Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Projekte für Jugendliche in Bern.
- Unternehmen: Trägerverein für die offene Jugendarbeit der Stadt Bern - ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende, sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Jugendlichen aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Führungskompetenz sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Der Trägerverein für die offene Jugendarbeit der Stadt Bern (toj) bietet in 5 Stadtteilen Jugendtreffs und weitere Angebote für Jugendliche zwischen 12 und 22 Jahren. Der toj beschäftigt rund 35 Mitarbeitende in verschiedenen Funktionen und Lohnklassen. Wir sind Leistungsvertragspartner der Stadt Bern mit wenigen zusätzlichen Mandaten anderer Geldgeber*innen. Mehr über unsere Organisation erfährst du auf unserer Homepage.
Für den Stadtteil 2 und 3 suchen wir per 1. Oktober 2026 (oder nach Vereinbarung) eine*n Teamleiter*in Team Bern Mitte 70 %. Möchtest du ein junges, dynamisches und innovatives Team führen, partizipative soziokulturelle Projekte bedarfsgerecht aufgleisen, zusammen mit dem Team in den Angeboten und Projekten mitarbeiten und dich für Jugendliche in der Stadt Bern einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Du leitest das Team Mitte in den Stadtteilen 2 und 3 mit ca. 9 Mitarbeiter*innen, Studierenden in Ausbildung und Praktikant*innen.
- Du bist verantwortlich für den Betrieb der Jugendeinrichtungen (1 Jugendhaus, 2 Jugendtreffs sowie unterschiedliche mobile Angebote) sowie für die bedarfsgerechten Angebote und Projekte in den Stadtteilen und arbeitest als Teil des Teams aktiv darin mit.
- Du übernimmst Projektleitungen (inkl. Fundraising) von innovativen Projekten und bist verantwortlich für die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Organisationen in den Stadtteilen und der Stadtverwaltung.
- Du setzt dich für die Entwicklung besserer Rahmenbedingungen für Jugendliche in der Stadt Bern ein.
- Du trägst die Verantwortung für die Kommunikation und die Finanz- und Ressourcenplanung der Stadtteile 2 und 3.
- Du gestaltest toj-interne Weiterbildungen und Workshops zusammen mit der Geschäftsstelle.
- Als Mitglied des Geschäftsleitungsgremiums erarbeitest du zusammen mit der Geschäftsleiterin und den Teamleitenden der anderen Stadtteile fachliche und zielgruppenorientierte Grundlagen und Konzepte für die strategische Ausrichtung (in den Bereichen Personalführung, Öffentlichkeitsarbeit, Mittelbeschaffung und -Verteilung).
Dein Profil
- Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen (idealerweise im Kontext der offenen Jugendarbeit) und/oder im soziokulturellen Bereich und interessierst dich für die Lebenswelten Jugendlicher und junger Erwachsener.
- Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und mit einer Führungsausbildung ergänzt oder bist bereit, diese zu absolvieren.
- Gerne nehmen wir auch deine Bewerbung entgegen, wenn du dir ergänzend zur genannten Berufserfahrung Führungskompetenz im Rahmen von komplexer Projektleitung aneignen konntest.
- Du hast Erfahrung in der Planung, Steuerung und Evaluation von Projekten und Angeboten, einschließlich Budgetverantwortung.
- Du bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen hoher Eigenverantwortung in der Zielerreichung und der Umsetzung übergeordneter strategischer und politischer Vorgaben und zeichnest dich durch Eigeninitiative, Innovationskraft sowie ein gutes Verständnis von Verwaltungsabläufen aus.
- Du setzt dich kontinuierlich mit gesellschaftlichen Entwicklungen sowie Trends und Themen auseinander.
- Du verstehst Führung als unterstützende und partizipative Aufgabe.
- Die Fachkompetenz deines Teams beziehst du aktiv in deine Entscheidungen ein und schaffst Rahmenbedingungen, in denen Zusammenarbeit und Mitgestaltung gelingen.
- Du bist dir bewusst, dass Angebote und Projekte der offenen Jugendarbeit auch Einsätze am Abend und an Wochenenden umfassen und bringst die entsprechende zeitliche Flexibilität mit.
Leistungen des toj
- Ein spannendes, sehr abwechslungsreiches und sich ständig wandelndes Arbeitsfeld.
- Zusammenarbeit mit einem motivierten jungen Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Anstellungsbedingungen nach Gesamtarbeitsvertrag.
- Jahresarbeitszeitenmodell.
- Arbeitsplatz in der Stadt Bern.
Elektronische Bewerbung bis 3. August 2026 an: Stellenantritt: 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung. Bewerbungsgespräche: 11. und 14. August 2026. Team kennenlernen: 20. August 2026.
Kontaktpersonen: Aufgrund von Ferienabwesenheiten erreichst du uns auf der Geschäftsstelle nicht vom 17. Juli bis 2. August 2026. Sollten zwingende Fragen bezüglich der Stelle auftreten, darfst du die Geschäftsleiterin telefonisch während ihren Ferien kontaktieren, sie wird sich bei Gelegenheit bei dir melden.
Andrea Walker, Fachverantwortliche Personal und Finanzen, Nicole Joerg Ratter, Geschäftsleiterin toj.
Teamleiter*in Team Bern Mitte 70 % Arbeitgeber: Trägerverein für die offene Jugendarbeit der Stadt Bern
Der Trägerverein für die offene Jugendarbeit der Stadt Bern (toj) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, an bedeutenden soziokulturellen Projekten zu arbeiten, fördert der toj die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Anstellungsbedingungen nach Gesamtarbeitsvertrag und die flexible Arbeitszeitgestaltung in der Stadt Bern machen die Position besonders attraktiv für alle, die sich für die Belange von Jugendlichen einsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Trägerverein für die offene Jugendarbeit der Stadt Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Team Bern Mitte 70 % erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Trägerverein für die offene Jugendarbeit der Stadt Bern haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Team Bern Mitte 70 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Trägerverein für die offene Jugendarbeit der Stadt Bern zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trägerverein für die offene Jugendarbeit der Stadt Bern vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
