Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung durch kreative pädagogische Angebote.
- Arbeitgeber: Unsere Jugendhilfestation bietet ein warmes, unterstützendes Umfeld für junge Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Verantwortung und Gestaltungsspielraum schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Anstellung mit regelmäßigen Schichtdiensten und Wochenend-Einsätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Ebeleben
Unsere Jugendhilfestation, geführt durch ein multiprofessionelles Team, unterstützt Kinder und Jugendliche durch ein breites stationäres, teilstationäres und ambulantes Angebot. Wir schaffen eine warme und harmonische Atmosphäre, die Zusammenhalt fördert und zur Eigenständigkeit ermutigt.
Werden Sie Teil unseres Teams als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Jugendhilfestation Ebeleben – Goethestraße 25, 99713 Ebeleben in Voll- oder Teilzeit in unbefristeter Anstellung.
Bereichernd − Ihre Perspektiven:
- ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie hohe Gestaltungsfreiräume genießen und Verantwortung übernehmen dürfen
- eine leistungsgerechte Vergütung mit dynamischer Gehaltsentwicklung
- 30 Tage Jahresurlaub und Sonderzahlung
- Benefits: Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung, Mitarbeiterrabatte
- zahlreiche interne sowie externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Verantwortungsvoll − Ihr Job:
- Sie bilden und erziehen, die Ihnen anvertrauten Kinder und unterbreiten entsprechend der Kompetenzen, Entwicklungsmöglichkeiten und Bedürfnisse der Kinder entsprechende pädagogische Angebote und gestalten den Alltag in der Gruppe Altersstruktur 3 – 18 Jahre
- Sie betreuen und fördern die Kinder in der Gruppe mit dem Ziel, dass sie sich zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln
- Sie arbeiten intensiv mit den Eltern sowie externen Partnern (Ämter, Ärzte etc.) zusammen
- Sie verwalten eigenständig die finanziellen Mittel ihrer Gruppe
- im Team setzen Sie unseren pädagogischen handlungsplan situationsorientiert um und entwickeln diesen erfolgreich weiter
Herausragend − Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Heilpädagoge/Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ein pädagogisches Studium
- Sie verfügen zugunsten der familienergänzenden und -unterstützenden Funktion über entsprechende Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Sie sind an einer langfristigen Beschäftigung interessiert, da wir es für die Kinder als absolut notwendig ansehen, dass sie nicht ständigem Bezugspersonenwechsel unterliegen
- Integration und Partizipation sind Ihnen wichtige Werte
- regelmäßiger Schichtdienst mit Wochenendeinsatz nach Dienstplan
Bettina Horn-Rätsch | Einrichtungsleitung
Tel: 036020 74 478
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Ebeleben Arbeitgeber: Trägerwerk Soziale Dienste in Thüringen GmbH
Kontaktperson:
Trägerwerk Soziale Dienste in Thüringen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Ebeleben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Jugendhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Besuche die Website der Jugendhilfestation Ebeleben und lerne mehr über deren Angebote und Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Philosophie der Einrichtung identifizierst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner pädagogischen Haltung und deinem Umgang mit Kindern. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Im Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Motivation unterstreichen und zeige, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Ebeleben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Ausbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig sind.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge relevante Referenzen und Nachweise über deine Qualifikationen bei. Dies können Zeugnisse, Zertifikate oder Empfehlungsschreiben sein, die deine Eignung für die Position unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trägerwerk Soziale Dienste in Thüringen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über verschiedene pädagogische Ansätze und Konzepte, die in der Jugendhilfe Anwendung finden. Zeige im Interview, dass du mit den Methoden vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit parat haben. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen kommuniziert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Zeige dein Engagement für die Kinder
Betone deine Motivation, langfristig mit den Kindern zu arbeiten. Erkläre, warum Kontinuität in der Betreuung für die Entwicklung der Kinder wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, stabile Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.