(Senior) Performance Marketing Manager:in - Social Ads (m/w/d)
(Senior) Performance Marketing Manager:in - Social Ads (m/w/d)

(Senior) Performance Marketing Manager:in - Social Ads (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Skaliere Kampagnen mit sechsstelligen Budgets auf Meta, TikTok und mehr.
  • Arbeitgeber: Bestbewertete Agentur in Köln mit wertschätzender Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Social Ads und arbeite mit großen Marken.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in LeadGen & eCom, analytische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßige Team-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Stell dir vor du skalierst Kampagnen auf sechsstellige Budgets. Als (Senior) Performance Marketing Manager:in bei trafficdesign – der laut Kununu bestbewerteten Agentur in Köln – bringst du Performance, Social Ads und Strategie zusammen. Du verlässt dich nicht nur auf den Algorithmus, sondern nutzt First-Party-Data und inkrementelle Testing-Frameworks, um den echten Impact auf Meta, TikTok und weiteren Plattformen transparent zu machen. Hier triffst du auf echte Meta Business Partner, AI-Workflows und eine Kultur, die Performance mit tiefer Wertschätzung vereint – in Köln, Hamburg oder remote.

Aufgaben

  • SMA-Strategie: Du übersetzt komplexe Business-Ziele in skalierbare Paid Social Kampagnen auf Meta, TikTok und weiteren Socials.
  • Creative-Leadership: Du testest Hooks sowie Formate und wandelst Daten-Insights in messbare Gewinn-Storys um.
  • Wirkungs-Analyse: Du misst Erfolg nicht nur am ROAS, sondern schaust dir ganzheitliche Kampagnen-KPIs an.
  • Full-Funnel-Management: Du planst umfangreiche Kampagnen für verschiedene Ziele und optimierst sie auf Brand-Ziele.
  • Plattform-Synergie: Du arbeitest eng mit unseren persönlichen Ansprechpartner:innen bei Meta & TikTok zusammen.
  • Mentoring: Du teilst dein Wissen proaktiv im Team, coachst Kolleg:innen und hebst die gemeinsame Qualität spürbar an.

Profil

  • Erfahrung: Du kennst LeadGen & eCom aus mindestens 3–5 Jahren intensiver Praxis – idealerweise in einer Agentur.
  • Analytik-Skillset: Du interpretierst Dashboards in klare Handlungsempfehlungen und priorisierst Maßnahmen mit spürbarem Effekt.
  • Gewissenhaftigkeit: Du arbeitest präzise, dokumentierst sauber und sicherst die Qualität vom Setup bis zum Reporting.
  • Innovations-Drive: Du hast Bock auf Neues, testest Creatives mutig und wandelst Learnings in wiederholbare Playbooks um.
  • Teamplayer: Du berätst Kund:innen auf Augenhöhe und hältst alle intern wie extern sauber im Loop.
  • Sprachskills: Du besitzt perfekte Deutschkenntnisse und sprichst gutes Englisch.
  • Werte & Kultur: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.

Wir bieten

  • Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt Performance – aber immer mit Wertschätzung. Seit 2022 sind wir durchgehend die bestbewertete Agentur in Köln (auf Kununu) – 2023, 2024 und jetzt auch 2025. Was uns ausmacht? Ehrliche Kommunikation, gelebtes Feedback und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
  • Meta Business Partner: Direkter Draht zu Meta & TikTok für maximalen Impact bei unseren Kundenprojekten.
  • Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen.
  • Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes, du entscheidest!
  • Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!
  • Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische – damit du comfy arbeitest.
  • Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket.
  • Team Vibes: Regelmäßige Events wie Ski-Freizeit oder Lasertag.

(Senior) Performance Marketing Manager:in - Social Ads (m/w/d) Arbeitgeber: trafficdesign GmbH

trafficdesign ist nicht nur die bestbewertete Agentur in Köln, sondern bietet auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Performance und Wertschätzung Hand in Hand gehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch individuelles Coaching und ein großzügiges Upskilling-Budget, sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, schaffen wir eine Kultur, die Kreativität und Teamgeist fördert. Unsere spannenden Projekte mit namhaften Marken und zahlreiche Benefits wie kostenlose Massagen und Urban-Sports-Mitgliedschaft machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Welt des Performance Marketings durchstarten möchten.
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Kontaktperson:

trafficdesign GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Performance Marketing Manager:in - Social Ads (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Performance Marketing Profis vernetzen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du deine Kampagnen optimiert hast und welche Tools du verwendet hast, um den Erfolg zu messen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Agentur! Recherchiere über trafficdesign und bringe spezifische Ideen mit, wie du ihre Social Ads Strategie verbessern könntest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Performance Marketing Manager:in - Social Ads (m/w/d)

Performance Marketing
Social Ads
First-Party-Data
Inkrementelle Testing-Frameworks
Kampagnen-Management
Analytik-Skillset
LeadGen
eCommerce
Wirkungs-Analyse
Full-Funnel-Management
Creative-Leadership
Teamplayer
Mentoring
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten: Schau dir unsere Unternehmenskultur an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Skills hast, sondern auch zu unserem Team und unseren Werten passt.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trafficdesign GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von trafficdesign vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf Performance-KPIs vor

Da die Rolle stark auf Performance und KPIs fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnendaten zu teilen. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Tools du dafür verwendet hast.

Zeige deine Kreativität

In der Position wird kreatives Denken gefordert. Bereite einige innovative Ideen für Social Ads vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du gerne ausprobieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue Ansätze zu testen.

Frage nach Mentoring-Möglichkeiten

Da Mentoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, zeige dein Interesse an der Weitergabe von Wissen. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, wie du dein Wissen im Team einbringen kannst und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, sich weiterzuentwickeln.

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Standort: Hamburg
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