Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unsere Neukunden-Pipeline auf und bringe neue Opportunities ins Rollen.
- Unternehmen: trafficdesign, eine High-End-Agentur und Growth-Partner für internationale Brands.
- Vorteile: Echte Verantwortung ab Tag 1 und die Möglichkeit, schnell zu wachsen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Agenturbranche revolutionieren möchte.
- Warum dieser Job: Setze neue Standards im New Business und mache aus kalten Kontakten heiße Chancen.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Sales oder einem leistungsintensiven Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du brennst dafür, neue Türen zu öffnen, und gibst dich nicht mit „mal schauen, was reinkommt“ zufrieden? Bei trafficdesign sind wir High-End-Agentur und Growth-Partner für internationale Brands und für unser New-Business-Wachstum suchen wir genau dich! Als Business Development Manager:in – New Business (m/w/d) baust du unsere Neukunden-Pipeline operativ auf, bringst Opportunities ins Rollen und sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial – bis zur sauberen Übergabe an unsere Closer. Kurz: Du machst aus kalten Kontakten heiße Chancen und legst damit die Basis für unser New-Business-Ziel. Du hast Hunter-Mentalität und willst Pipeline bewegen statt nur verwalten? Dann komm an Bord und setze neue Standards!
Tätigkeiten
- Ownership New Business: Du bist gesamtverantwortlich für den Bereich New Business – von der ersten Lead-Quelle bis zur sauberen Übergabe an die Closer. Du sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial und treibst den Bereich eigenständig voran.
- Pipeline-Aufbau & Lead-Gen: Du verantwortest den Aufbau unserer Neukunden-Pipeline über Cold Outreach, Networking, Messen und Partnerkontakte erschließt du die richtigen Zielkunden entlang unseres ICP.
- Qualifizierung & Discovery: Du bringst neue Opportunities ins Rollen, führst Discovery-Gespräche auf Entscheiderebene und entscheidest, welche Chancen echtes Potenzial haben.
- Übergabe an die Closer: Du sorgst dafür, dass qualifizierte Opportunities mit dem nötigen Kontext bei unseren Closern landen, und begleitest den Weg bis zur Conversion.
- Forecast & Steuerung: Du behältst Pipeline und Forecast im Griff und schaffst damit die verlässliche Grundlage, auf der wir unser New Business steuern.
- Standards & CRM: Du entwickelst unsere Qualifizierungs- und Discovery-Standards weiter und hältst die Pipeline im CRM jederzeit transparent und belastbar.
Anforderungen
- Kopf & Drive: Du denkst schnell und strukturiert, durchdringst komplexe Situationen und willst gewinnen – ein hoher variabler Anteil ist für dich Ansporn, nicht Risiko.
- Ambition & Verantwortung: Du suchst echtes Ownership ab Tag 1 und eine Rolle, in der du schnell wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.
- 1–2 Jahre im Leistungsumfeld: Beratung, Sales, Startup oder ein vergleichbar forderndes Umfeld, in dem du gelernt hast, dich reinzubeißen und zu liefern.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst auf Entscheiderebene durch Klarheit und Präsenz, nicht durch Verkaufsfloskeln und gehst selbstbewusst auf Menschen zu.
- Hands-on & hartnäckig: Cold Outreach, Calls und das aktive Öffnen von Türen schrecken dich nicht ab – du gehst an Zielkunden ran wie an einen Case.
- Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst rasend schnell und machst dir Tools und Prozesse (CRM, Sales-Automation) zügig zu eigen.
- Erste Erfahrung oder Lust darauf: Ob 1–2 Jahre in Sales, Beratung oder einem anderen leistungsintensiven Umfeld oder als ambitionierte:r Quereinsteiger:in mit dem klaren Willen, im New Business durchzustarten.
- Sprachskills: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
- Nice-to-have: Erfahrung im B2B-/Agentur-/Performance-Marketing-Umfeld, in Pitch-Prozessen oder mit Sales-Automation-Tools – und ein Netzwerk rund um E-Commerce, Brands oder B2B-LeadGen.
- Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Kultur angesprochen.
Team Deutschlandweit Maßstäbe setzen. Wir möchten das Agenturumfeld revolutionieren und neue Maßstäbe setzen. Unser Ziel ist es, dass trafficdesign landesweit als Inbegriff von Qualität und Zuverlässigkeit steht. Unsere Authentizität und der wertschätzende Umgang mit Kunden und Kollegen sollen nicht nur unsere Kultur definieren, sondern auch als Vorbild und Inspirationsquelle für die gesamte Branche dienen. Wir sind Magnet und Anlaufstelle für ambitionierte Bewerber:innen, die etwas verändern möchten. Kunden entscheiden sich für uns, wenn sie in der Champions League spielen wollen. Unsere Werte: Kundenbegeisterung, Authentizität, Qualitätsversprechen, Zuverlässigkeit, freundschaftliches Miteinander, persönliche Entwicklung, Identifikation mit trafficdesign.
Bewerbungsprozess
- Step 1: Wir lernen uns in einem 30-minütigen Telefon-Call ganz entspannt besser kennen.
- Step 2: Du lernst deinen zukünftigen Head Of in einem Zoom-Call kennen.
- Step 3: Wir treffen uns für ein Probearbeiten bei uns im Office in Köln und verbringen den Tag zusammen.
Business Development Manager:in – New Business (m/w/d) Arbeitgeber: TrafficDesign Inh. Simon Marqua
trafficdesign ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Eigenverantwortung und bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten im Bereich New Business voll auszuschöpfen. Unsere zentrale Lage in Köln ermöglicht es dir, Teil eines kreativen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzt und neue Maßstäbe in der Agenturbranche setzt.
Kontaktdaten:
TrafficDesign Inh. Simon Marqua Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager:in – New Business (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Nutze Networking-Events, Messen und soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen und deine Pipeline aktiv aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Tools vertraut! CRM-Systeme und Sales-Automation sind deine besten Freunde. Je schneller du sie beherrschst, desto effektiver kannst du deine Leads verwalten und qualifizieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei hartnäckig! Cold Outreach kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf. Jeder Kontakt ist eine Chance, also geh mit einer positiven Einstellung ran und lass dich nicht entmutigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Standards zu setzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager:in – New Business (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst und bereit bist, neue Türen zu öffnen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Opportunities ins Rollen bringst!
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide Floskeln und sei direkt. Wir suchen jemanden, der auf Entscheiderebene überzeugen kann – das fängt schon bei deiner Bewerbung an!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TrafficDesign Inh. Simon Marqua vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dir ein klares Bild von der Position des Business Development Managers und den Zielen von trafficdesign. Informiere dich über ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Opportunities ins Rollen gebracht hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen unterstreichen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im New Business oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Nutze das Interview, um deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, ohne in Verkaufsfloskeln zu verfallen.
