Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team für technische Due Diligence in der Bergbauindustrie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bergbau mit globalen Investitionsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bergbaus durch technische Expertise und strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 20 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im Bergbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Head of Technical Support leitet ein senior technisches Team, das für die umfassende technische Due Diligence bei globalen Investitions- und Geschäftsmöglichkeiten sowie für die Betriebsanlagen und das Projektportfolio der Gruppe in allen Rohstoffen verantwortlich ist. Die Rolle bietet unabhängige technische Expertise zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen, strukturierten Handelsfinanzierungsaktivitäten und langfristigen Abnahmeverträgen, während sie die technische Gewährleistung und Leistungsüberwachung im gesamten Portfolio stärkt.
Die Position koordiniert ein multidisziplinäres Team interner Spezialisten und externer Berater, um qualitativ hochwertige technische Bewertungen und Empfehlungen zu liefern, die die technische Bewertung mit kommerziellen Entscheidungsprozessen und Wertschöpfung verbinden.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung der technischen Due Diligence zu Bergbau-, Verarbeitungs-, Schmelz- und Logistikvermögen, die mit Handels-, Investitions- und Finanzierungsmöglichkeiten verbunden sind.
- Bewertung von Ressourcen, Reserven, Produktionskapazität, Betriebssicherheit und Kostenstrukturen, Übersetzung der Ergebnisse in kommerzielle Implikationen.
- Bewertung der Projekteconomie, Wettbewerbsfähigkeit und Marktpositionierung zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen.
- Unterstützung von Portfoliobeständen durch betriebliche Überprüfungen, Turnaround-Bewertungen und Identifizierung von Wertschöpfungsmöglichkeiten.
- Partnerschaft mit Deal-Teams bei der Transaktionsstrukturierung, Bewertungszenarien, Materialien für den Investitionsausschuss und Verhandlungen mit Aktionären.
- Management externer Berater und technischer Berater zur Bereitstellung unabhängiger, erstklassiger Bewertungen.
- Benchmarking von Portfoliobeständen im Vergleich zu Branchenkollegen und Unterstützung bei der Entwicklung von Value Creation Plans (VCPs).
- Bereitstellung integrierter technischer und geschäftlicher Eingaben in Budgetierung, Bergbauplanung und Programme zur operativen Verbesserung.
- Einrichtung einer portfolioweiten Projektüberwachung und -berichterstattung zur Verfolgung von Lieferung, Zeitplan, Kosten, Qualität und Vertragskonformität.
- Bereitstellung zeitnaher Updates an das Management über Fortschritte und Abweichungen, Empfehlung von Korrekturmaßnahmen und Sicherstellung, dass die Projektdokumentation vollständig und genau ist.
- Zusammenarbeit mit HSE-, ESG- und Compliance-Teams, um sicherzustellen, dass die Praktiken der Vermögenswerte den regulatorischen Anforderungen und Unternehmensstandards entsprechen.
- Durchführung häufiger internationaler Reisen zu Vermögensstandorten, um technische Bewertungen, Gewährleistungsbesuche und Leistungsanalysen aus erster Hand durchzuführen.
- Abschluss oder fortgeschrittenes Diplom in mineralressourcenbezogener Ingenieurwissenschaft (Bergbau / Maschinenbau / Metallurgie / Chemie) oder Geowissenschaften von einer anerkannten Institution / Universität.
- Mindestens 20 Jahre Erfahrung in zunehmend leitenden Positionen im Bereich des Bergbaubetriebsmanagements, der Projektgestaltung und -ausführung sowie der technischen Due Diligence zur Unterstützung kommerzieller Abnahmeverträge und M&A (Akquisitionen/Verkäufe).
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und sind stolz auf eine vielfältige Belegschaft! Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder Behinderung oder aus einem anderen rechtlich geschützten Status.
Head of Mining Technical Support Arbeitgeber: Trafigura
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und internationale Reisegelegenheiten, um praktische Erfahrungen vor Ort zu sammeln. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der technischen Unterstützung im Bergbau macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Mining Technical Support erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit Fachleuten über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen verfügbar sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Mining Technical Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du in die Rolle des Head of Mining Technical Support passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du technische Due Diligence durchgeführt hast oder wie du Teams geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für den Bergbau und technische Herausforderungen mitbringt. Lass das in deinem Anschreiben durchscheinen – erzähl uns, warum du für diese Rolle brennst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trafigura vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bergbauindustrie vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien, Marktbedingungen und regulatorischen Anforderungen. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die geschäftlichen Implikationen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Due Diligence und im Management von multidisziplinären Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Wertschöpfung beigetragen haben.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf technische Bewertungen sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Projekte messen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit internen und externen Stakeholdern. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven integrierst und ein gemeinsames Ziel verfolgst, um technische und geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
