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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Akustik, Elektronik und die Anpassung von Hörgeräten.
- Arbeitgeber: KIND ist ein führendes Familienunternehmen in der Hörakustik und Augenoptik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Ausbildungsstarttermine, enge Betreuung und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Rabatte und BahnCard 50.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Handwerk, Technikverständnis und sichere Deutschkenntnisse auf B2-Niveau.
- Andere Informationen: Nach der Ausbildung garantierte Übernahme und interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Willkommen bei KIND! Wir verbessern die Lebensqualität von Menschen - dafür arbeiten wir mit Herz und Verstand. Als führendes Familienunternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und einer der größten Ausbilder der Branche sind wir stets auf der Suche nach heldenhafter Unterstützung. Mach Dich bereit für Deine Mission und bewirb Dich für eine Ausbildung mit Sinn.
Was Du bei uns lernst:
- In Deiner dreijährigen Ausbildung bei KIND lernst Du, was es bedeutet, fair, transparent und fachkompetent zu beraten.
- Du wirst Expert:in in Sachen Akustik, Elektronik, Anatomie, Audiologie und Psychologie und bekommst das Know-how für alle handwerklichen und technischen To-dos rund um Hörsysteme.
- Du ermittelst das individuelle Hörvermögen Deiner Kund:innen mithilfe von Hörtests.
- Du erstellst dreidimensionale Abformungen der Ohren und übernimmst die Anpassung der Hörgeräte.
Das bringst Du mit:
- Freude daran, Menschen Lebensqualität zu schenken.
- Handwerkliches Geschick.
- Spaß an Technik und Digitalisierung.
- Ein gutes Verständnis für Physik, Biologie & Kommunikation.
- Sichere Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, wünschenswert C1.
Das bieten wir Dir:
- Mit Ausbildungsbeginn im Februar, August, September oder Oktober kannst Du Deinen Start flexibel wählen.
- Wir lassen Dich nicht allein! Wir betreuen Dich während Deiner gesamten Ausbildung sehr eng.
- Am modernen KIND Campus bereiten wir Dich optimal auf Deine Prüfung vor und unser e-Campus begleitet Dich mit spannenden Trainings durch die Ausbildung.
- Nach der Ausbildung geht’s weiter: Die Übernahme für Gesell:innen ist bei KIND garantiert und Dich erwarten vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich zu Deinem Azubi-Gehalt erhältst Du eine BahnCard 50, Rabatte für Mitarbeitende und Angehörige sowie einen Bonus bei gut bestandenen Prüfungen.
Neugierig? Schau gerne nochmal auf unserer Seite kind/ausbildung/hoerakustiker vorbei und hol Dir alle Infos rund um die Ausbildung und Umschulung bei KIND. Für Deine Bewerbung benötigen wir Deinen aktuellen Lebenslauf und Dein letztes Schulzeugnis oder einen Tätigkeitsnachweis. Werde jetzt Held:in der Sinne - wir freuen uns auf Dich!
Ausbildung zum Hörakustiker 2025 in Bergheim (w/m/d) Arbeitgeber: Trainee.de
Kontaktperson:
Trainee.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Hörakustiker 2025 in Bergheim (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die neuesten Entwicklungen in der Hörakustik. Zeige in Gesprächen, dass Du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, Dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um mit aktuellen Auszubildenden oder Fachleuten in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und erhalte wertvolle Einblicke, die Dir bei Deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 3
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Hörakustik beschäftigen. Dort kannst Du nicht nur Dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit Vertretern von KIND ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Deinen handwerklichen Fähigkeiten und Deinem technischen Verständnis. Überlege Dir Beispiele aus der Schule oder Freizeit, die Deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Hörakustiker 2025 in Bergheim (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über KIND: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über KIND. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, die Ausbildungsinhalte und die Werte, die das Unternehmen vertritt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die für die Ausbildung zum Hörakustiker relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für die Ausbildung bei KIND interessierst. Betone Deine Freude daran, Menschen zu helfen, und Deine Begeisterung für Technik und Akustik.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Dein aktueller Lebenslauf und das letzte Schulzeugnis, vollständig und korrekt sind. Überprüfe auch, ob Du alle geforderten Nachweise, wie Sprachkenntnisse, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trainee.de vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Mission von KIND. Zeige im Interview, dass Du die Lebensqualität der Menschen verbessern möchtest und dass Du mit Herz und Verstand arbeiten willst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Ausbildung zum Hörakustiker technisches Know-how erfordert, solltest Du Dir grundlegende Kenntnisse in Akustik, Elektronik und Anatomie aneignen. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Praktische Fähigkeiten betonen
Hebe Deine handwerklichen Fähigkeiten hervor und zeige, dass Du Spaß an Technik und Digitalisierung hast. Vielleicht kannst Du Beispiele aus der Schule oder anderen Erfahrungen nennen, die Deine Geschicklichkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Ausbildung und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
