Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Reporting-Standards und unterstütze strategische Finanzanalysen für unser wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit einer Kultur der Exzellenz und hohen Geschwindigkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum und echte Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an Projekten, die das Wachstum eines Produkts beeinflussen, das Millionen von Investoren nutzt.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in FP&A oder strategischer Finanzanalyse, analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, Wohlstand aufzubauen. Wir revolutionieren, wie Handel und Investitionen funktionieren, indem wir außergewöhnliche Produkte schaffen, die die Menschen lieben. Heute bedienen wir über 5 Millionen Kunden mit mehr als 30 Milliarden Euro an verwaltetem Vermögen - ein Beweis für das Vertrauen und die Skalierung, die wir in nur wenigen Jahren aufgebaut haben.
Was Sie tun werden:
- Beitrag zur Gestaltung von gruppenweiten Reporting-Standards und Planungsgrundlagen, einschließlich Reporting-Hierarchien und Budget-/Forecast-Rhythmen, Identifizierung von Automatisierungs- und Prozessverbesserungsmöglichkeiten.
- Partnerschaft mit Commercial, Marketing und Produkt zur Bereitstellung zeitnaher finanzieller Einblicke, KPI-Tracking und Business Cases, Übersetzung von Zahlen in klare, umsetzbare Sprache für nicht-finanzielle Stakeholder.
- Unterstützung und Optimierung des monatlichen Abschlusszyklus, enge Zusammenarbeit mit dem Finanzteam zur Verbesserung der Geschwindigkeit, Genauigkeit und Struktur des Abschlussprozesses und schrittweise Beitrag zum Aufbau der Gruppen-Konsolidierung und des Management-Reportings.
- Unterstützung bei ad-hoc strategischen Finanzarbeiten, einschließlich Szenariomodellierung und Analyse neuer Märkte oder Initiativen.
Was Sie mitbringen sollten:
- 2-3 Jahre Erfahrung in FP&A, Finanzcontrolling oder strategischer Finanzplanung, idealerweise in einem Fintech, Investment Banking oder einem Scale-up.
- Hochgradig analytisch mit außergewöhnlichen Fähigkeiten im Finanzmodellieren und starkem Augenmerk auf Details. Angetrieben, finanzielle Daten für klare Einblicke und umsetzbare Pläne zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen, indem komplexe Probleme aufgeschlüsselt werden.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verbesserung von Abschlussprozessen und finanziellen Reporting-Workflows in einem schnelllebigen Umfeld.
- Kenntnisse in Gruppenberichterstattungskonzepten, einschließlich Konsolidierung, Mehrwährungs- und Intercompany-Transaktionen.
- Solide Kenntnisse von ERP- und Planungstools (NetSuite, Anaplan oder ähnlich) kombiniert mit starken Datenvisualisierungsfähigkeiten, mit Erfahrung in Tools wie Tableau, Power BI oder ähnlichem, um finanzielle Daten in klare, überzeugende Einblicke umzuwandeln.
Was wir bieten:
- Arbeiten mit einem hochmotivierten und erfolgreichen Team von Hochleistungsmitarbeitern - mit echtem Eigentum und Raum zum Wachsen.
- Eine Kultur, die Talent, Ideen und Umsetzung wertschätzt.
- Echte Auswirkungen - Ihre Arbeit wird dazu beitragen, das Wachstum eines Produkts zu gestalten, das von Millionen von Investoren genutzt wird.
- Herausforderungen, die Ihnen helfen werden, schnell zu wachsen und Ihr Potenzial freizusetzen.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere mit uns zu beschleunigen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!
Wir verarbeiten Bewerberdaten vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen. Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um Bewerbungen zu überprüfen, aber alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem menschlichen Rekrutierungsteam getroffen. Wo gesetzlich erforderlich, stützen wir uns auf Ihre Zustimmung zur Nutzung dieser Tools. Sie können diese Zustimmung jederzeit widerrufen oder Ihre Datenschutzrechte ausüben, indem Sie uns kontaktieren.
FP&A Specialist Arbeitgeber: Trading212
Als FP&A Specialist in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer Kultur, die Exzellenz und hohe Geschwindigkeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, in einem hochmotivierten Team zu arbeiten, sondern auch echte Verantwortung und Raum für persönliches Wachstum. Ihre Arbeit wird einen direkten Einfluss auf das Wachstum eines Produkts haben, das von Millionen von Investoren genutzt wird, und Sie werden durch herausfordernde Aufgaben gefordert, die Ihnen helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FP&A Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu neuen Möglichkeiten verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Unternehmenskultur passt. Informiere dich über das Unternehmen und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen im FP&A-Bereich. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um während des Gesprächs Fragen zu stellen, die zeigen, dass du die Zahlen verstehst. Frage nach den KPIs, die das Unternehmen verfolgt, und wie du helfen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FP&A Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trading212 vorbereitet
✨Verstehe die Finanzwelt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich FP&A vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Fintech-Branche, um während des Interviews relevante Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Kenntnisse in der Finanzberichterstattung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kenne deine Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen ERP- und Planungstools wie NetSuite oder Anaplan vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Tableau oder Power BI hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese genutzt hast, um komplexe Finanzdaten verständlich zu präsentieren.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte, dass dir technische Fragen zu Finanzmodellen und Berichterstattungsprozessen gestellt werden. Übe, wie du komplexe finanzielle Konzepte einfach erklären kannst, damit auch Nicht-Finanzmitarbeiter sie verstehen. Das zeigt deine Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Finanz- und anderen Abteilungen zu fungieren.
