Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Due Diligence für globale Investitionen und Handelsmöglichkeiten im Bergbau.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bergbau mit einem Fokus auf technische Exzellenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bergbaus durch innovative technische Bewertungen und strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Geowissenschaften und 20 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Leiter des technischen Supports führt ein senior technisches Team, das für die umfassende technische Due Diligence bei globalen Investitions- und Geschäftsmöglichkeiten sowie für die Betriebsanlagen und das Projektportfolio der Gruppe in allen Rohstoffen verantwortlich ist. Die Rolle bietet unabhängige technische Expertise zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen, strukturierten Handelsfinanzierungsaktivitäten und langfristigen Abnahmeverträgen, während sie die technische Gewährleistung und Leistungsüberwachung im Portfolio stärkt.
Die Position koordiniert ein multidisziplinäres Team interner Spezialisten und externer Berater, um qualitativ hochwertige technische Bewertungen und Empfehlungen zu liefern, die die technische Bewertung mit der kommerziellen Entscheidungsfindung und der Wertschöpfung verbinden.
Hauptverantwortlichkeiten- Leitung der technischen Due Diligence zu Bergbau-, Verarbeitungs-, Schmelz- und Logistikvermögen, die mit Handels-, Investitions- und Finanzierungsmöglichkeiten verbunden sind.
- Bewertung von Ressourcen, Reserven, Produktionskapazität, Betriebssicherheit und Kostenstrukturen, Übersetzung der Ergebnisse in kommerzielle Implikationen.
- Bewertung der Projekteconomie, Wettbewerbsfähigkeit und Marktpositionierung zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen.
- Unterstützung der Portfolioanlagen durch betriebliche Überprüfungen, Turnaround-Bewertungen und Identifizierung von Wertschöpfungsmöglichkeiten.
- Partnerschaft mit Deal-Teams bei der Transaktionsstrukturierung, Bewertungszenarien, Materialien für den Investitionsausschuss und Verhandlungen mit Aktionären.
- Management externer Berater und technischer Berater zur Durchführung unabhängiger, erstklassiger Bewertungen.
- Benchmarking der Portfolioanlagen gegen Branchenkollegen und Unterstützung bei der Entwicklung von Wertschöpfungsplänen (VCPs).
- Bereitstellung integrierter technischer und geschäftlicher Eingaben in Budgetierung, Bergbauplanung und Programme zur operativen Verbesserung.
- Einrichtung einer portfolioweiten Projektüberwachung und -berichterstattung zur Verfolgung von Lieferung, Zeitplan, Kosten, Qualität und Vertragskonformität.
- Bereitstellung zeitnaher Updates an das Management über Fortschritte und Abweichungen, Empfehlung von Korrekturmaßnahmen und Sicherstellung, dass die Projektdokumentation vollständig und genau ist.
- Zusammenarbeit mit HSE-, ESG- und Compliance-Teams, um sicherzustellen, dass die Praktiken der Vermögenswerte den regulatorischen Anforderungen und Unternehmensstandards entsprechen.
- Durchführung häufiger internationaler Reisen zu den Standorten der Vermögenswerte, um technische Bewertungen, Gewährleistungsbesuche und Leistungsanalysen aus erster Hand durchzuführen.
- Abschluss oder fortgeschrittenes Diplom in mineralressourcenbezogener Ingenieurwissenschaft (Bergbau / Maschinenbau / Metallurgie / Chemie) oder Geowissenschaften von einer anerkannten Institution / Universität.
- Mindestens 20 Jahre Erfahrung in zunehmend leitenden Positionen im Bereich des Bergbaubetriebsmanagements, der Projektgestaltung und -ausführung sowie der technischen Due Diligence zur Unterstützung von kommerziellen Abnahmeverträgen und M&A (Akquisitionen/Veräußerungen).
Global Mining Technical Due Diligence Lead Arbeitgeber: Trafigura
Als global agierendes Unternehmen im Bergbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und vielfältigen Arbeitsumgebung zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung setzen. Mit einem klaren Fokus auf technische Exzellenz und nachhaltige Praktiken unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, bedeutende Beiträge zu leisten und ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Mining Technical Due Diligence Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit Fachleuten über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Mining Technical Due Diligence Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für unser Team hast.
Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit technische Due Diligence geleitet hast. Das macht es uns leichter, deine Fähigkeiten zu erkennen.
Persönliche Note:Vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trafigura vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bergbauindustrie vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Verfahren, die in der technischen Due Diligence verwendet werden. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der technischen Due Diligence unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle die Koordination eines multidisziplinären Teams erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Bewertungen und Empfehlungen zu liefern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
