Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im Gesundheitsmanagement mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit Entwicklungsperspektiven und ohne Anschreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rückkehr von Mitarbeitenden in den Job und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Eingliederungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Lust, was Neues zu starten? Das Gesundheitsmanagement ist eine wichtige Säule unseres Unternehmens. Für diese vertrauensvolle Aufgabe suchen wir ein neues Teammitglied in Teilzeit mit 30 Std. / Woche. Die Position ist ab dem 01.10.2026 zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.07.2026.
- Koordination und Steuerung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß gesetzlichen Vorgaben
- Ermittlung, Information und Einladung anspruchsberechtigter Mitarbeitender
- Durchführung von BEM-Gesprächen sowie Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden im gesamten Prozess
- Entwicklung, Abstimmung und Begleitung individueller Maßnahmen zur Wiedereingliederung und Arbeitsstabilisierung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten (z. B. Führungskräfte, MAV, SBV, Integrationsfachdienst)
- Auswertung und Aufbereitung von BEM-Kennzahlen
- Unterstützung bei der Evaluation und Weiterentwicklung der BEM-Strukturen und -Prozesse
- Mitwirkung an präventiven Maßnahmen, insbesondere im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, sowie Beratung von Führungskräften zur gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit personal- oder gesundheitswirtschaftlicher Orientierung oder vergleichbar
- Nachweisbare Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Datenschutz
- Hohe Gesprächs- und Beratungskompetenz
- Vertrauenswürdigkeit, Empathie und professionelle Distanz
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens
Wir bieten:
- Finanzielle Stabilität durch eine Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ruhe im Ruhestand durch eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Gesundheitsmanagement mit betrieblichen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Betriebsfeste und –ausflüge
- Die Möglichkeit zum Jobradleasing
- Mitarbeiter-Rabatte durch Kooperationen, z.B. mit der WGKD
- Entwicklungsperspektiven durch eine eigene Akademie
Wir benötigen von Ihnen kein Anschreiben. Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie Arbeitszeugnisse / Nachweise über vorherige Beschäftigungsverhältnisse. Fragen zu Job-Details beantwortet Frau Milinksi unter 0151/57712186.
Mitarbeiter Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Trägerverein für das Franz Sales Haus zu Essen
Die DJK Franz Sales Haus e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem integrativen Umfeld zu arbeiten, das sich seit über 30 Jahren für Menschen mit und ohne Behinderung engagiert. Hier profitieren Sie von einer lebendigen Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden, sowie von einem einzigartigen Campus mit eigener Bäckerei und Betriebskantine, der das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Zudem haben Sie die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Angebote beizutragen und Ihre Fähigkeiten im Bereich des Anfängerschwimmens einzubringen.
Kontaktdaten:
Trägerverein für das Franz Sales Haus zu Essen Recruiting-Team
