Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Umsetzung der Treasury-Transformation und integriere innovative Zahlungslösungen.
- Unternehmen: Trafigura, ein führendes Unternehmen im Bereich Finanztechnologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Treasury-Managements mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder Informatik und über 10 Jahre Erfahrung in Treasury und Zahlungsverkehr.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Trafigura sucht den IT-Gegenpart zum Global Head of Treasury Technology: den Technologie-Lieferverantwortlichen für die Transformation der Group Treasury, der in Finance & Corporate Technology sitzt. Die beiden Rollen arbeiten als ein Team — der geschäftliche Leiter besitzt die Roadmap, Anforderungen, Akzeptanz und Wert; diese Rolle ist für die technische Lieferung, Integration und Plattformgesundheit verantwortlich.
Der Umfang umfasst Kyriba als die zentrale Plattform für das Treasury-Management und Zahlungsverkehr, die Integrationsschicht, die es von ERP, Handel und Back-Office befüttert, die Abstimmung darum herum, aufkommende Abwicklungswege einschließlich digitaler Vermögenswerte und die KI-unterstützte Automatisierung, die über all dies hinweg aufgebaut wird. Das Programm wird von Partnern geleitet: der Anbieter besitzt die Engine und Bankanbindung, und der Implementierungspartner konfiguriert, während IT die upstream-Integration, die Datenflüsse, Sicherheitsaktivierung und Tests verantwortet.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategische Führung
- Besitz des IT-Lieferplans — Prioritäten, Sequenzierung, Budget und Ressourcen — verteidigen Sie die reservierte Kapazität, wenn konkurrierende Programme Vorrang haben, und bauen Sie die Liefer-, Geschäftsanalysen- und Architekturkapazität dahinter auf.
- Schließen Sie das Integrationsdesign ab: ein festgelegtes Ziel-Design über das upstream-Geschäft vor dem Go-Live, schrittweise geliefert, mit dokumentierten und festgehaltenen Entscheidungen.
- Infrastruktur der Treasury-Technologie
- Besitz der upstream-Integrationsschicht und Middleware als Produkt — Aufbau, Beobachtbarkeit und Dual-Routing, während Legacy und Ziel parallel betrieben werden — und führen Sie Systemintegrations-Tests durch, wobei QA von der geschäftlichen UAT mit Regression gegen ERP-Patch-Zyklen getrennt bleibt.
- Besitz der Referenz- und Stammdatenintegration in Kyriba — Synchronisationsmodell, Mastering und veraltete Kopien; in der Praxis das Tor zu Zahlungstests.
- Liefern Sie KI-unterstützte Automatisierung über das gesamte System — Belegabgleich und Cash-Anwendung am selben Tag, intraday-Abstimmung, Entscheidungsunterstützung — aus Kernsystemen, nicht aus Berichtsextrakten.
- Globale Zahlungstechnologie
- Liefern Sie die Kyriba-Zahlungshub-Integration von Anfang bis Ende — Zahlungsinitiierung, Statusrückgaben und Bankauszüge — auf ISO 20022 (pain und camt) mit MT-to-MX-Migration, wobei das Bank-Onboarding als Lieferabhängigkeit verwaltet wird: Unternehmens-BIC, Bankspezifikationen, Testumgebungen und Formatvarianten.
- Integrieren Sie aufkommende Abwicklungswege, einschließlich einer digitalen Vermögensverwahrplattform: Adress- und Netzwerkvalidierung in Stammdaten, Bestandsberichte in die Abstimmung, nicht-ISO-Vermögensdarstellung.
- Führen Sie die Abstimmungslandschaft durch die Migration des Auszahlungsformats und dekommissionieren Sie die Legacy-Zahlungsplattformen.
- Governance & Compliance
- Besitz der Zahlungsunterzeichnung und der Schlüsselarchitektur mit dem CISO, einschließlich Kontrollen für digitale Vermögenswerte und der Netzwerksicherheit.
- Besitz des Betriebs- und Unterstützungsmodells nach dem Go-Live: Überwachung, Vorfallseigentum und Behebung über Plattformen, die IT nicht hostet.
- Setzen und durchsetzen des Produktionspfades für KI-unterstützte und geschäftlich gebaute Treasury-Anwendungen — funktionale Spezifikation, Testabdeckung, Sicherheitsbehebung, Beobachtbarkeit und ein benannter Unterstützungsmodell.
- Stakeholder-Management
- Agieren Sie als die IT-Hälfte des Teams, mit der Befugnis, eine Position bei Senior-Sponsoren zu halten und Abhängigkeiten außerhalb Ihrer Linie zu verwalten.
- Verwalten Sie Anbieter und Partner hinsichtlich technischer Gewährleistung und kommerzieller Kontrolle — Nachweis in einer funktionierenden Konfiguration und Erneuerungs- oder Austrittsentscheidungen vor den Kündigungsfristen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Bildung & Erfahrung
- Abschluss in Finanzen, Informatik oder Informationstechnologie, mit über 10 Jahren Erfahrung in Treasury, Zahlungen und Finanztechnologie, die mehrsträngige Transformationen in einer Multi-Anbieter-Umgebung leiten.
- Lieferung eines TMS oder Zahlungshubs durch Anbieter und Implementierungspartner sowie Erfahrung in der Verwaltung globaler Teams und Bankbeziehungen.
- Technisches Wissen
- Tiefe Kenntnisse in Treasury und Zahlungen — Zahlungslebenszyklen, Bargeld und Liquidität, Bankanbindung, Abstimmung und Abgleich, FX- und Zinsrisiko.
- SWIFT und ISO 20022 in der Praxis (MT und MX, pain, camt), MT-to-MX-Migration und Unternehmens-BIC-Onboarding; ERP- und Back-Office-Integration über APIs, ETL und iPaaS.
- Kyriba oder ein vergleichbares TMS und Zahlungshub; Integrationsarchitektur und SaaS-Integrationssicherheit. Wünschenswert: Integration der digitalen Vermögensverwahrung und KI-unterstützte Lieferung sowie deren Governance.
- Führung & Fähigkeiten
- Starke Programm- und Abhängigkeitsverwaltung über parallele Arbeitsstränge, glaubwürdige Schätzungen und die Befugnis, das Design nach seinen Verdiensten in Frage zu stellen und eine klare Linie im Umfang zu halten.
Berichtsstruktur
Direkte Berichterstattung an den Head of Finance & Corporate Technology (IT). Hauptgegenüber: der geschäftliche Global Head of Treasury Technology, Group Treasury.
Chancengleichheit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz auf eine vielfältige Belegschaft ist. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder Behinderungen oder aus anderen rechtlich geschützten Gründen.
Standort: Genf, Schweiz
Typ: Vollzeit
Head of IT Treasury in Genève Arbeitgeber: Trafigura
Trafigura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die Herausforderungen des physischen Rohstoffhandels meistert. Die Möglichkeit, an innovativen Risikomanagementstrategien zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT Treasury in Genève erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Trafigura bewerben
Viele Unternehmen, wie Trafigura, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT Treasury in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Trafigura und die ausgeschriebene Position Head of IT Treasury zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trafigura vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Trafigura an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
