Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding, Offboarding und Büroorganisation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einer Kultur der Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, private Krankenversicherung, 25 Tage Urlaub und jährliche Boni.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Kollegen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse schnell und mache einen echten Unterschied für Millionen von Investoren.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in ein HR- oder Betriebswirtschaftsprogramm mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, Wohlstand aufzubauen. Wir revolutionieren, wie Handel und Investitionen funktionieren, indem wir außergewöhnliche Produkte schaffen, die die Menschen lieben. Die Förderung einer Kultur der Exzellenz und hohen Geschwindigkeit ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Heute bedienen wir über 4,5 Millionen Kunden mit mehr als 30 Milliarden Euro an verwaltetem Vermögen - ein Beweis für das Vertrauen und die Größe, die wir in nur wenigen Jahren aufgebaut haben.
Was Sie tun werden
- HR-Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, einschließlich Dokumentensammlung, Hintergrundprüfungen, Rollenprofile, Arbeitsverträge und Kündigungsanordnungen, um die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze und Vorschriften sicherzustellen.
- Hilfe bei der Verwaltung von Beschäftigungs- und Änderungsbriefen, Pflege genauer Mitarbeiterakten und Unterstützung bei Mitarbeiteranfragen.
- Mitwirkung bei der Verwaltung von Mitarbeiterbenefits-Programmen und Koordination mit externen Partnern.
- Beitrag zu HR-Berichten, Datenanalysen und Dashboard-Vorbereitung.
- Unterstützung bei Leistungsbewertungsprozessen, einschließlich Einrichtung, Fortschrittsverfolgung und Sicherstellung der fristgerechten Durchführung.
- Hilfe bei der effizienten und organisierten Durchführung des täglichen Bürobetriebs.
- Verwaltung von Büromaterialien und Inventar, einschließlich Bestellung und Empfang von Lieferungen.
- Koordination von Geschäftsreisen, Unterkünften und Transfers.
- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Teamevents.
Was Sie mitbringen sollten
- Derzeit eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Einige Erfahrungen in der HR-Administration (Praktikum oder Werkstudentenrolle zählen).
- Ein grundlegendes Verständnis des Arbeitsrechts und der besten HR-Praktiken.
- Hochgradig organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Ein starker Kommunikator, der gerne mit Menschen arbeitet.
- Selbstmotiviert und sowohl in der Lage, unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
Was wir bieten
- Herausforderungen, die Ihnen helfen, schnell zu wachsen und Ihr Potenzial zu erkennen.
- Die Möglichkeit, einen großen Einfluss auszuüben - Sie werden innovative Dienstleistungen aufbauen, die von Millionen von Investoren genutzt werden, um Wohlstand aufzubauen.
- Arbeiten Sie mit klugen, lebhaften, hilfsbereiten und leistungsstarken Kollegen mit einem gemeinsamen Ziel.
- Eine Umgebung, in der nichts in Stein gemeißelt ist.
- Wertschätzung für Ihr Talent und Ihre Ideen.
- Generöses Vergütungspaket, einschließlich jährlicher Boni.
- Ausgezeichnetes Sozialleistungspaket, einschließlich privater Krankenversicherung, Sportkarte und 25 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr.
- Leckere Snacks und ein geräumiger Spielraum.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere mit uns zu beschleunigen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!
Wir verarbeiten Bewerberdaten vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen. Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um Bewerbungen zu überprüfen, aber alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem menschlichen Rekrutierungsteam getroffen. Wo gesetzlich erforderlich, verlassen wir uns auf Ihre Zustimmung zur Nutzung dieser Tools. Sie können diese Zustimmung jederzeit widerrufen oder Ihre Datenschutzrechte ausüben, indem Sie uns kontaktieren.
Human Resources Specialist - Working Student Arbeitgeber: Trading212
Kontaktperson:
Trading212 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Specialist - Working Student
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Karrieremessen, Workshops oder Online-Events. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Specialist - Working Student
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, auch wenn es nur Praktika oder Werkstudentenjobs sind. Zeig uns, was du gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trading212 vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Onboarding, Offboarding und die Verwaltung von Mitarbeiterunterlagen sprichst, zeigst du, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Umgang mit Menschen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich in den Augen des Interviewers greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder wie die Unternehmenskultur gefördert wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest. Das macht einen positiven Eindruck!