Senior Compliance Manager

Die Compliance-Abteilung bei Trafigura ist eine globale Funktion, die dafür verantwortlich ist, dass das Unternehmen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien arbeitet. Das Team bietet Anleitung und Aufsicht über die Handels-, Betriebs- und Unternehmensfunktionen der Gruppe und deckt Bereiche wie Anti-Korruption, Sanktionsprüfungen, Geldwäschebekämpfung, Handelskontrollen und regulatorische Compliance ab. In enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, der Finanzabteilung und den Geschäftsbereichen spielt die Compliance-Abteilung eine entscheidende Rolle beim Management von regulatorischen Risiken, der Aufrechterhaltung der Lizenz von Trafigura und der Verankerung einer starken Kultur der Integrität im gesamten Unternehmen.

Der Senior Compliance Manager wird den Chief Compliance Officer bei allen Aspekten der Bewertung, Überwachung und Entwicklung des Trafigura Group Compliance Program unterstützen, um die konsistente und robuste kontinuierliche Verbesserung des Compliance-Programms sicherzustellen.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Compliance- oder Rechtsfachmann mit mindestens 10 Jahren relevanter Erfahrung
• Praktische Erfahrung mit Sanktionsprogrammen, Prüfungen und der Auslegung geltender Handelskontrollen
• Erfahrung im Rohstoffhandel und in der Rohstoffschifffahrt, idealerweise mit umfangreicher internationaler und grenzüberschreitender Erfahrung
• Umfassende Erfahrung in allen Aspekten eines Unternehmens-Compliance-Programms, einschließlich Anti-Korruption, Geldwäschebekämpfung, Handelssanktionen und Marktmissbrauch
• Fundierte Kenntnisse der europäischen Regulierungsrahmen, insbesondere des Schweizer Rechts, der EU, des UK, der US-amerikanischen und Schweizer Sanktionsregime sowie EMIR/MiFID II AML/KYC-Betriebserfahrung in einem Finanzdienstleistungs- oder Handelsumfeld
• Gute IT- und Organisationsfähigkeiten
• Starke Projektmanagementfähigkeiten
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Relativity wünschenswert

Hauptverantwortlichkeiten:

• Überprüfung komplexer sanktionsbezogener Anfragen und regulatorischer Aktualisierungen
• Überprüfung von Eskalationen im Zusammenhang mit Geschenken und Unterhaltung
• Überprüfung komplexer dritter Zahlungsprobleme
• Untersuchung möglicher Verstöße gegen den Verhaltenskodex oder andere Compliance-Richtlinien und Umsetzung erforderlicher Korrekturen
• Bereitstellung des Eskalationspunkts für komplexe/nicht standardisierte KYC/AML-Angelegenheiten
• Implementierung von Compliance-Projekten im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz
• Aktualisierung aller bestehenden Schulungen und Entwicklung neuer Schulungen, wo erforderlich
• Koordination und Fortschritt einer Vielzahl von Prozess-/System-/Richtlinienüberprüfungs- und Verbesserungsprojekten
• Unterstützung bei internen Compliance-Untersuchungen und -Überprüfungen
• Koordination und Unterstützung der Compliance mit internen und externen Audits
• Koordination und Unterstützung bei der globalen jährlichen Risikoüberprüfung der Compliance
• Aufbau von Beziehungen zu den wichtigsten Abteilungen

Kompetenzen:

• Effektive Kommunikation
• Entscheidungsqualität
• Komplexität managen
• Globale Perspektive
• Planen und Ausrichten

Berichtsstruktur:

Berichtet an die Co-Leiter der Compliance.

Chancengleichheit:

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und sind stolz auf eine vielfältige Belegschaft. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder Behinderung oder aus anderen rechtlich geschützten Gründen.

Wichtige Beziehungen:

• Rechtsabteilung
• Handelsabteilungen
• Schaden-/Auszahlungsabteilungen
• Charterabteilung
• Betrieb
• Finanzen
• Back Office IT

Trafigura verbindet als Herzstück der globalen Versorgung wichtige Ressourcen, um die Welt zu stärken und aufzubauen. Durch unsere kommerziellen Divisionen in Metallen und Mineralien, Öl- und Erdölprodukten sowie Gas, Energie und erneuerbaren Energien nutzen wir Infrastruktur, Logistik und Finanzierung, um Produzenten und Verbraucher zu verbinden und unsere tiefgehenden Marktkenntnisse zu nutzen, um die Versorgung effizienter, sicherer und nachhaltiger zu gestalten. Wir beschleunigen unsere Investitionen in erneuerbare Energien, einschließlich Wasserstoff, Ammoniak und anderer Technologien mit niedrigem Kohlenstoffausstoß, die für den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Zukunft erforderlich sind. Wir setzen uns für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken ein und arbeiten mit unseren Stakeholdern zusammen, um Umwelt- und Sozialstandards zu verbessern und mehr Vertrauen und Transparenz in globale Lieferketten zu bringen. Eine Karriere bei Trafigura bietet einen Zugang zu einigen der spannendsten Herausforderungen einer sich schnell verändernden Welt – von der Optimierung von Lieferketten bis hin zur Entwicklung von Infrastruktur und neuen Märkten. In einer Kultur, die auf Offenheit und Energie basiert, arbeiten unsere Mitarbeiter als Teil eines multinationalen, global verbundenen Teams und gedeihen in einem dynamischen Umfeld, in dem sie mutige Ideen entwickeln und kommerzialisieren können. Jeder hat eine Stimme und ist befugt, über geografische und disziplinarische Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten, um unser Geschäft und die breitere Welt zu gestalten. Wir wissen um die Bedeutung und den Wert von Vielfalt in unserem Unternehmen und investieren in die Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Talenten aus allen Hintergründen. Gegründet im Jahr 1993 ist Trafigura eine der größten unabhängigen, im Besitz von Mitarbeitern befindlichen Rohstoffgruppen der Welt mit über 12.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Büros.