Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung und entwickle individuelle Assistenzangebote für Menschen mit geistiger Behinderung.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in Berlin mit Fokus auf Teilhabe und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Jobticket.
- Weitere Informationen: Offene Diskussionsforen und ein zukunftsorientiertes Arbeitsfeld in der Berliner Sozialwirtschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wertschätzendes Umfeld und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einleitung
Menschen, die aufgrund einer Erkrankung oder Einschränkung auf gesellschaftliche Barrieren stoßen, unterstützt die Träger gGmbH dabei, sich den Wunsch nach Teilhabe zu erfüllen: Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Berliner Norden und stellen für Menschen mit psychischen Erkrankungen, Abhängigkeitserkrankungen und Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung Wohn- und Assistenzangebote in Reinickendorf zur Verfügung. Wir nehmen die Bedürfnisse jedes und jeder Einzelnen in den Blick und stehen mit individueller Assistenz zur Seite. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte stellvertretende Bereichsleitung ab sofort. Die Stelle umfasst 75% der Regelarbeitszeit (28,88 Stunden/Woche) und ist unbefristet.
Ihr Verantwortungsbereich
- Der Bereich für Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung besteht aus:
- einer besonderen Wohnform mit 26 Plätzen
- einer Wohngemeinschaft mit 4 Plätzen
- sowie einem neuen Projekt mit mehreren Wohngemeinschaften (insgesamt 7 Plätze)
Gemeinsam mit rund 45 Mitarbeitenden gestalten Sie ein Lebensumfeld, das größtmögliche Selbstbestimmung, Teilhabe und individuelle Entwicklung ermöglicht – auch für Menschen, die zeitweise herausforderndes Verhalten zeigen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Bereichsleitung in der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung der Einrichtungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität der Assistenz
- Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Mitarbeit bei der Dienst- und Einsatzplanung
- Kooperation mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen, Kostenträgern und weiteren Netzwerkpartnern
- Übernahme der Bereichsleitung bei Abwesenheit der Leitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studienabschluss
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit sog. geistiger Behinderung
- Erste Leitungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX
- Lust an der Weiterentwicklung unserer Assistenzangebote
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Kommunikationsstil
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- eine sehr gute Bezahlung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin, inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Jobticket
- Jobrad
- betriebliche Altersvorsorge
- Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
- eine Arbeit mit multiprofessionellen, kollegialen Teams in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes
- ein zukunftsorientiertes Arbeitsfeld in der Berliner Sozialwirtschaft
- Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse
Kontaktinformationen
Ihre Nachfragen richten Sie bitte an: Träger gGmbH, Mara Rick (Bereichsleitung) E-Mail: m.rick@traeger-berlin.de
Ihre Bewerbung richten Sie bitte im PDF-Format per E-Mail an: bewerbung@traeger-berlin.de oder bewerben Sie sich direkt über das Kontaktformular. Bewerbungen von Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Webseite Träger gGmbH.
Stellvertretende Bereichsleitung / Fachanleitung für den Bereich für Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung (w/m/d) Arbeitgeber: Träger
Die Träger gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur auszeichnet. Mit unbefristeten Festanstellungen, flexibler Dienstplangestaltung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, in einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld in der Berliner Sozialwirtschaft zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter*innen von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer personenzentrierten Arbeitsweise, die individuelle Betreuungskonzepte fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Bereichsleitung / Fachanleitung für den Bereich für Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Träger haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Bereichsleitung / Fachanleitung für den Bereich für Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Träger zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Träger vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
