Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Moderne Personalabteilung mit einem engagierten Team von 13 Kolleginnen und Kollegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Personalarbeit und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitsort
In unserer Personalabteilung laufen alle zentralen HR-Themen zusammen: von Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Personalcontrolling bis hin zum Recruiting. Als Team von 13 Kolleginnen und Kollegen sorgen wir gemeinsam für eine moderne, serviceorientierte und verlässliche Personalarbeit.
Das machen Sie bei uns
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen)
- Rechtssichere Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen Normen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere Führungskräften, Mitarbeitervertretungen und Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Standards
- Unterstützung bei der Erarbeitung grundsätzlicher personeller und tariflicher Themenstellungen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftsrecht, Organisation oder vergleichbarer Fachrichtung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der praktischen Anwendung
- Kenntnisse im Tarifrecht (AVR Caritas) sind von Vorteil
- Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Führungskräften
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Identifikation mit der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens
Das bieten wir Ihnen
- Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Beteiligung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen
- Betriebsfeste und gemeinsame Veranstaltungen
- Aktive Mitgestaltung einer modernen Personalarbeit
Informationen zu Ihrer Bewerbung
- Damit wir Ihre Bewerbung vom ersten Schritt an gut bearbeiten können, verwenden Sie bitte unser Online-Bewerbungstool
- Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie Arbeitszeugnisse / Nachweise über vorherige Beschäftigungsverhältnisse
- Fragen zu Job-Details beantwortet Herr Neumann unter 0201/2769797 oder Herr Schmidthaus unter 0201/2769284
Personalreferent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht Arbeitgeber: Trägerverein Franz Sales Haus
Als Arbeitgeber im Bereich der Eingliederungshilfe bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Umgebung, die sowohl eine gute Erreichbarkeit als auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Trägerverein Franz Sales Haus Recruiting-Team
