Product Manager – Trade Intelligence (B2B SaaS Startup)

Product Manager – Trade Intelligence (B2B SaaS Startup)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer Trade Intelligence Plattform und optimiere das Nutzererlebnis.
  • Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Startup in Berlin, das KI für den internationalen Handel nutzt.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Team-Events und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit offener Kommunikation und Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit KI und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Bereich und Kundeninteraktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unsere Mission

Begleiten Sie uns bei der Neugestaltung des globalen Handels in einem schnell wachsenden Startup! Wir sind traide AI – ein VC-unterstütztes, B2B Deep-Tech-Startup mit Sitz in Berlin, das KI einsetzt, um eine der am meisten übersehenen, aber kritischen Herausforderungen im internationalen Handel zu lösen: die Einhaltung von Zollvorschriften. Unsere Software automatisiert die Produktklassifizierung, erstellt rechtlich einwandfreie Zollbeschreibungen und hilft den Kunden, bis zu 80 % ihres Tarifaufwands einzusparen. Vertraut von Hunderten von Unternehmen, vom Mittelstand bis zu DAX-notierten Unternehmen, darunter Nexans, Zooplus und Ingram Micro, haben wir über 5 Millionen Artikel klassifiziert und bringen die Kunden schnell online.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für Trade Intelligence: die Plattform rund um unseren Klassifizierungskern. Unser Kernprodukt zur Klassifizierung ist das, was unsere Kunden anzieht, die Handelsplattform ist das, was sie hält. Ihre Aufgabe ist es, um den Kern herum Wert hinzuzufügen, Daten zu nutzen, um durchdachte Entscheidungen zu treffen und zu verstehen, was unsere Pipeline erhöht, unser Produktangebot erweitert und unser Benutzererlebnis bereichert.

Ihre ersten 6 Monate

  • Monate 1-2: Sie übernehmen die Verantwortung für Trade Intelligence, Ihre Roadmap-Elemente und die Arbeitsweisen. Sie arbeiten eng mit Teammitgliedern, Zollexperten und Kunden zusammen, um zu verstehen, wo unser Angebot erweitert oder bereichert werden kann. Sie haben bereits Ihre ersten (kleinen) Verbesserungen definiert und umgesetzt.
  • Monate 3-4: Vollständiger Ausführungsmodus. Sie beseitigen täglich Hindernisse für die Technik, treffen schwierige Priorisierungsentscheidungen und halten die Roadmap in Bewegung. Sie speisen das, was Sie von den Kunden lernen, direkt in das Produkt ein und gestalten bereits die mittelfristige Roadmap, indem Sie ein zentraler Teil der bevorstehenden Roadmap-Planung sind.
  • Monate 5-6: Sie sind jetzt ein Leuchtturm für die Plattform. Sie bringen dem Produktteam Benutzerverhalten und Trends.
  • Monat 6+: Es ist schwer, viel weiter als dies vorherzusagen...

Wer bei traide gedeihen wird

Wir stellen kluge Menschen mit hoher Eigenverantwortung ein, um Probleme zu lösen. Bringen Sie Lösungen, keine Probleme. Wir stellen nach fünf Prinzipien ein. Wir nennen sie TEACH:

  • Tenacity: Sie treiben Dinge durch Unklarheiten voran. Sie hören nicht auf, nur weil es schwierig wurde oder weil niemand zusieht.
  • Empathie: Sie haben ein Gespür für den Schmerz der Kunden. Sie spüren, wo ein Zollteam feststeckt, bevor sie es artikulieren können.
  • Audacity: Sie sind bereit, das Ungewisse und das Beängstigende auszuprobieren. Sie würden lieber das bauen, was noch nicht existiert, als die sichere Iteration.
  • Curiosity: Sie haben einen Entdeckungsinstinkt. Sie stellen die zweite Frage und dann die nächste, bis Sie tatsächlich verstehen.
  • Humility: Das ist das Wichtigste. Sie sind härter zu sich selbst als jeder andere es wäre, Sie wissen, was Sie nicht wissen, und betrachten es als Information, nicht als Bedrohung, falsch zu liegen.

