Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unsere Neukunden-Pipeline auf und bringe neue Opportunities ins Rollen.
- Unternehmen: High-End-Agentur und Growth-Partner für internationale Brands.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Coaching, flexible Arbeitszeiten und tolle Extras.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, direkte Kommunikation und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und übernehme Verantwortung ab Tag 1.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Sales oder Beratung, Kommunikationsstärke und Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du brennst dafür, neue Türen zu öffnen, und gibst dich nicht mit "mal schauen, was reinkommt" zufrieden? Bei trafficdesign sind wir High-End-Agentur und Growth-Partner für internationale Brands und für unser New-Business-Wachstum suchen wir genau dich! Als Business Development Manager:in – New Business (m/w/d) baust du unsere Neukunden-Pipeline operativ auf, bringst Opportunities ins Rollen und sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial – bis zur sauberen Übergabe an unsere Closer. Kurz: Du machst aus kalten Kontakten heiße Chancen und legst damit die Basis für unser New-Business-Ziel. Du hast Hunter-Mentalität und willst Pipeline bewegen statt nur verwalten? Dann komm an Bord und setze neue Standards!
Aufgaben
- Ownership New Business: Du bist gesamtverantwortlich für den Bereich New Business – von der ersten Lead-Quelle bis zur sauberen Übergabe an die Closer.
- Pipeline-Aufbau & Lead-Gen: Du verantwortest den Aufbau unserer Neukunden-Pipeline über Cold Outreach, Networking, Messen und Partnerkontakte erschließt du die richtigen Zielkunden entlang unseres ICP.
- Qualifizierung & Discovery: Du bringst neue Opportunities ins Rollen, führst Discovery-Gespräche auf Entscheiderebene und entscheidest, welche Chancen echtes Potenzial haben.
- Übergabe an die Closer: Du sorgst dafür, dass qualifizierte Opportunities mit dem nötigen Kontext bei unseren Closern landen, und begleitest den Weg bis zur Conversion.
- Forecast & Steuerung: Du behältst Pipeline und Forecast im Griff und schaffst damit die verlässliche Grundlage, auf der wir unser New Business steuern.
- Standards & CRM: Du entwickelst unsere Qualifizierungs- und Discovery-Standards weiter und hältst die Pipeline im CRM jederzeit transparent und belastbar.
Qualifikation
- Kopf & Drive: Du denkst schnell und strukturiert, durchdringst komplexe Situationen und willst gewinnen – ein hoher variabler Anteil ist für dich Ansporn, nicht Risiko.
- Ambition & Verantwortung: Du suchst echtes Ownership ab Tag 1 und eine Rolle, in der du schnell wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.
- 1–2 Jahre im Leistungsumfeld: Beratung, Sales, Startup oder ein vergleichbar forderndes Umfeld, in dem du gelernt hast, dich reinzubeißen und zu liefern.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst auf Entscheiderebene durch Klarheit und Präsenz, nicht durch Verkaufsfloskeln und gehst selbstbewusst auf Menschen zu.
- Hands-on & hartnäckig: Cold Outreach, Calls und das aktive Öffnen von Türen schrecken dich nicht ab – du gehst an Zielkunden ran wie an einen Case.
- Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst rasend schnell und machst dir Tools und Prozesse (CRM, Sales-Automation) zügig zu eigen.
- Erste Erfahrung oder Lust darauf: Ob 1–2 Jahre in Sales, Beratung oder einem anderen leistungsintensiven Umfeld oder als ambitionierte:r Quereinsteiger:in mit dem klaren Willen, im New Business durchzustarten.
- Sprachskills: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
- Nice-to-have: Erfahrung im B2B-/Agentur-/Performance-Marketing-Umfeld, in Pitch-Prozessen oder mit Sales-Automation-Tools – und ein Netzwerk rund um E-Commerce, Brands oder B2B-LeadGen.
Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Kultur angesprochen.
Benefits
- Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen.
- Direkter Draht nach oben: Du berichtest direkt an unseren Chief Growth Officer (CGO) und arbeitest eng mit Sales Operations und dem Closer-Team zusammen – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
- Ownership ab Tag 1: Du verantwortest die operative Umsetzung unseres New Business innerhalb klarer Leitplanken – mit echtem Gestaltungsspielraum statt Micromanagement.
- KI-Pionierarbeit: Du arbeitest mit state-of-the-art AI-Workflows und gestaltest die digitale Transformation unserer Agentur mit.
- Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes, du entscheidest!
- Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische – damit du comfy arbeitest.
- Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket.
- Team Vibes: Regelmäßige Events wie Ski-Freizeit oder Lasertag.
Wir freuen uns von dir zu hören!
Business Development Manager:in - New Business (m/w/d) Arbeitgeber: trafficdesign GmbH
trafficdesign ist nicht nur eine High-End-Agentur, sondern auch ein Ort, an dem deine Karriere im New Business durchstarten kann. Mit einem starken Fokus auf offene Kommunikation, direktem Draht zur Führungsebene und einem klaren Ownership-Ansatz ab Tag 1 bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und innovative AI-Workflows mitzugestalten. Unsere hervorragenden Benefits, wie ein großzügiges Upskilling-Budget und flexible Arbeitszeiten, sorgen dafür, dass du sowohl beruflich als auch privat das Beste aus deinem Leben herausholen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager:in - New Business (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen und Events – so kannst du direkt ins Gespräch kommen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Opportunities zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu, sei es durch Cold Outreach oder persönliche Gespräche. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Wenn du ihre Bedürfnisse verstehst, kannst du viel gezielter auf sie eingehen und überzeugender auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt und zeige uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager:in - New Business (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die zeigen, wie du neue Kunden gewonnen hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trafficdesign GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Business Development Managers:in und den Zielen von trafficdesign vertraut. Informiere dich über ihre bisherigen Projekte und Erfolge, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder neue Geschäftsmöglichkeiten erschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Betone deine proaktive Herangehensweise an Cold Outreach und Networking. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen angehst und welche Strategien du nutzt, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Kultur von trafficdesign, indem du Fragen stellst, die auf ihre Werte und Arbeitsweise abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
