Head of Treasury & Payments Technology in Genf

Head of Treasury & Payments Technology in Genf

Genf Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Trafigura

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Umsetzung der Treasury-Transformation und integriere innovative Zahlungslösungen.
  • Unternehmen: Trafigura, ein führendes Unternehmen im Bereich Finanztechnologie mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder Informatik und über 10 Jahre Erfahrung in Treasury und Zahlungsverkehr.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Trafigura sucht den IT-Gegenpart zum Global Head of Treasury Technology: den Technologie-Lieferverantwortlichen für die Transformation der Group Treasury, der in Finance & Corporate Technology sitzt. Die beiden Rollen arbeiten als ein Team — der geschäftliche Leiter besitzt die Roadmap, Anforderungen, Akzeptanz und Wert; diese Rolle ist für die technische Lieferung, Integration und Plattformgesundheit verantwortlich.

Der Umfang umfasst Kyriba als die zentrale Plattform für Treasury-Management und Zahlungen, die Integrationsschicht, die es von ERP, Handel und Back-Office-Umgebungen speist, die Abstimmung darum herum, aufkommende Abwicklungswege einschließlich digitaler Vermögenswerte und die KI-unterstützte Automatisierung, die über all dies hinweg aufgebaut wird. Das Programm wird von Partnern geleitet: der Anbieter besitzt die Engine und die Bankanbindung, und der Implementierungspartner konfiguriert, während die IT die upstream-Integration, die Datenflüsse, die Sicherheitsaktivierung und das Testen übernimmt.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Strategische Führung: Besitzen Sie den IT-Lieferplan — Prioritäten, Sequenzierung, Budget und Ressourcen — verteidigen Sie die reservierte Kapazität, wenn konkurrierende Programme Priorität haben, und bauen Sie die Liefer-, Geschäftsanalysen- und Architekturkapazität dahinter auf.
  • Schließen Sie das Integrationsdesign ab: ein festgelegtes Ziel-Design über die upstream-Umgebung vor dem Go-Live, schrittweise geliefert, mit dokumentierten und festgehaltenen Entscheidungen.
  • Treasury-Technologie-Infrastruktur: Besitzen Sie die upstream-Integrationsschicht und Middleware als Produkt — Aufbau, Beobachtbarkeit und Dual-Routing, während Legacy und Ziel parallel laufen — und leiten Sie die Systemintegrationsprüfung, wobei QA von der geschäftlichen UAT mit Regression gegen ERP-Patch-Zyklen getrennt bleibt.
  • Besitzen Sie die Referenz- und Stammdatenintegration in Kyriba — Synchronisationsmodell, Mastering und veraltete Kopien; in der Praxis das Tor zu Zahlungstests.
  • Liefern Sie KI-unterstützte Automatisierung über die Umgebung — Belegabgleich und Same-Day-Cash-Anwendung, Intraday-Abstimmung, Entscheidungsunterstützung — aus Kernsystemen, nicht aus Berichtsextrakten.
  • Globale Zahlungstechnologie: Liefern Sie die Kyriba-Zahlungshub-Integration von Anfang bis Ende — Zahlungsinitiierung, Statusrückgaben und Bankauszüge — auf ISO 20022 (pain und camt) mit MT-to-MX-Migration, Verwaltung der Bankanbindung als Lieferabhängigkeit: Unternehmens-BIC, Bankspezifikationen, Testumgebungen und Formatvarianten.
  • Integrieren Sie aufkommende Abwicklungswege, einschließlich einer digitalen Vermögensverwahrplattform: Adress- und Netzwerkvalidierung in Stammdaten, Bestandsberichte in die Abstimmung, nicht-ISO-Vermögensdarstellung.
  • Führen Sie die Abstimmungsumgebung durch die Migration des Auszahlungsformats und dekommissionieren Sie die Legacy-Zahlungsplattformen.
  • Governance & Compliance: Besitzen Sie die Zahlungsunterzeichnung und die Schlüsselarchitektur mit dem CISO, einschließlich Kontrollen für digitale Vermögenswerte und den Netzwerkperimeter.
  • Besitzen Sie das Modell für den Betrieb und Support nach dem Go-Live: Überwachung, Vorfallseigentum und Behebung über Plattformen, die die IT nicht hostet.
  • Setzen und erzwingen Sie den Weg zur Produktion für KI-unterstützte und geschäftlich gebaute Treasury-Anwendungen — funktionale Spezifikation, Testabdeckung, Sicherheitsbehebung, Beobachtbarkeit und ein benanntes Unterstützungsmodell.
  • Stakeholder-Management: Arbeiten Sie als die IT-Hälfte des Teams, mit der Befugnis, eine Position bei Senior-Sponsoren zu halten und Abhängigkeiten außerhalb Ihrer Linie zu verwalten.
  • Verwalten Sie Anbieter und Partner hinsichtlich technischer Gewährleistung und kommerzieller Kontrolle — Nachweis in einer funktionierenden Konfiguration und Erneuerungs- oder Austrittsentscheidungen vor den Kündigungsfristen.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Bildung & Erfahrung: Abschluss in Finanzen, Informatik oder Informationstechnologie, mit über 10 Jahren Erfahrung in Treasury, Zahlungen und Finanztechnologie, die mehrsträngige Transformationen in einer Multi-Vendor-Umgebung leitet.
  • Lieferung eines TMS oder Zahlungshubs durch Anbieter und Implementierungspartner sowie Erfahrung in der Leitung globaler Teams und Bankbeziehungen.
  • Technisches Wissen: Tiefe Kenntnisse in Treasury und Zahlungen — Zahlungslebenszyklen, Bargeld und Liquidität, Bankanbindung, Abstimmung und Abgleich, FX- und Zinsrisiko.
  • SWIFT und ISO 20022 in der Praxis (MT und MX, pain, camt), MT-to-MX-Migration und Unternehmens-BIC-Onboarding; ERP- und Back-Office-Integration über APIs, ETL und iPaaS.
  • Kyriba oder ein vergleichbares TMS und Zahlungshub; Integrationsarchitektur und SaaS-Integrationssicherheit. Wünschenswert: Integration der digitalen Vermögensverwahrung und KI-unterstützte Lieferung sowie deren Governance.
  • Führung & Fähigkeiten: Starke Programm- und Abhängigkeitsverwaltung über parallele Arbeitsstränge, glaubwürdige Schätzungen und die Befugnis, das Design nach seinen Verdiensten herauszufordern und eine klare Linie im Umfang zu halten.

Berichtsstruktur: Direkte Berichterstattung an den Head of Finance & Corporate Technology (IT). Hauptgegenüber: der geschäftliche Global Head of Treasury Technology, Group Treasury.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz auf eine vielfältige Belegschaft ist. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder Behinderung oder aus einem anderen rechtlich geschützten Status.

Head of Treasury & Payments Technology in Genf Arbeitgeber: Trafigura

Trafigura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die Herausforderungen des physischen Rohstoffhandels meistert. Die Möglichkeit, an innovativen Risikomanagementstrategien zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.

Trafigura

Kontaktdaten:

Trafigura Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Treasury & Payments Technology in Genf mit Bravour zu bestehen

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