräftige:r Umsetzer:in und Motivator:in. Weitere Aufgaben – je nach Unternehmen – sind:
- Weiterentwicklung der Produkte und der Marke
- Ausbau der Marketing – und Vertriebsstruktur
- Weiterentwicklung der Einkaufs – und Beschaffungsprozesse
- Optimierung und weiterer Ausbau der Organisationsstruktur und der Unternehmensprozesse einschlieà lich der Produktion
- Analyse von KPIs und betriebswirtschaftlichen Finanzkennzahlen und Ableitung entsprechender Maà nahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschafter:innen und dem Beirat
Voraussetzungen
Nachfolge -Unternehmer:innen sind mehr als erfolgreiche, leitende Angestellte. Sie führen ein Unternehmen in die Zukunft, sind Impulsgeber:innen und Ideentreibende und prägend für den künftigen Erfolg.
Folgende Eigenschaften solltest du daher mitbringen:
- Einschlägige Berufserfahrung in einer gestaltenden und herausfordernden Position (bspw. Operative Leitung, Geschäftsführung, Gründer:in) mit Verantwortung für G&V (Gewinn – & Verlustrechnung)
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und exzellente organisatorische sowie analytische Fähigkeiten
- Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams
- Fachexpertise in einer einschlägigen Branche und / oder fundierte Kenntnisse in digitalen Marketing – und Vertriebsprozessen
- Umsetzungsstarke:r Impulsgeber:in und Ideentreiber:in mit sehr hoher Eigenmotivation
- Sehr starke kommunikative Fähigkeiten mit einem hohen Maà an Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Bereitschaft zum Umzug in die Nähe des Unternehmens
Vorteile
â ï¸ MEHR SICHERHEIT…
…als eine Neugründung. Denn während Start -Ups in Deutschland in 80 -90% der Fälle scheitern, liegt die mittelfristige Erfolgswahrscheinlichkeit von bestehenden, mittelständischen Unternehmen bei über 98%.
â ï¸ MEHR VERWIRKLICHUNG…
…als in klassischen Angestellten -Verhältnissen. Als Nachfolge -Unternehmer:in hast du gröà tmöglichen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens. Deine Visionen sind wegweisend.
â ï¸ MEHR SUPPORT…
…durch eine langfristige Managementbegleitung und einen erfahrenen Beirat, um dich bei strategischen Entscheidungen und wichtigen Projekten im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen.
â ï¸ MEHR UNABHà NGIGKEIT…
…als eigener Chef oder Chefin. Sicher bedeutet eine Tätigkeit als Nachfolge -Unternehmer:in, dass du insgesamt deutlich mehr arbeitest als klassische Angestellte. Aber du entscheidest, wann und wofür diese Stunden anfallen.
â ï¸ MEHR BELOHNUNG…
…durch mögliche Miteigentümerschaft und Gewinnbeteiligung. Denn jeder finanzielle Erfolg des Unternehmens wirkt sich direkt auf deine persönliche Entlohnung aus.
Bitte beachte: Da wir uns mit unserem Geschäftsmodell zum jetzigen Zeitpunkt ausschlieà lich auf den deutschen Mittelstand konzentrieren, bitten wir auch bei internationalen Bewerberinnen und Bewerbern um eine Kontaktaufnahme auf Deutsch.
- Einschlägige Berufserfahrung in einer gestaltenden und herausfordernden Position (bspw. Operative Leitung, Geschäftsführung, Gründer:in) mit Verantwortung für G&V (Gewinn – & Verlustrechnung)
Kontaktperson:
TRADINEO Gruppe HR Team