Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)

Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)

Emden +1 Teilzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen und Recruitingprozessen.
  • Unternehmen: Moderne Klinik mit über 800 Betten und einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsumgebung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Ostfriesland - das Land der Weite mit bestem Blick auf eine erstklassige berufliche Zukunft. Wir planen hier eine gemeinsame neue kommunale Klinik mit über 800 Betten. Wir - das sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Trägergesellschaft Kliniken Aurich-Emden-Norden.

Gemeinsam mit dem Team der Personalreferenten entwickeln Sie Konzepte, gestalten Recruitingprozesse und beraten Führungskräfte fundiert in arbeitsrechtlichen Fragen. Damit sorgen Sie für klare, sichere Personalentscheidungen mit direktem Einfluss auf den Klinikalltag.

Zum nächstmöglichen Termin bieten wir zwei unbefristete Positionen für unsere Kliniken in Aurich (möglichst in Vollzeit mit 38,50 Std./Woche) und in Emden (in Teilzeit mit 19,25 Std./Woche).

Das zeichnet uns aus: Unsere Personalabteilung hat eine Vielzahl von Aufgaben, um das Personal optimal zu rekrutieren, zu entwickeln und zu betreuen. Dabei arbeiten wir eng und partnerschaftlich mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Gemeinsam betreuen wir rund 2.500 Mitarbeitende an drei Klinikstandorten und treiben moderne HR- sowie innovative Projekte voran. Mit dem Bau unserer neuen Zentralklinik, die künftig alle Standorte vereinen wird, schaffen wir schon jetzt die Grundlage für ein zukunftsorientiertes und attraktives Arbeitsumfeld.

Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen operativen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in einem definierten Betreuungsbereich
  • Selbstständige Vorbereitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Personalplanung und Durchführung des ganzheitlichen Rekrutierungsprozesses
  • Initiierung und Umsetzung moderner personalwirtschaftlicher Konzepte und Projekte, um zu einem zukunftsorientierten und attraktiven Beschäftigungsumfeld für unsere Mitarbeitenden beizutragen
  • Erstellung und Durchführung von Präsentationen zu HR- und Führungskräfte-Themen rund um den gesamten Employee-Life-Cycle
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und angrenzenden Fachabteilungen

Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägigem Know How, ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation, z.B. als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d).
  • Wir begrüßen Bewerbende, die über mindestens erste Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern verfügen. Idealerweise - aber nicht voraussetzend - haben Sie Ihre Berufserfahrung in einem Unternehmen des Gesundheitswesens gesammelt.
  • Themen rund um das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind nichts Neues für Sie.
  • Sie bringen gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme mit und arbeiten ebenso strukturiert wie sorgfältig.
  • Sie arbeiten gern im Team und zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, gepaart mit Kommunikationsstärke, aus.
  • Eine diskrete und sorgfältige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
  • Wenn Sie darüber hinaus verantwortungsbewusst und selbstständig arbeiten, passen Sie hervorragend in unser Team.

Wir bieten:

  • Als Personalreferentin oder -referent am Standort Aurich, unterstützen Sie das Team möglichst in Vollzeit (38,50 Std./Woche), in Emden bieten wir eine Teilzeitstelle (19,25 Std./Woche) an. Dabei arbeiten Sie von Anfang an als vollwertiges Teammitglied.
  • Flache Hierarchien in einem freundschaftlich-kollegialen Team in einer familienfreundlichen Umgebung.
  • Die Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten.
  • Überdurchschnittlich engagierte Einarbeitung. Außerdem steht Ihnen ein kollegialer Mentor während der Einarbeitungszeit zur Seite.
  • Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD/VKA sowie eine hervorragende Altersvorsorge.
  • Kostenfreie Parkplätze, Bike-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr!

Standorte

EmdenAurich

Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Trägergesellschaft Kliniken Aurich-Emden-Norden mbH

Die Trägergesellschaft Kliniken Aurich-Emden-Norden bietet Ihnen als Personalreferent/in die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie zudem eine attraktive Vergütung, hervorragende Altersvorsorge und zahlreiche Benefits wie kostenfreie Parkplätze und Bike-Leasing, während Sie aktiv zur Gestaltung eines modernen Gesundheitswesens beitragen.

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Kontaktdaten:

Trägergesellschaft Kliniken Aurich-Emden-Norden mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Klinik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und der richtigen Einstellung wirst du die passende Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Rekrutierungsprozesse
Personalplanung
Projektmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent/in zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse mitbringst!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trägergesellschaft Kliniken Aurich-Emden-Norden mbH vorbereitet

Informiere dich über die Klinik

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kliniken Aurich-Emden-Norden verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die neuen Projekte und die Werte der Organisation. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Personalwesen und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Das hilft dir, deine Kompetenzen zu untermauern.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der neuen Klinik. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherer zu werden. Ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders in einem Team, das eng zusammenarbeitet. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!