Wen wir suchen

Diese Rolle ist für Sie, wenn:

  • Sie Zeit mit Kunden verbringen und das, was Sie hören, in umsetzbare Erkenntnisse für Ihr Team und unsere gesamte Produktstrategie übersetzen möchten.
  • Ihr Ehrgeiz darin besteht, ein Top-Experte für KI-gesteuerte Zollkonformität zu werden. Sie gehen tiefer, als es jemand verlangt, und wissen genau, wo die Hebelpunkte sind.
  • Sie kombinieren Denken in ersten Prinzipien mit tiefem Fachwissen, um Dinge zu bauen, die noch nicht existieren. Sie finden die Schnittstelle zwischen technisch Möglichem und einzigartig Wertvollem und bringen es in die Realität.
  • Sie sind begeistert davon, was eine KI-native Plattform für Zollkonformität werden kann, und bereit, ein bedeutender Teil beim Aufbau zu sein. Die Größe der Gelegenheit schreckt Sie nicht ab, sie begeistert Sie.
  • Sie sind zuversichtlich, unternehmenswichtige Projekte zusammen mit einem Ingenieur- und ML-Team zu liefern.

Das ist nichts für Sie, wenn:

  • Sie nicht direkt mit Kunden arbeiten, als Teil Ihres Tagesgeschäfts.
  • Sie denken, dass großartige Produkte und schnelles Versenden in einem regulierten Umfeld nicht koexistieren können.
  • Sie benötigen einen klaren Umfang und ein festgelegtes Produkt, bevor Sie Ihre beste Arbeit leisten können.

Harte Anforderungen

  • 4+ Jahre Erfahrung in der End-to-End-Verantwortung und im Aufbau von B2B SaaS-Produkten, idealerweise daten-, KI- oder workflowintensiven Produkten.
  • Technisch versiert genug, um mit Ingenieuren über architektonische und modelltechnische Abwägungen zu diskutieren.
  • Komfortabel in kundenorientierten Rollen: Sie haben selbst Entdeckungen durchgeführt, Demos gegeben und mit frühen Anwendern gearbeitet.
  • Fließende Englischkenntnisse (C1+) erforderlich. Deutsch (C1+) ist ein Plus.
  • In Berlin ansässig oder bereit umzuziehen. Dies ist eine Präsenzrolle mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche.

Warum wir?

Was Sie erwarten können:

  • Abwechslungsreicher Alltag: Jeder Kunde und jede Vorschrift bringt einzigartige Bedürfnisse mit sich → kein Tag ist wie der andere.
  • Sichtbare Auswirkungen: Sie werden die direkten Ergebnisse Ihrer Arbeit sehen → sowohl für unsere Kunden als auch für traide AI.
  • Direkter Einfluss auf das Produkt: Sie besitzen einen Kernbereich der Plattform und gestalten, wohin sie geht.
  • Teamkultur: Sie werden Teil eines Teams, das transparent kommuniziert, Humor schätzt und sich gegenseitig mit Respekt und Aufrichtigkeit unterstützt.
  • Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten gemeinsam im Büro am Senefelder Platz, in Berlin Prenzlauer Berg/Mitte. Homeoffice ist an zwei Tagen pro Woche eine Option.
  • Seien Sie Teil unserer regelmäßigen Teamevents (Bootsausflüge, Bowling usw.).
  • Genießen Sie Vorteile wie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Über uns

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen und bereit sind zu lernen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.

Und noch etwas: Wir bauen nicht nur ein KI-Produkt, wir bauen ein KI-Unternehmen. Von der Art und Weise, wie wir über Prozesse nachdenken, bis hin zu der Art und Weise, wie wir Teams aufbauen und unsere Kultur gestalten – KI steht im Mittelpunkt unseres Handelns.

Bewerbungsprozess: Sie erhalten innerhalb von zwei Wochen Feedback. Der Prozess umfasst Interviews, eine praktische Herausforderung und Gespräche mit unserem Team.

Product Manager – Trade Intelligence (B2B SaaS Startup) Arbeitgeber: traide AI

Traide AI ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Startup-Umfeld in Berlin innovative Lösungen für den internationalen Handel entwickelt. Unsere Unternehmenskultur fördert Transparenz, Humor und gegenseitigen Respekt, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen bieten, einschließlich der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Bei uns haben Mitarbeiter die Chance, direkt an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Karriere führt.

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Kontaktdaten:

traide AI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager – Trade Intelligence (B2B SaaS Startup) erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie traide AI sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei traide AI bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager – Trade Intelligence (B2B SaaS Startup) mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Produktmanagement
Datenanalyse
AI-gestützte Handelskonformität
Kundenorientierung
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei traide AI im Bereich Product Manager – Trade Intelligence (B2B SaaS Startup) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für traide AI zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei traide AI vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der traide AI tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.