Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die funktionale Architektur für unser CTRM-System im Bereich Metalle und Mineralien.
- Unternehmen: Trafigura, ein führendes Unternehmen im Rohstoffhandel mit innovativer IT.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsarchitektur und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Main purpose
We are seeking a hands-on business architect to lead the front to back functional architecture for our Metals, Minerals & Bulk CTRM system. You will be transforming complex, cross-department business initiatives into architectural roadmaps, ensuring alignment of IT solutions with business objectives in collaboration with cross-functional teams.
Key responsibilities
- Transform business objectives into a functional architecture view that aligns IT and business teams
- Lead strategic architectural decisions, including buy vs. build recommendations
- Create actionable roadmaps balancing long-term vision with immediate needs
- Proficient in managing cross functional complexity and facilitating complex trade-off decisions, such as balancing global process standards with local market needs
- Support application teams throughout delivery, managing architectural alignment and accommodating change
- Guide the evolution of Trafigura’s functional landscape and conceptual data models
- Partner with technical leads to ensure our technical architecture supports business goals
- Keep up with industry trends to drive innovation and process improvements
- Lead and develop a team of architects, balancing their personal growth with business goals
- Foster a culture of collaboration and excellence across the IT organisation
Required qualifications
- 10+ years of experience in a business analyst and/or architect role
- 3+ years of experience managing and developing people within a fast-paced, high-performance environment
- Strong domain knowledge in commodity trading covering the end to end physical trade lifecycle
- Strong understanding of enterprise architecture principles, frameworks, and modern practices like modular architecture and API-led integration
- Proven success delivering large-scale applications in global teams
- The ability to translate business goals into actionable technical plans, resolve complex conflicts, and make decisions that balance short-term needs with long-term vision
- Ability to plan and execute work independently with a proactive approach
- Comfortable working in a flat, matrix management structure
- Fluent in English
Preferred qualifications
- Experience with a range of CTRM systems
Attributes for success
- Delivery focus with a can-do attitude
- Clear and engaging communicator
- Ability to take ownership of decisions in a fast-paced environment
- Collaborative and inclusive mindset
Department overview
Trafigura is committed to building and maintaining world class IT applications and infrastructure. The Trading IT group directly supports the Trafigura trading business, and this business has started a far-reaching programme to enhance and improve its trading applications using an innovative architecture to support business growth across the full range of business lines and geographies, and to enable the sharing of systems across different businesses. This programme is aimed at delivering functional capabilities, enhancements and technical infrastructure upgrades to enable continued business growth and enhanced profitability for the firm.
Reporting Structure
Global Head of M&M and Bulk Technology
Key Relationships
- Senior business stakeholders
- Trading IT organisation – Product managers, delivery leads, business analysts, functional architects, technical architects, developers, QA and project managers.
Equal opportunity employer
We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse workforce! We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, colour, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or handicap, disability, or any other legally protected status.
CTRM Business Architect Arbeitgeber: Trafigura Group
Trafigura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur in Genf bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen IT-Lösungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich des Rohstoffhandels zu arbeiten, gepaart mit einem engagierten Team und einer flachen Hierarchie, macht Trafigura zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen echten Einfluss ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CTRM Business Architect erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTRM Business Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Rolle des CTRM Business Architect interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar zum Ausdruck bringen.
Verbindung zu unseren Werten:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung auf unsere Unternehmenswerte eingehst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Zielen von Trafigura übereinstimmen. Das hilft uns, zu sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen, die uns schnell einen Überblick verschafft.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trafigura Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Probleme gelöst oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du die Anforderungen der Rolle als CTRM Business Architect erfüllen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und eine inklusive Arbeitsumgebung gefördert hast.
