Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Ad Operations und optimiere Kampagnen für maximale Performance.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der AdTech-Branche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, Geburtstagsgeschenk, Firmenevents und vollständige Reisekostenübernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienlandschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Ad Operations, HTML, CSS, JavaScript und AdTech-Systemen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit offener Feedbackkultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mehrjährige Erfahrung im technischen Support oder Ad Operations im digitalen AdTech-Umfeld. Abgeschlossenes Studium in Mediengestaltung, Informatik, IT oder einem vergleichbaren Bereich. Deutsch auf Muttersprach-Niveau und sicheres Englisch in Wort und Schrift (mindestens B2). Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie tiefes technisches Verständnis für Webseiten-Integrationen.
Fundiertes Wissen über AdTech- und Header-Bidding-Systeme wie Prebid, Amazon APS und Open Bidding. Erfahrung im Aufsetzen, Optimieren und Steuern von Kampagnen sowie im Deal Setup auf Google Ad Manager, Microsoft/Xandr und Equativ. Routinierter Umgang mit Outbrain, DV360, SSP/DSP und vergleichbaren Ad-Serving- und Kampagnenmanagement-Systemen.
Sicherstellen, dass Kampagnen technisch einwandfrei laufen und die Performance stimmt. Analyse komplexer technischer Fälle aus dem 1st- oder 2nd-Level-Support und Finden pragmatischer Lösungen. Prüfen und Optimieren von Setups im Google Ad Manager sowie frühzeitiges Erkennen von Fehlerquellen. Nutzung von Browser-Entwicklertools und Eingreifen in den Quellcode, insbesondere in JavaScript und HTML.
Unterstützung der Kund:innen über das JIRA-Ticketsystem mit technischem Know-how und klarer Kommunikation. Dokumentation von Prozessen, Lösungen und Best Practices zur strukturierten Wissensweitergabe im Team. Beobachtung neuer Tools, Technologien und AdTech-Trends zur Weiterentwicklung der Systeme und Abläufe.
Möglichkeit, im Office oder remote zu arbeiten. Direkter Zugang zu Entscheidungen ohne Schleifen oder Zuständigkeitschaos. Transparenz in der Projektarbeit durch offene Boards und regelmäßige Syncs. Klare Rollen und Prozesse ohne künstliche Hürden. Ein technologisch stabiles Setup mit sauberen Schnittstellen und guter Dokumentation.
28 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei. Medicover (PL) und Wellpass (D). Jährliches Geburtstagsgeschenk für alle Mitarbeiter. Zwei großartige Firmenevents pro Jahr zur Feier von Mid-Sommer und Weihnachten. Vollständige Kostenübernahme für vier jährliche Reisen nach München für das gesamte Team.
Traffective wurde 2009 gegründet und hat seinen Sitz im pulsierenden Herzen Münchens, direkt über dem Kunstlabor 2, nahe dem Stiglmaierplatz. Unser vielseitiges und internationales Team von 30 Mitarbeitern wurde mit viel Engagement und Sorgfalt zusammengestellt. Unsere Kultur ist geprägt von Teamarbeit, Ehrlichkeit, Transparenz und offenem Feedback. Darüber hinaus fördern flache Hierarchien eine positive Atmosphäre des kontinuierlichen Lernens und Wachsens.
Mit unserer innovativen Monetarisierungsplattform, einer selbst entwickelten Software, kombiniert mit einer hervorragenden Kundenbetreuung und -unterstützung, heben wir uns vom Markt ab. So können wir die Bedürfnisse unserer Kunden, von Verlagen bis hin zu Werbetreibenden, bestmöglich zusammenführen. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir Verlagen, freien Journalisten, unabhängigen Reportern und Bloggern, sich eigenständig zu finanzieren. So erhalten wir die Vielfalt der Medienlandschaft und garantieren das Recht auf freie Meinungsäußerung. Die Wahrung dieses Grundrechts treibt uns täglich zu Höchstleistungen an. Neben dem monetären Aspekt handeln wir auch nachhaltig, indem wir verschiedene soziale Projekte auf lokaler und globaler Ebene unterstützen.
Wenn Sie sich mit unseren Zielen und Werten identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir expandieren und suchen kreative Experten, die sich für spannende Herausforderungen begeistern können.
Senior Ad Operations Manager (m,w,d) Arbeitgeber: Traffective GmbH
Kontaktperson:
Traffective GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Ad Operations Manager (m,w,d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der AdTech-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte und Technologien.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Da du in einem technischen Umfeld arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen und Tests vorbereiten. Übe mit HTML, CSS und JavaScript, um sicherzustellen, dass du bei den technischen Herausforderungen glänzen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Ad Operations Manager (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im AdTech-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traffective GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über AdTech und Header-Bidding-Systeme zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Kampagnen optimiert und technische Probleme gelöst hast.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da die Stelle sehr techniklastig ist, solltest du sicherstellen, dass du die relevanten Begriffe und Technologien beherrschst. Übe, wie du über HTML, CSS, JavaScript und Tools wie Google Ad Manager sprichst, um deine Kompetenz zu unterstreichen.
✨Pragmatische Lösungen präsentieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für komplexe technische Herausforderungen zu geben, die du erfolgreich gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, pragmatische Lösungen zu finden und diese klar zu kommunizieren, besonders im Umgang mit JIRA.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation legt, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Wissen zu dokumentieren und Best Practices zu teilen.