Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Richtung für unsere Frontend-Produkte und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Finanzsektor mit einer Kultur der Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, private Krankenversicherung und 25 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Millionen von Nutzern helfen, Wohlstand aufzubauen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Frontend-Entwicklung und tiefes Wissen in TypeScript und React Native.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
OUR MISSION IS TO ENABLE EVERYONE TO BUILD WEALTH
We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.
Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.
Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management, a testament to the scale and trust we’ve built in just a few years.
Our frontend spans i OS, Android, and Web — all powered by a shared React Native monorepo.
We offer remote or hybrid working, depending on role, with flexibility balanced against team performance and collaboration needs.
What you'll do
- Lead the technical direction of a key frontend domain — spanning mobile and web — across the full product lifecycle, from shaping requirements through to delivery, monitoring and ownership.
- Drive the architecture of our frontend monorepo, making decisions that improve efficiency, performance and code reuse across i OS, Android, Web and Desktop.
- Lead a compact, autonomous, cross‑functional team with short release cycles. Identify and develop your teammates' strengths through active mentorship and coaching.
- Develop solutions by taking a holistic approach to problem‑solving — understanding business goals, UX constraints, platform limitations and the underlying architecture.
- Build for performance, accessibility and resilience — your code reaches millions of users and must perform reliably across a wide range of devices and conditions.
- Take the initiative to identify and drive improvements in product and engineering, raising the quality bar across the frontend organisation.
What you need to have
- Experience leading the development and release of a complex, high‑demand client‑facing frontend product.
- Experience leading, coaching and mentoring software engineers toward delivering high‑quality software.
- Deep expertise in Type Script and React Native (or React/Next. js).
- Advanced knowledge of state management patterns and solutions — Tan Stack Query, Zustand, Redux/RTK, or similar.
- Strong understanding of cross‑platform frontend issues such as performance optimisation, rendering, animations, and offline behaviour.
- Experience designing scalable frontend solutions.
Nice to have
- Experience with monorepo structures and shared component systems.
- Experience with native mobile development (Swift/Kotlin).
- Experience with CI/CD pipelines and developer tooling at scale.
- Experience with Reanimated/RNGH for complex animation and gesture handling.
- Experience with Web Sockets or other real‑time data patterns.
- A strong product mindset that can seamlessly bridge the UX design with technical reality.
What we offer
- Challenges that will help you grow and realise your potential.
- Opportunity to make a big impact — you will lead innovative engineering used by millions of investors to build wealth.
- Work with smart, spirited, helpful, high‑performing colleagues with a common goal.
- An environment where nothing is set in stone.
- Appreciation for your talent and ideas.
- Generous remuneration package including annual bonuses.
- Excellent social benefits package, including private health insurance and 25 days of paid vacation per year.
All applicants will be contacted, regardless of whether they are selected!
Are you ready to accelerate your career with us? We'd love to hear from you!
We process applicant data confidentially and in accordance with applicable data protection laws.
We may use AI‑powered tools to help review applications, but all hiring decisions are made by our human recruitment team.
Where required by law, we rely on your consent to use these tools.
You may withdraw this consent or exercise your data protection rights at any time by contacting us.
#J-18808-Ljbffr
Staff React/React Native Engineer Arbeitgeber: Trading 212
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die von Millionen von Nutzern geschätzt werden. Wir fördern eine Kultur der Exzellenz und des Wachstums, in der Ihre Ideen und Talente geschätzt werden, unterstützt durch ein großzügiges Vergütungspaket und hervorragende Sozialleistungen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team von hochqualifizierten Kollegen sind wir bestrebt, Ihnen die besten Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff React/React Native Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Trading 212 anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff React/React Native Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Trading 212 vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff React/React Native Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Trading 212 klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trading 212 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.