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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Messestände und Ausstellerpakete für innovative B2B-Events.
- Arbeitgeber: Wachsender Messeveranstalter in Deutschland mit modernen Events und guter Stimmung.
- Mitarbeitervorteile: Top Provisionen, flexible Arbeitszeiten, ÖPNV-Zuschuss und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und arbeite mit digitalen Innovatoren zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Organisationstalent und Kommunikationsstärke erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 150000 € pro Jahr.
- 45k – 150k/Jahr (Fixum, Provision & Bonus)
- Hybrid (In der Regel 3 Tage vor Ort in Hamburg nach Einarbeitung)
- ÖPNV Zuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Gemeinsame Workations
- Corporate Benefits
- Wellpass Zuschuss
Für was?
Für den am schnellsten wachsenden Messeveranstalter Deutschlands. Keine schnöden Messen sondern moderne B2B-Summits mit guten Vibes und echtem Mehrwert für Aussteller und Teilnehmer.
Unsere Veranstaltungen bringen Business-Entscheider*innen und digitale Innovator*innen zusammen.
Du kannst alle unsere Events unter finden.
Wer sind wir?
Wir sind die Trailblazer Summits, einer der am schnellsten wachsenden Messeveranstalter Deutschlands und veranstalten erfolgreiche Messen in verschiedenen Branchen.
Was sind deine Aufgaben?
Nach einer Einarbeitung arbeitest du eng mit deinem Team Lead zusammen an einer unserer Veranstaltungen – du verkaufst also Messestände und Ausstellerpakete für Unternehmen, die sich auf unseren Events präsentieren möchten.
Wir haben viele Bestandskunden und mit den meisten anderen potenziellen Kunden schon Kontakt.
Wir zahlen top Provisionen.
Wir sind in Hamburg und freuen uns, dich 3 mal in der Woche bei uns im Büro zu sehen. Die Gespräche mit den Kunden finden fast ausschließlich per Videocall statt. Du kriegst selbstverständlich eine top-aktuelle Ausstattung! Mac oder Surface, du hast die Wahl.
Zu den Veranstaltungen wirst du vor Ort in Hamburg oder Düsseldorf sein und deine Kunden betreuen. Das sind aber nur ein paar Tage im Jahr. Außerdem kannst du an anderen Veranstaltungen im Rebooking mitwirken – was das genau bedeutet, erklären wir dir im Gespräch.
Anforderungsprofil
- Jegliche Erfahrung im aktiven Vertrieb (Pluspunkte für B2B Erfahrung)
- Besondere Plus-Punkte für Branchenkenntnis und Netzwerk im Bereich Logistics/Mobile Robotics oder Accounting/Controlling/Finance
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, nicht nur mündlich, sondern auch im Schriftverkehr
- Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Verantwortungsbewusstsein
- Umgang mit den gängigen Office Programmen, sowie Google Docs
- Umgang mit gängigen Sales Tools (Pluspunkte für Linkedin Sales Navigator & Salesforce)
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1 und Englisch verhandlungssicher
Für wen die Stelle nicht ist:
- Wenn du lieber verwaltest als akquirierst
- Wenn du lieber „mal schauen, was passiert“ statt klare Ziele & Abschlüsse magst
- Wenn du Sales nur okay findest, aber keinen echten Hunger auf Deals hast
- Wenn du ein Problem mit Leistung, Zahlen und messbaren Ergebnissen hast
- Wenn „Dienst nach Vorschrift“ dein persönliches Karriere-Motto ist
- Wenn Wachstum, Tempo und Verantwortung dich eher nervös als heiß machen
Leistungen:
- Bezuschussung ÖPNV/Fahrgeld (je nach Bedarf)
- Bezuschussung Sportabo (Wellpass)
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Benefits Programme
- Mitarbeiter-Hilfe Programm
Sonderzahlungen:
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice & im schönen Hamburger Büro
Bei Fragen einfach eine Nachricht schreiben!
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager Arbeitgeber: Trailblazer Summits
Kontaktperson:
Trailblazer Summits HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige dein Interesse an den Events, die wir veranstalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Videocalls vor, als wären sie persönliche Meetings. Teste deine Technik im Voraus und stelle sicher, dass du in einer ruhigen Umgebung bist. So kannst du einen professionellen Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten direkt! Wenn du die Möglichkeit hast, während eines Gesprächs ein Produkt oder eine Dienstleistung zu präsentieren, nutze diese Chance, um deine Überzeugungskraft unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von interessierten Kandidat:innen. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle wichtigen Informationen enthalten. So finden wir schnell, was wir suchen!
Sprich unsere Sprache: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trailblazer Summits vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Trailblazer Summits und ihre Veranstaltungen. Schau dir an, wie sie sich von anderen Messeveranstaltern unterscheiden und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Unternehmen leisten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Teams oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Technik-Check für Videocalls
Da die Gespräche fast ausschließlich per Videocall stattfinden, stelle sicher, dass deine Technik einwandfrei funktioniert. Teste deine Kamera und dein Mikrofon im Voraus und wähle einen ruhigen, gut beleuchteten Ort für das Interview. So kannst du einen professionellen Eindruck hinterlassen.