Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für das Unternehmen und gestalte dessen Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierte Firma mit über 98% Erfolgsquote und starkem Team.
- Vorteile: Hohe Einflussnahme, Unterstützung durch erfahrene Berater und mögliche Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Flexibilität und Unabhängigkeit als eigene:r Chef:in.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensentwicklung und setze deine Visionen um.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du übernimmst die operative und strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen einschließlich des Umsatzes und der Profitabilität. Als langfristig ausgerichtete:r Geschäftsführer:in hebst du die Potenziale des Unternehmens und stellst die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft. Dabei bist du nicht nur Impulsgeber:in für mögliche Veränderungsprozesse, sondern auch tatkräftige:r Umsetzer:in und Motivator:in.
Weitere Aufgaben – je nach Unternehmen – sind:
- Weiterentwicklung der Produkte und der Marke
- Ausbau der Marketing- und Vertriebsstruktur
- Weiterentwicklung der Einkaufs- und Beschaffungsprozesse
- Optimierung und weiterer Ausbau der Organisationsstruktur und der Unternehmensprozesse einschließlich der Produktion
- Analyse von KPIs und betriebswirtschaftlichen Finanzkennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschafter:innen und dem Beirat
Voraussetzungen:
Nachfolge-Unternehmer:innen sind mehr als erfolgreiche, leitende Angestellte. Sie führen ein Unternehmen in die Zukunft, sind Impulsgeber:innen und Ideentreibende und prägend für den künftigen Erfolg. Folgende Eigenschaften solltest du daher mitbringen:
- Einschlägige Berufserfahrung in einer gestaltenden und herausfordernden Position (bspw. Operative Leitung, Geschäftsführung, Gründer:in) mit Verantwortung für G&V (Gewinn- & Verlustrechnung)
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und exzellente organisatorische sowie analytische Fähigkeiten
- Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams
- Fachexpertise in einer einschlägigen Branche und / oder fundierte Kenntnisse in digitalen Marketing- und Vertriebsprozessen
- Umsetzungsstarke:r Impulsgeber:in und Ideentreiber:in mit sehr hoher Eigenmotivation
- Sehr starke kommunikative Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Bereitschaft zum Umzug in die Nähe des Unternehmens
Vorteile:
- MEHR SICHERHEIT......als eine Neugründung. Denn während Start-Ups in Deutschland in 80-90% der Fälle scheitern, liegt die mittelfristige Erfolgswahrscheinlichkeit von bestehenden, mittelständischen Unternehmen bei über 98%.
- MEHR VERWIRKLICHUNG......als in klassischen Angestellten-Verhältnissen. Als Nachfolge-Unternehmer:in hast du größtmöglichen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens. Deine Visionen sind wegweisend.
- MEHR SUPPORT......durch eine langfristige Managementbegleitung und einen erfahrenen Beirat, um dich bei strategischen Entscheidungen und wichtigen Projekten im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen.
- MEHR UNABHÄNGIGKEIT......als eigener Chef oder Chefin. Sicher bedeutet eine Tätigkeit als Nachfolge-Unternehmer:in, dass du insgesamt deutlich mehr arbeitest als klassische Angestellte. Aber du entscheidest, wann und wofür diese Stunden anfallen.
- MEHR BELOHNUNG......durch mögliche Miteigentümerschaft und Gewinnbeteiligung. Denn jeder finanzielle Erfolg des Unternehmens wirkt sich direkt auf deine persönliche Entlohnung aus.
Bitte beachte: Da wir uns mit unserem Geschäftsmodell zum jetzigen Zeitpunkt ausschließlich auf den deutschen Mittelstand konzentrieren, bitten wir auch bei internationalen Bewerberinnen und Bewerbern um eine Kontaktaufnahme auf Deutsch.
Nachfolge-Unternehmer:in bei TRADINEO (Geschäftsführung / Management-Buy-In) Arbeitgeber: TRADINEO Gruppe
Die TRADINEO Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der langfristigen Entwicklung mittelständischer Unternehmen mitzuwirken. Mit einem kreativen und motivierten Team in Osnabrück profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einer Kultur, die Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungswege fördert. Hier kannst du nicht nur deine unternehmerischen Fähigkeiten entfalten, sondern auch echte Veränderungen bewirken und Verantwortung übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nachfolge-Unternehmer:in bei TRADINEO (Geschäftsführung / Management-Buy-In) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von TRADINEO Gruppe ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei TRADINEO Gruppe über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für TRADINEO Gruppe interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachfolge-Unternehmer:in bei TRADINEO (Geschäftsführung / Management-Buy-In) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt TRADINEO Gruppe einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um TRADINEO Gruppe zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt TRADINEO Gruppe, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei TRADINEO Gruppe arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRADINEO Gruppe vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für TRADINEO Gruppe betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für TRADINEO Gruppe schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
