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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung und entwickle individuelle Assistenzangebote für Menschen mit geistiger Behinderung.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen im Berliner Norden mit Fokus auf Teilhabe und Selbstbestimmung.
- Mitarbeitervorteile: Sehr gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis und Jobticket.
- Andere Informationen: Zukunftsorientiertes Arbeitsfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem offenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wertschätzendes Umfeld und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Erfahrung mit geistiger Behinderung und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen, die aufgrund einer Erkrankung oder Einschränkung auf gesellschaftliche Barrieren stoßen, unterstützt die Träger gGmbH dabei, sich den Wunsch nach Teilhabe zu erfüllen: Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Berliner Norden und stellen für Menschen mit psychischen Erkrankungen, Abhängigkeitserkrankungen und Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung Wohn- und Assistenzangebote in Reinickendorf zur Verfügung. Wir nehmen die Bedürfnisse jedes und jeder Einzelnen in den Blick und stehen mit individueller Assistenz zur Seite.
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte stellvertretende Bereichsleitung ab sofort. Die Stelle umfasst 75% der Regelarbeitszeit (28,88 Stunden/Woche) und ist unbefristet. Der Bereich für Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung besteht aus:
- einer besonderen Wohnform mit 26 Plätzen
- einer Wohngemeinschaft mit 4 Plätzen
- einem neuen Projekt mit mehreren Wohngemeinschaften (insgesamt 7 Plätze)
Gemeinsam mit rund 45 Mitarbeitenden gestalten Sie ein Lebensumfeld, das größtmögliche Selbstbestimmung, Teilhabe und individuelle Entwicklung ermöglicht – auch für Menschen, die zeitweise herausforderndes Verhalten zeigen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Bereichsleitung in der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung der Einrichtungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität der Assistenz
- Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Mitarbeit bei der Dienst- und Einsatzplanung
- Kooperation mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen, Kostenträgern und weiteren Netzwerkpartnern
- Übernahme der Bereichsleitung bei Abwesenheit der Leitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studienabschluss
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit sog. geistiger Behinderung
- Erste Leitungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX
- Lust an der Weiterentwicklung unserer Assistenzangebote
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Kommunikationsstil
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- eine sehr gute Bezahlung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin, inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Jobticket
- Jobrad
- betriebliche Altersvorsorge
- Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
- eine Arbeit mit multiprofessionellen, kollegialen Teams in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes
- ein zukunftsorientiertes Arbeitsfeld in der Berliner Sozialwirtschaft
- Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse
Stellvertretende Bereichsleitung für den Bereich für Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung (w/m/d) Arbeitgeber: Träger gGmbH
Kontaktperson:
Träger gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Bereichsleitung für den Bereich für Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit sozialer Arbeit und Assistenzangeboten beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die gGmbH und ihre Angebote. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Bereite auch Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der sozialen Arbeit gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Bereichsleitung für den Bereich für Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Mission passen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst alle Infos auf einen Blick. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Träger gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten der gGmbH vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen in die Unterstützung von Menschen mit geistiger Behinderung passen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und bereit bist, dich für ihre Teilhabe einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit geistiger Behinderung gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der fachlichen Anleitung und Teamführung verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Sei offen für Feedback
Bereite dich darauf vor, während des Interviews auch Feedback zu deinen Ideen und Ansätzen zu erhalten. Zeige, dass du bereit bist, zuzuhören und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einem Bereich, der sich ständig weiterentwickelt und in dem individuelle Assistenzangebote optimiert werden müssen.