Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Strategie und sorge für die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften.
- Unternehmen: Trafigura, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Integrität.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und fördere eine integrative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur und arbeite an spannenden Projekten mit KI.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich und fundierte Kenntnisse im internationalen Handel.
Die Compliance-Abteilung bei Trafigura ist eine globale Funktion, die dafür verantwortlich ist, dass das Unternehmen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien arbeitet. Das Team bietet Anleitung und Aufsicht über die Handels-, Betriebs- und Unternehmensfunktionen der Gruppe und deckt Bereiche wie Anti-Korruption, Sanktionsprüfungen, Geldwäschebekämpfung, Handelskontrollen und regulatorische Compliance ab. In enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, der Finanzabteilung und den Geschäftsbereichen spielt die Compliance eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung von regulatorischen Risiken, der Aufrechterhaltung der Lizenz von Trafigura und der Verankerung einer starken Kultur der Integrität in der Organisation.
Der Senior Compliance Manager wird den Chief Compliance Officer bei allen Aspekten der Bewertung, Überwachung und Entwicklung des Trafigura Group Compliance Program unterstützen, um die konsistente und robuste kontinuierliche Verbesserung des Compliance-Programms sicherzustellen.
Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Compliance- oder Rechtsfachmann mit mindestens 10 Jahren relevanter Erfahrung
- Praktische Erfahrung mit Sanktionsprogrammen, Prüfungen und der Interpretation geltender Handelskontrollen
- Erfahrung im Rohstoffhandel und in der Rohstoffverschiffung, idealerweise mit bedeutender internationaler und grenzüberschreitender Erfahrung
- Umfassende Erfahrung in allen Aspekten eines Unternehmens-Compliance-Programms, einschließlich Anti-Korruption, Geldwäschebekämpfung, Handelssanktionen und Marktmissbrauch
- Praktisches Wissen über europäische regulatorische Rahmenbedingungen, insbesondere Schweizer Recht, EU, UK, US, Schweizer Sanktionsregime und EMIR/MiFID II
- AML/KYC-Betriebserfahrung in einem Finanzdienstleistungs- oder Handelsumfeld
- Gute IT- und Organisationsfähigkeiten
- Starke Projektmanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Relativity wünschenswert
Hauptverantwortlichkeiten
- Überprüfung komplexer sanktionsbezogener Anfragen und regulatorischer Aktualisierungen. Dies umfasst die Interpretation geltender Sanktionsregime, die Bewertung ihrer Relevanz für Geschäftstätigkeiten, die Sicherstellung der Handelskonformität sowie das Verfassen oder Aktualisieren von Sanktionsrichtlinien und -leitlinien.
- Überprüfung von Eskalationen im Zusammenhang mit Geschenken und Unterhaltung
- Überprüfung komplexer dritter Zahlungsprobleme
- Untersuchung möglicher Verstöße gegen den Verhaltenskodex oder andere Compliance-Richtlinien und Umsetzung erforderlicher Korrekturen
- Bereitstellung des Eskalationspunkts für komplexe/nicht standardisierte KYC/AML-Angelegenheiten
- Implementierung von Compliance-Projekten im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz
- Aktualisierung aller bestehenden Schulungen und Entwicklung neuer Schulungen, wo erforderlich
- Koordination und Fortschritt einer Vielzahl von Prozess-/System-/Richtlinienüberprüfungs- und Verbesserungsprojekten
- Unterstützung bei internen Compliance-Untersuchungen und -Überprüfungen
- Koordination und Unterstützung der Compliance bei internen und externen Audits
- Koordination und Unterstützung bei der globalen jährlichen Risikoüberprüfung der Compliance
- Aufbau von Beziehungen zu den wichtigsten Abteilungen
Schlüsselbeziehungen
- Rechtsabteilung
- Handelsabteilungen
- Schaden-/Auszahlungsabteilungen
- Charterabteilung
- Betriebsabteilung
- Finanzabteilung
- Backoffice
- IT
Kompetenzen
- Effektive Kommunikation
- Mut
- Entscheidungsqualität
- Komplexität managen
- Globale Perspektive
- Planen und Ausrichten
Berichtsstruktur
- Berichterstattung an die Co-Leiter der Compliance
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und sind stolz auf eine vielfältige Belegschaft. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder Behinderung oder aus anderen rechtlich geschützten Gründen.
Senior Compliance Manager Arbeitgeber: Trafigura
Trafigura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die Herausforderungen des physischen Rohstoffhandels meistert. Die Möglichkeit, an innovativen Risikomanagementstrategien zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
