Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Risiken und entwickle Strategien zur Risikominderung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das den Handel und das Investieren revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Ein Umfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du schnell wachsen kannst.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Dienstleistungen für Millionen von Investoren und baue dein Potenzial schnell aus.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Risikomanagement und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, Wohlstand aufzubauen. Wir revolutionieren, wie Handel und Investitionen funktionieren, indem wir außergewöhnliche Produkte schaffen, die die Menschen lieben. Die Förderung einer Kultur der Exzellenz und hohen Geschwindigkeit ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Heute bedienen wir über 5 Millionen Kunden mit mehr als 30 Milliarden Euro an verwaltetem Vermögen - ein Beweis für das Vertrauen und die Größe, die wir in nur wenigen Jahren aufgebaut haben.
Was Sie tun werden:
- Sicherstellen, dass der Ansatz der Organisation zur Behandlung von Risiken mit ihrem Risikomanagementrahmen, der Risikostrategie und der Risikobereitschaft übereinstimmt.
- Durchführung von Risiko- und Kontroll-Selbstbewertungen und Vorbereitung von Nachweisen über die Einhaltung des Kontrollrahmens für das obere Management und den Vorstand.
- Bereitstellung von Schulungen und Weiterbildung für den Rest des Unternehmens zu ihren Verantwortlichkeiten, um die Einhaltung der Risikovorgaben sicherzustellen.
- Überwachung und Herausforderung des Risikomanagements von Ereignissen/ Vorfällen vom ersten Bericht bis zur Behebung und Schließung.
- Demonstration eines Verständnisses für das Management von Liquiditätsrisiken und Stresstests.
- Bereitstellung eines Überblicks und Herausforderung des Handelsrisikos, dem das Unternehmen ausgesetzt ist.
- Bereitstellung von Risiko-Reports und Updates zum Risikoprofil des Unternehmens durch Risikogovernance.
- Teilnahme am Genehmigungsprozess neuer Produkte des Unternehmens, um sicherzustellen, dass Risiken frühzeitig identifiziert und Minderungsstrategien angewendet werden.
- Berichterstattung und Verfolgung der organisatorischen Schlüsselrisiko-/ Leistungsindikatoren (KRIs/ KPIs) zur Bewertung der Leistung, Strategie, Prozesse und Kontrollen des Risikomanagements.
- Förderung der Ansicht, dass Risikomanagement eine universelle Verantwortung ist und als Risikopionier im gesamten Unternehmen agiert.
Was Sie mitbringen sollten:
- Kenntnisse der Prinzipien und Praktiken des Risikomanagements.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Fähigkeiten zur Risikobewertung.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Finanzmanagement, insbesondere im Kapital- und Liquiditätsmanagement und/oder im Management und Verständnis von Markt- und Kreditrisiken in einer Einzelhandelskundschaft ist wünschenswert.
- Erfahrung mit Risikoberichterstattung.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikominderung.
- Erfahrung mit Software und Tools für das Risikomanagement.
- Erfahrung im Outsourcing/Management von Drittrisiken ist von Vorteil.
Was wir bieten:
- Herausforderungen, die Ihnen helfen, schnell zu wachsen und Ihr Potenzial zu erkennen.
- Die Möglichkeit, einen signifikanten Einfluss zu nehmen - Sie werden innovative Dienstleistungen aufbauen, die von Millionen von Investoren genutzt werden, um Wohlstand aufzubauen.
- Arbeiten Sie mit klugen, lebhaften, hilfsbereiten, leistungsstarken Kollegen mit einem gemeinsamen Ziel.
- Eine Umgebung, in der nichts in Stein gemeißelt ist.
- Wertschätzung für Ihr Talent und Ihre Ideen.
- Generöses Vergütungspaket.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere mit uns zu beschleunigen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Wir danken allen Bewerbern, aber nur Kandidaten, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden, werden kontaktiert. Alle persönlichen Daten der Bewerber sind gesetzlich geschützt und werden streng vertraulich behandelt.
Risk Manager Arbeitgeber: Trading 212
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die von Millionen von Nutzern geschätzt werden. Wir fördern eine Kultur der Exzellenz und des Wachstums, in der Ihre Ideen und Talente geschätzt werden, unterstützt durch ein großzügiges Vergütungspaket und hervorragende Sozialleistungen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team von hochqualifizierten Kollegen sind wir bestrebt, Ihnen die besten Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Risikomanager vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist und erhöhst deine Chancen, wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Risk Managers interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Risikomanagement und deine analytischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der strategisch denken kann und ein Auge fürs Detail hat – also zeig uns, was du drauf hast!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente klar und prägnant sind. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trading 212 vorbereitet
✨Verstehe die Risikomanagement-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen des Risikomanagements vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Prinzipien und Praktiken zu erklären, die für die Position des Risk Managers wichtig sind. Zeige, dass du die Risiken, die das Unternehmen betreffen könnten, erkennst und bewerten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrung im Risikomanagement hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da effektive Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du darauf vorbereitet sein, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um sicherzustellen, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und überzeugend bleibst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.